7/8 groupes Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qu’un groupe?

A
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Q

Groupe formel vs informel

A
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3
Q

Quelles sont les 5 étapes de la dynamique des groupes?

A
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4
Q

Quels sont les 4 éléments de la structure d’un groupe?

A
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5
Q

Qu’est-ce qui est le Groupthink?

A
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6
Q

Qu’est-ce qui est le Groupshift?

A
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7
Q

Expliquez l’influence sociale

A
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8
Q

Quels sont les 3 buts fondamentaux selon Fiske?

A
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9
Q

De la normalisation au changement: la genèse d’une société

A
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10
Q

Décrivez l’influence sociale selon Cialdini & Trost, 1998

A
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11
Q

Quelles sont les 3 formes que peut prendre le processus d’influence?

A
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12
Q

Expliquez la normalisation

A
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13
Q

La normalisation selon Sherif

A
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14
Q

Décrivez l’expérience de Sherif sur l’effet autocinétique

A
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15
Q

Résultats Sherifs seul puis groupe

A
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16
Q

Résultat Sherif groupe puis seul

17
Q

Qui a fait des études sur la normalisation, concernant les niveaux:

intra-individuel

inter-personnel

inter-groupe

idéologique/culturel

?

18
Q

Expliquez l’expérience de Asch (1956)

19
Q

Résultats Asch p/r à combien de personnes avant le sujet

20
Q

Le conformisme - quelles sont les 2 formes d’influence selon Deutsch & Gerard (1955)?

21
Q

Pourquoi se conforme-t-on?

22
Q

L’obéissance - expliquez l’expérience de Milgram (1963)

23
Q

Quels sont les résultats de l’expérience de Milgram?

24
Q

Quelles sont les différentes formes du pouvoir?

25
Quelles sont les relations entre les différents types de pouvoir?
26
Quel est le lien entre conformisme et obéissance?
27
Perspective fonctionnaliste vs perspective interactionniste
28
influence de la perspective fonctionnaliste vs interactionniste
29
Innovation: Influence majoritaire vs minoritaire
30
Expérience de Moscovici et al (1969) - décision de couleur
31
Expérience Personnaz (1981) sur couleurs
32
Résultats Personnaz
Minorité a influence sur la réponse. Se montre par chemin indirect - va être accepté une fois que minorité n’est plus saillante. On va essayer de résoudre si majoritaire - mais minoritaire: on ne veut pas être assimilé à minorité, on va refuser. Mais au niveau histémique, message a une influence, tellement profond que sujets ont changé perception.
33
Tableau sur expériences faites avec minorités