6. Bussiness Flashcards
Teoria economica vs psihologia evolutionista
Economia => indivizi rationali; creierul e dezvoltat pentru a rezolva probleme generale
Psihologia evolutionista => in situatii economice indivizii sunt irationali; modularitatea cognitiva rezolva probleme specifice
Distorsiunile apar când se utilizează modulul greșit pentru rezolvarea unor probleme specifice
The endowment effect (valoarea posesiei/ distorsiunea de posesie)
Persoanele raționale vând orice stoc care și-a pierdut valoarea deoarece există câștiguri din vânzare
Comportamentul comun= păstrează stocul până revine la prețul de cumpărare din frica de a pierde (efectul de dispoziție= nu acceptă că pierderea a început când s-a devalorizat stocul)
Egoism vs altruism
Teoria economică- indivizii sunt egoiști
Studiile experimentale arată că suntem cooperativi
Teoria selecției de grup- explică comportamentele pro-sociale în mediile organizaționale; grupurile (triburile, clanurile) care aveau membri care cooperau erau mult mai eficiente=» am evoluat prin cooperare
Individualitate sau eterogenitate
Teoria economică- indivizii sunt eterogeni
Psihologia evolutionsita explica diferentele inter-individuale
Diferente interindividuale
Gen => bărbații sunt mai abili în asumarea riscului decât femeile - (selecție sexuală și abilități de reproducere)
Vârsta => Bărbații tineri acceptă riscul mai bine decât bărbații în vârstă – (selecție sexuală, căutare de resurse)
Competiția intra-sexuală
Comparații între persoane de același gen- mai des analizate, mai frecvente în special cele la nivel emoțional
Comparații între persoane de gen opus- femeile tind să se compare mai des cu bărbații
Mecanismul competiției intra-sexuale în organizații- rădăcini evoluționioste
Femeile consideră alte femei rivalele sale în organizație - femeile din poziții superioare sunt mai predispuse să nu permită altor femei să se dezvolte profesional („the queen bee syndrome”)
În context organizațional, femeile concurează cu alte femei în ceea ce privește atractivitatea fizică - distorsiuni în procesul de recrutare
Burnout
Epuizare emoțională, cinism, lipsa eficienței profesionale
Psihologia evoluționistă- relații între pierderea statutului social și burnout
