2. Vergangene, gegenwärtige, zukünftige Entwicklungen

Question 1

Was beschreiben die Kondratieff-Zyklen?

Answer 1

Beschreiben als ökonomisches Modell die Abfolge technischer Entwicklungen, die die Arbeit die Arbeitsbedingungen maßgeblich beeinflusst haben

1. Massenproduktion mit Dampfmaschine
2. Massentransport (Stahl, Eisenbahn)
3. Massenkonsum (Elektrotechnik, Chemie)
4. Individualverkehr (Automobil)
5. Informationstechnik
6. Ganzheitliche Gesundheit

Question 2

Entwicklung der Arbeitsbedingungen beschreiben

Answer 2

Beginn in England: Ausbeutung der Arbeiter, Unzumutbare Arbeitsbedingungen, (Luft, Lärm, Schmutz, Unfallgefahr)
Folge: geringe Lebenserwartung, geringere Produktivität
Dadurch entstanden Gegenmaßnahmen (Kinderarbeitsverbot, Beschränkung der Arbeitsdauer)

Question 3

Nenne 4 Programme zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Answer 3

1. Humanisierung der Arbeitswelt
2. Arbeit und Technik
3. Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit
4. Gute Arbeit Initiative der IG Metall
5. Better Work Programm
6. Global Action for Prevention on Occupational Safety and Health

Question 4

Ergebnisse der Programme zur Arbeitsverbesserung

Answer 4

1. Job Rotation (Aufgabenwechsel)
   Jeder kann jede Arbeit ausführen, Wechsel freiwillig oder festgelegt
2. Job Enlargement (Aufgabenerweiterung)
   Aufgabenumfang vergrößert durch Kombi ähnlicher Aufgaben -> selbe Hierarchie Stufe
3. Job Enrichment (Aufgabenbereicherung)
   Arbeit wird vertieft, Aufgaben von höheren Hierarchiestufen werden übernommen (Planung, Kontrolle)
4. Teilautonome Arbeitsgruppe (Inselfertigung)
   Einer Gruppe wird die Teil- oder Gesamtproduktion in Eigenverantwortung übertragen

Question 5

Wie entwickelte sich die Arbeitslosenquote, -löhne, -zeit

Answer 5

1. Arbeitslosenquote: 1960-1970 tief, danach wieder steigend, mittlerweile Konstant um 4%; Arbeitslosenzahl stetig sinkend
2. Arbeitszeit 1.660 p.a. (Deutschland)
3. Lohnindex steigt stärker als Lebenskostenindex

Question 6

Schildern Sie die Folge von zunehmenden Einsatz von Rechner Technologie

Answer 6

1. Dezentralisierung der Arbeitsplätze
2. Flexibilisierung der Arbeitszeiten
3. Kontrollierbarkeit der Arbeitsleistung
4. Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung im produzierenden Gewerbe
5. Einsparung von Personal bei gleicher Leistung
6. Individualisierung der Produkte

Gefahr der Zweiklassen Gesellschaft: bei Produzierenden Arbeitsteilung möglich, bei Entwickler nicht, bei Betreuenden teilweise möglich

Question 7

Zu erwartende zukünftige Entwicklungen (gesellschaftliche, wirtschaftliche, technologische) nennen

Answer 7

Gesellschaftlich
- Demographische Effekte
- Individualisierung
- Verstädterung
Wirtschaftlich
- Globalisierung
- Flexibiliserung
Technologische
- Miniaturisierung
- Verdichtung
- Vernetzung

Question 8

Neuen Herausforderungen ergeben sich für die Ergonomie durch…

Answer 8

… Alternde und aufstrebende Gesellschaft
… Globalisierung und Individualisierung
… Funktionswachstum und Miniaturisierung

Question 9

Definiere Demografie

Answer 9

Bevölkerungswissenschaft; alters- & zahlenmäßige Gliederung, geografische Verteilung, Umwelt und soziale Faktoren die für die Veränderung verantwortlich sind

