6. Stratégie et mise en oeuvre Flashcards
Utilité du Business Model Canva (2)
- Réaliser un business modèle
- Visuealiser l’ensemble d’un business
Business Model Canva
Activités clefs
Ressources clefs
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Proposition de valeur
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Relation client
Canaux de distribution
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Clients ciblés
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———————–
Structure des couts
Flux de revenu
Structure unitaire (2+ 1-)
n: boss
n-1: Employés
+ Réactivité
+ Communication interne facile
- Difficile à gérer si trop de n-1
Structure fonctionnelle (en rateau) (1+ 2-)
Boss suit:
production, achats, commerce, …
+ Vision globale
- Problèmes journaliers > avancées stratégiques
- Inadapté à la diversification
Structure multi divisionnelle (2+ 1-)
Direction générale - Corporate
Liens sur Business qui focusleur métier (géo, serv/prod,…)
+ Ségmentation
+ Getsion d’un portefeuille d’activté
- Couts bureaucratiques
Structure matricelle (2+ 1-)
Coordination par activités et zone géo
| A | B | C | D
Eu | | | |
Us | | | |
… | | | |
+ + Réactif que multi dimensionnelle
+ Meilleur communication au sein d’une zone géo
- Source de conflit
Structure Holding (conglomérat) (1+)
Lien financier entre Holding et sociétés F
Mais indépendantes dans la gestion
(ex: Virgin)
+ Evolution permanente
Gestion de changement (8 étapes de Kotter)
- Sentiment d’urgence
- Former une coalition
- Developper la vision
- Communiquer
- Lever les obstacles au chgmt
- Resultats CT (< 6mois)
- Consolider ces 1ers résultats
- Ancrer les nvl habitudes
Comportment du leader
Gestion relations X
Gestion taches V
Directif
“Je décide”
Comportment du leader
Gestion relations V
Gestion taches V
Persuasif
“Je décide et explique mes choix)
Comportment du leader
Gestion relations V
Gestion taches X
Participatif
“Nous ensemble”
Comportment du leader
Gestion relations X
Gestion taches X
Délégatif
“Vous décidez”
Leadership actionnel
Motive, clarifie, aide à l’atteinte de l’objectif
// Environnement stable
Leadership transactionnel
Mettre les besoins au premier plan
Evolution > Objectif
// Environnement incertain & changement
KPIs (4)
Fijnance
Client
Process internes
talents & App
