3. Diagnostique interne Flashcards
Qu’est ce que la capacité stratégique ?
Ressources & compétences pour exister à CT et prospérer à LT
Qu’est ce que l’avantage concu ?
Utiliser ses ressources et compétences mieux que les concurrents
Types de ressources (3)
Tangibles
Financières
Immatérielles
Types de compétences (2) + Définition
Ce que tu fais des ressources
Savoir
Savoir faire
c’est quoi les ressources/compétences seuilles ?
Les R et C nécessaires pour exister dans un secteur. Toutes les entreprises de ce secteur les possèdent.
c’est quoi les compétences fondamentales ? (core compétences)
Les C pour faire mieux que les autres
Quelles sont les conditions de marché pour instaurer un avantage concurentiel ? (4)
- Concu ne disposent pas des memes facteurs
- Limites ex-post ou mécanismes isolants (empêche les concu à reproduire la configuration gagnante)
- Mobilité des facteurs imparfaite (Les facteurs ne s’achètent pas)
- Limites ex-ante (La configuration gagnante n’est pas connue)
Utilité de VRIN/VRIO ?
Savoir si un avantage est concurentiel
VRIN/VRIO
Valeur au client
Rare
Inimitable
Non substituable (organisable)
Qu’est ce que la chaine de valeur, a quoi sert elle ?
Repérer les activités créant de la valeur
Optimiser le lien entre les activtés pour créer un avantage concu
Prendre des décisions d’internaliser ou externaliser
Pourquoi internaliser/externaliser certaines activtés?
internaliser les activtés ou je suis meilleur
Externaliser les activités ou d’autres sont meilleurs/je sus moins bon
Chaine de valeur
Piliers:
Infrastructures de l’entreprise,
Grh,
R&D
Developpement technologique,
Approvisionnements
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Logistique interne => production => Logistique externe => COmmercialisation & vente => Services
Comment protéger son avantage concu (3 & 2)
- Protections internes:
- Réglementation: brevets, copyright, marque…
- Secret
- Monopole des points forts - Protections externes:
- Amélioration continue
- Culture d’entreprise
Quels sont les risques d’Internationalisation ? (4)
- Institutionnels (externe)
- Transactionnels (transferer technologies, compétences, SF…)
- Organisationnels (fonctionnement même de l’entreprise: choix du mode d’entrée)
- Avantage concu est-il transferable ?
2 modes d’entrée vus au cours
exportation et investissement direct