Question 10

Definiere Durchschnittliches Lebensalter

Answer 10

Mittelwert des Alters aller Personen zu einem bestimmten Zeitpunkt:
(Summe des Alters aller n Bewohner)/(n)

Question 11

Definiere Lebenserwartung

Answer 11

Statistisch zu erwartende Zeitspanne, die ab bestimmten Zeitpunkt bis zum Tod bleibt

Question 12

Beschreibe die demographische Entwicklung Deutschlands

Answer 12

• Anteil >65 jähriger nimmt zu, Anteil <20 nimmt weiter ab
• Lebenserwartung Neugeborener & 60 Jähriger nimmt zu
• Bevölkerungsanteil >65 wird 2060 knapp 33,3% einnehmen
• Geburtenziffer in DE konstant bei 1,4 -> Bevölkerung wird kleiner

Question 13

Nenne Tatsachen und Vorurteile des Alterns

Answer 13

Tatsache

1. Verschlechterung des Sehsinns (Sehschärfe)
2. Verschlechterung des Gehörs
3. Nachlassende körperliche Kraft und Fähigkeiten
4. Verminderte Aufmerksamkeit und Wahrnehmung
5. Am stärksten wachsende Gruppe von Internetnutzern

Vorurteile

1. Ältere Arbeitnehmer lernen nicht mehr so schnell wie jüngere
2. Haben mehr Fehlzeiten
3. Weniger produktiv
4. Wollen nicht arbeiten
5. Größeres Unfall Risiko

Question 14

Einflussfaktoren auf die Leistungsfähigkeit

Answer 14

1. Private Lebensführung
2. Sozialisation, Ausbildung
   kein Einfluss durch Arbeitgeber
   _______________________
3. Bisherige Tätigkeiten (Belastung)
4. Leistungsanforderungen in der Arbeit
5. Leistungsanregungen durch die Arbeit
   Einfluss durch Arbeitgeber möglich

Question 15

Verstädterung - zwei Hauptgründe

Answer 15

1. Hohes Bevölkerungswachstum

2. Zuzug von Personen aus ländlichen Gebieten

Question 16

Welche Auswirkungen hat die Verstädterung für die Arbeitswissenschaft

Answer 16

1. Zunahme komplexer Verkehrssituationen (Kreuzungen)
2. Extreme Lebens/Arbeitsbedingungen
3. Stark variieren der Umweltbedingungen
4. Erhöhte Anforderungen an Mobilität
5. Extreme Anforderungen des Universal design und der Barrierefreiheit

Question 17

Welche Auswirkungen hat die Globalisierung für die Arbeitswissenschaft

Answer 17

1. Diskussion von Entlohnungssystemen
2. Durchmischung von Arbeitsbedingungen/Standards
3. Erhöhter Lokalisierungsdruck/ Internationalisierungsdruck
4. Neue Arbeitsformen/Arbeitswelten/Arbeitszeiten
5. Stark variierende Produktanforderungen

Question 18

Definition von X 4. 0

Answer 18

Erhöhung des Digitalisierungsgrad über den Einsatz digitaler Technologien
(Industrie, Mobilität, Arbeit, Bildung)

Question 19

X 4.0 – welche Leitaspekte der Ergonomie gibt es

Answer 19

• Zunehmende Automation/Kooperation sollen Menschen entlasten
• Integration des Menschen, da Vollautomation den Sicherheitsanforderungen, der Komplexität, der Flexibilität nicht gerecht wird
• Reduktion der Beanspruchung des Menschen

Question 20

Industrie und Arbeit 4.0: Beispiele

Answer 20

• Lifting Aid
• Cobot
• Assembly Glove

Question 21

Industrie 4.0: Unerwünschte Effekte

Answer 21

• Resiliente Fabriken (Technik steuert den Menschen)
• Technologiedaten als “Ware” (Datentsunami für den Mitarbeiter)
• Intelligente Instandhaltung (verwirrendes Verhalten von Geräten)
• Vernetzung (Verringerung der Transparenz)
• Selbstorganisation und Adaptivität (Verlust der Kontrolle)

