1. Introduction à la GRH

Question 1

Expliquez quelques événements marquants qui a permit l’essor de la GRH

Answer 1

1. Mondialisation: déplacement de la main d’oeuvre importante
2. Désyndicalisation: grève ou lock out
3. Modernisation des RH: remplace le syndicat, être un leader, être présent pour le personnel
4. Professionnalisation de la main d’oeuvre = changement de secteurs

Question 2

Expliquez l’idéologie du marxiste

Answer 2

Prône l’idée que ceux qui ont ne vont jamais partager avec ceux qui n’ont pas

Question 3

Expliquez l’idéologie du capitaliste

Answer 3

Souhaite réduire l’écart entre ceux qui ont et ceux qui n’ont pas

Question 4

Qeulles sont les différences entre les Relations industrielles et les Ressources humaines

Answer 4

R.I:

• basé sur la réduction d’écart entre ceux qui ont et ceux qui n’ont pas grâce aux syndicats, convention collective
• se dit PLURALISTE

R.H:

• le pouvoir est remis aux mains des entreprises
• ce dit unitariste

Question 5

Nommez différent défis transversaux de la GRH

Answer 5

1. création de valeur
2. Responsabilité sociale de l’entreprise
3. Engagement des collaborateurs
4. management des talents
5. Système d’information RH
6. Ouverture internationale
7. Révolution digitale

Question 6

Nommez les différentes pratiques de la GRH

Answer 6

1. Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
2. Recrutement
3. Rémunération
4. Formation
5. Gestion des carrières
6. Relations avec partenaires sociaux
7. Risques psychosociaux
8. Mesure de la performance