2. Vergangene, gegenwärtige, zukünftige Entwicklungen Flashcards
Was beschreiben die Kondratieff-Zyklen?
Beschreiben als ökonomisches Modell die Abfolge technischer Entwicklungen, die die Arbeit die Arbeitsbedingungen maßgeblich beeinflusst haben
- Massenproduktion mit Dampfmaschine
- Massentransport (Stahl, Eisenbahn)
- Massenkonsum (Elektrotechnik, Chemie)
- Individualverkehr (Automobil)
- Informationstechnik
- Ganzheitliche Gesundheit
Entwicklung der Arbeitsbedingungen beschreiben
Beginn in England: Ausbeutung der Arbeiter, Unzumutbare Arbeitsbedingungen, (Luft, Lärm, Schmutz, Unfallgefahr)
Folge: geringe Lebenserwartung, geringere Produktivität
Dadurch entstanden Gegenmaßnahmen (Kinderarbeitsverbot, Beschränkung der Arbeitsdauer)
Nenne 4 Programme zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Humanisierung der Arbeitswelt
- Arbeit und Technik
- Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit
- Gute Arbeit Initiative der IG Metall
- Better Work Programm
- Global Action for Prevention on Occupational Safety and Health
Ergebnisse der Programme zur Arbeitsverbesserung
- Job Rotation (Aufgabenwechsel)
Jeder kann jede Arbeit ausführen, Wechsel freiwillig oder festgelegt - Job Enlargement (Aufgabenerweiterung)
Aufgabenumfang vergrößert durch Kombi ähnlicher Aufgaben -> selbe Hierarchie Stufe - Job Enrichment (Aufgabenbereicherung)
Arbeit wird vertieft, Aufgaben von höheren Hierarchiestufen werden übernommen (Planung, Kontrolle) - Teilautonome Arbeitsgruppe (Inselfertigung)
Einer Gruppe wird die Teil- oder Gesamtproduktion in Eigenverantwortung übertragen
Wie entwickelte sich die Arbeitslosenquote, -löhne, -zeit
- Arbeitslosenquote: 1960-1970 tief, danach wieder steigend, mittlerweile Konstant um 4%; Arbeitslosenzahl stetig sinkend
- Arbeitszeit 1.660 p.a. (Deutschland)
- Lohnindex steigt stärker als Lebenskostenindex
Schildern Sie die Folge von zunehmenden Einsatz von Rechner Technologie
- Dezentralisierung der Arbeitsplätze
- Flexibilisierung der Arbeitszeiten
- Kontrollierbarkeit der Arbeitsleistung
- Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung im produzierenden Gewerbe
- Einsparung von Personal bei gleicher Leistung
- Individualisierung der Produkte
Gefahr der Zweiklassen Gesellschaft: bei Produzierenden Arbeitsteilung möglich, bei Entwickler nicht, bei Betreuenden teilweise möglich
Zu erwartende zukünftige Entwicklungen (gesellschaftliche, wirtschaftliche, technologische) nennen
Gesellschaftlich - Demographische Effekte - Individualisierung - Verstädterung Wirtschaftlich - Globalisierung - Flexibiliserung Technologische - Miniaturisierung - Verdichtung - Vernetzung
Neuen Herausforderungen ergeben sich für die Ergonomie durch…
… Alternde und aufstrebende Gesellschaft
… Globalisierung und Individualisierung
… Funktionswachstum und Miniaturisierung
Definiere Demografie
Bevölkerungswissenschaft; alters- & zahlenmäßige Gliederung, geografische Verteilung, Umwelt und soziale Faktoren die für die Veränderung verantwortlich sind
Definiere Durchschnittliches Lebensalter
Mittelwert des Alters aller Personen zu einem bestimmten Zeitpunkt:
(Summe des Alters aller n Bewohner)/(n)
Definiere Lebenserwartung
Statistisch zu erwartende Zeitspanne, die ab bestimmten Zeitpunkt bis zum Tod bleibt
Beschreibe die demographische Entwicklung Deutschlands
- Anteil >65 jähriger nimmt zu, Anteil <20 nimmt weiter ab
- Lebenserwartung Neugeborener & 60 Jähriger nimmt zu
- Bevölkerungsanteil >65 wird 2060 knapp 33,3% einnehmen
- Geburtenziffer in DE konstant bei 1,4 -> Bevölkerung wird kleiner
Nenne Tatsachen und Vorurteile des Alterns
Tatsache
- Verschlechterung des Sehsinns (Sehschärfe)
- Verschlechterung des Gehörs
- Nachlassende körperliche Kraft und Fähigkeiten
- Verminderte Aufmerksamkeit und Wahrnehmung
- Am stärksten wachsende Gruppe von Internetnutzern
Vorurteile
- Ältere Arbeitnehmer lernen nicht mehr so schnell wie jüngere
- Haben mehr Fehlzeiten
- Weniger produktiv
- Wollen nicht arbeiten
- Größeres Unfall Risiko
Einflussfaktoren auf die Leistungsfähigkeit
- Private Lebensführung
- Sozialisation, Ausbildung
kein Einfluss durch Arbeitgeber
_______________________ - Bisherige Tätigkeiten (Belastung)
- Leistungsanforderungen in der Arbeit
- Leistungsanregungen durch die Arbeit
Einfluss durch Arbeitgeber möglich
Verstädterung - zwei Hauptgründe
- Hohes Bevölkerungswachstum