Question 22

Trends der modernen Arbeitsformen

Answer 22

• Individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
• Sabbaticals: in einem längeren Zeitraum gewährte Freistellung
• home-Office Möglichkeiten
• dezentraler Arbeitsorte
• Solo Selbstständigkeit
• Crowdwork: kleinere Aufgaben an Crowdworker vergeben

Question 23

Moderne Arbeitsplatzgestaltung im Büro beschreiben

Answer 23

• ergonomischer Büromöbel, Maus, Tastatur
• dynamisches sitzen
• innovative Beleuchtungssysteme
• Lärm schluckende Materialien
• ergonomischer Arbeitsplatz und Arbeitsraumgestaltung

Question 24

Unterschiede zwischen Digital Engineering und Virtual Engineering

Answer 24

Digital

• Einzelarbeitsplatz
• Aufgabenorientiert
• IT im Mittelpunkt
• offline Anwendungen
• GUI basierte Interaktion

Virtual

• Team Arbeitsplatz
• entscheidungsorientiert
• der Mensch im Mittelpunkt
• Echtzeitanwendung
• intuitive Interaktion

Question 25

Vor und Nachteile von Zellenbüros

Answer 25

+ Konzentriertes arbeiten
+ individualisierbare Arbeitsumgebung
- fehlende Flexibilität durch feste Raumwände
- flexible Zusammenarbeit bereichsübergreifende Teams schwer möglich

Question 26

Vor und Nachteile von Großraumbüros

Answer 26

+ Transparente Arbeitsabläufe
+ Aufhebung von Statussymbolen hierarchischer Organisationen
+ Spontane Kommunikation, Gruppenarbeit
+ flexible Anpassung der Raumaufteilung
- geminderte Konzentration der Beschäftigten
- Lärmbelästigung
- Nicht individuell reguliert bare Beleuchtung, Visuelle Störungen

Question 27

Vor und Nachteile von Gruppenbüro

Answer 27

+ Spontane Kommunikation, Gruppenarbeit
+ individualisierbare Arbeit Umgebung
+ flexible Anpassung der Raumaufteilung
- geminderte Konzentration der Beschäftigten

Question 28

Vor und Nachteile von Kombibüros

Answer 28

+ Arbeiten in akustischer Abgeschirmtheit in den Einzelbüros
+ kommunikative Zusammenarbeit in der Multifunktionszone
+ hohes Maß an Individualisierbarkeit der Arbeit Umgebung
- flächenverdichtung
- Beschäftigte fühlen sich durch Glas beobachtet oder kontrolliert
- visuelle Störungen und Ablenkungen

Question 29

Vor und Nachteile von Desk sharing

Answer 29

\+ Mehr Platz am Schreibtisch durch Depersonalisierung
\+ Minimierung der Bürofläche
\+ Kosten Einsparung
- mangelnde Kooperationsmöglichkeiten
- unüberschaubare Bürofläche

Question 30

Unterschied zwischen vollautomatisierter Industrieroboter und Humanoide Leitbauroboter

Answer 30

Vollautomatisiert

• Groß, schwer, festverschraubt
• Ausführung einer Tätigkeit
• Keine direkte Zusammenarbeit
• Zusammentreffen zumeist bei passierter Tätigkeit

Humanoide

• klein, leicht, mobil
• flexible Programmierung
• Manuelles Manövrieren
• Gesteninteraktion

Question 31

Rolle des Menschen in der modernen Produktion

Answer 31

• Qualitätssichernde Rolle
• Entscheidungsfunktion
• Koordinierungsfunktion
• Kontrollfunktion
• Dienstleistungsfunktion

Question 32

Spannungsfelder der Entwicklung

Answer 32

Gefahr

• Selbstausbeutung
• Kontrollverlust
• Soziale Vereinsamung
• Sinkende Produktivität
• Technologische Arbeitslosigkeit

Chancen
\+ Autonomie
\+ Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
\+ Arbeitszufriedenheit
\+ Höhere Leistung