2. Zuzug von Personen aus ländlichen Gebieten
Welche Auswirkungen hat die Verstädterung für die Arbeitswissenschaft
- Zunahme komplexer Verkehrssituationen (Kreuzungen)
- Extreme Lebens/Arbeitsbedingungen
- Stark variieren der Umweltbedingungen
- Erhöhte Anforderungen an Mobilität
- Extreme Anforderungen des Universal design und der Barrierefreiheit
Welche Auswirkungen hat die Globalisierung für die Arbeitswissenschaft
- Diskussion von Entlohnungssystemen
- Durchmischung von Arbeitsbedingungen/Standards
- Erhöhter Lokalisierungsdruck/ Internationalisierungsdruck
- Neue Arbeitsformen/Arbeitswelten/Arbeitszeiten
- Stark variierende Produktanforderungen
Definition von X 4. 0
Erhöhung des Digitalisierungsgrad über den Einsatz digitaler Technologien
(Industrie, Mobilität, Arbeit, Bildung)
X 4.0 – welche Leitaspekte der Ergonomie gibt es
- Zunehmende Automation/Kooperation sollen Menschen entlasten
- Integration des Menschen, da Vollautomation den Sicherheitsanforderungen, der Komplexität, der Flexibilität nicht gerecht wird
- Reduktion der Beanspruchung des Menschen
Industrie und Arbeit 4.0: Beispiele
- Lifting Aid
- Cobot
- Assembly Glove
Industrie 4.0: Unerwünschte Effekte
- Resiliente Fabriken (Technik steuert den Menschen)
- Technologiedaten als “Ware” (Datentsunami für den Mitarbeiter)
- Intelligente Instandhaltung (verwirrendes Verhalten von Geräten)
- Vernetzung (Verringerung der Transparenz)
- Selbstorganisation und Adaptivität (Verlust der Kontrolle)
Trends der modernen Arbeitsformen
- Individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
- Sabbaticals: in einem längeren Zeitraum gewährte Freistellung
- home-Office Möglichkeiten
- dezentraler Arbeitsorte
- Solo Selbstständigkeit
- Crowdwork: kleinere Aufgaben an Crowdworker vergeben
Moderne Arbeitsplatzgestaltung im Büro beschreiben
- ergonomischer Büromöbel, Maus, Tastatur
- dynamisches sitzen
- innovative Beleuchtungssysteme
- Lärm schluckende Materialien
- ergonomischer Arbeitsplatz und Arbeitsraumgestaltung
Unterschiede zwischen Digital Engineering und Virtual Engineering
Digital
- Einzelarbeitsplatz
- Aufgabenorientiert
- IT im Mittelpunkt
- offline Anwendungen
- GUI basierte Interaktion
Virtual
- Team Arbeitsplatz
- entscheidungsorientiert
- der Mensch im Mittelpunkt
- Echtzeitanwendung
- intuitive Interaktion
Vor und Nachteile von Zellenbüros
+ Konzentriertes arbeiten
+ individualisierbare Arbeitsumgebung
- fehlende Flexibilität durch feste Raumwände
- flexible Zusammenarbeit bereichsübergreifende Teams schwer möglich
Vor und Nachteile von Großraumbüros
+ Transparente Arbeitsabläufe
+ Aufhebung von Statussymbolen hierarchischer Organisationen
+ Spontane Kommunikation, Gruppenarbeit
+ flexible Anpassung der Raumaufteilung
- geminderte Konzentration der Beschäftigten
- Lärmbelästigung
- Nicht individuell reguliert bare Beleuchtung, Visuelle Störungen
Vor und Nachteile von Gruppenbüro
+ Spontane Kommunikation, Gruppenarbeit
+ individualisierbare Arbeit Umgebung
+ flexible Anpassung der Raumaufteilung
- geminderte Konzentration der Beschäftigten
Vor und Nachteile von Kombibüros
+ Arbeiten in akustischer Abgeschirmtheit in den Einzelbüros
+ kommunikative Zusammenarbeit in der Multifunktionszone
+ hohes Maß an Individualisierbarkeit der Arbeit Umgebung
- flächenverdichtung
- Beschäftigte fühlen sich durch Glas beobachtet oder kontrolliert
- visuelle Störungen und Ablenkungen
Vor und Nachteile von Desk sharing
\+ Mehr Platz am Schreibtisch durch Depersonalisierung \+ Minimierung der Bürofläche \+ Kosten Einsparung - mangelnde Kooperationsmöglichkeiten - unüberschaubare Bürofläche
Unterschied zwischen vollautomatisierter Industrieroboter und Humanoide Leitbauroboter
Vollautomatisiert
- Groß, schwer, festverschraubt
- Ausführung einer Tätigkeit
- Keine direkte Zusammenarbeit
- Zusammentreffen zumeist bei passierter Tätigkeit
Humanoide
- klein, leicht, mobil
- flexible Programmierung
- Manuelles Manövrieren
- Gesteninteraktion
Rolle des Menschen in der modernen Produktion
- Qualitätssichernde Rolle
- Entscheidungsfunktion
- Koordinierungsfunktion
- Kontrollfunktion
- Dienstleistungsfunktion
Spannungsfelder der Entwicklung
Gefahr
- Selbstausbeutung
- Kontrollverlust
- Soziale Vereinsamung
- Sinkende Produktivität
- Technologische Arbeitslosigkeit
Chancen \+ Autonomie \+ Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie \+ Arbeitszufriedenheit \+ Höhere Leistung
