1. Grundlagen der Ergonomie Flashcards

1
Q

Definition: Menschenrechte Arbeit

A

AEZA

  1. Ausführbarkeit der Arbeit
  2. Erträglichkeit der Arbeit
  3. Zumutbarkeit der Arbeit
  4. Arbeitszufriedenheit
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2
Q

Arbeitstypen nennen

A
  1. Motorisch
  2. Mechanisch
  3. Reaktiv
  4. Kombinativ
  5. Kreativ
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3
Q

Einordnung der Ergonomie (Praxeologien)

A

Lehre von der menschlichen Arbeit
ergon = Arbeit
Nomos = Gesetzt
Ergonomie (Micro) = Gestaltung von Arbeitsplätzen
Arbeitsorganisation (Macro) = Gestaltung von Organisation, Betrieb

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4
Q

Kerndefinition der Arbeitswissenschaft

A

Kerndefinition: Arbeitswissenschaft die die Systematik der Analyse, Ordnung und Gestaltung der technischen, organisatorischen und sozialen Bedingungen von Arbeitsprozessen mit dem Ziel, dass die arbeitenden Menschen in produktiven und effizienten Arbeitsprozessen

a) Schädigungslose, ausführbare, erträgliche und beeinträchtigungsfreie Arbeitsbedingungen vorfinden
b) Standards sozialer Angemessenheit nach Arbeitsinhalt, Arbeitsaufgabe, Arbeitsumgebung sowie Entlohnung und Kooperation erfüllt sehen
c) Handlungsspielräume entfalten, Fähigkeiten erwerben und in Kooperation mit anderen Persönlichkeiten erhalten und entwickeln können.

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5
Q

Ziel der Arbeitswissenschaft

A

Optimale Synthese zwischen zumutbarer Arbeitsbeanspruchung & hoher Arbeitsproduktivität

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6
Q

Arbeitsfelder und deren Ziele

A

Arbeitsmedizin: Gesundheitliche Fürsorge und Vorsorge des arbeitenden Menschen
Arbeitspsychologie: Auslese von den geeigneten Menschen für die Arbeit und Anpassung des Menschen an die Arbeit
Arbeitspädagogik: Anpassung des Menschen an die Arbeit durch Training und Weiterbildung
Ergonomie: Anpassung der Arbeit, Arbeitsmittel an die Eigenschaften des Menschen
Arbeitstechnologie: Entwicklung und Gestaltung von Arbeitsverfahren hinsichtlich Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, humaner Aspekte
Betriebssoziologie: Gestaltung des Soziallebens im Betrieb
Arbeitsrecht: Wahrung des Rechts von Arbeitnehmer und Geber

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7
Q

Spezielle Anwendungsbereiche der Ergonomie

A

Luft und Raumfahrt (Layout des Cockpits)
Fahrzeuggestaltung (Gestaltung PKW & LKW Layout)
Büroarbeitsplätze (Gestaltung von Bildschirmen, Bürostühle)
Wartengestaltung (Kernkraftwerke, chem. Industrie)
Arbeiten unter besonders erschwerten Bedingungen ( Kälte, Hitze, Enge, Schwerelosigkeit)

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8
Q

Produktionsergonomie

A

Menschengerechte Arbeitsplätze in Produktions und Dienstleistungsbetrieben
Anwender ist bekannt

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9
Q

Produktergonomie

A

Konzeption benutzerfreundlicher Gebrauchsgegenstände

Anwender ist unbekannt

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10
Q

Systemgestaltung

A

Abschätzung von Zuverlässigkeit- bzw. Sicherheitsentwicklung von neuen Technologien

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11
Q

Wo werden Ergonomie allgemein gebraucht?

A

Produktionsprozess (Arbeitsschutz)
Produktgestaltung (Konstruktion, Entwicklung)
Systemgestaltung (Zuverlässigkeitsanalysen)
Micro Ergonomics (Verbesserung der Systemleistung, Reduzierung der Arbeitsbelastung)
Macro Ergonomics (Organisation von Arbeitsabläufen)

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12
Q

Nenne 5 Grundsätze der IEA

A
  1. Optimale Interaktion zwischen Produkt, Umwelt und menschlichen Kapazitäten wird analysiert
  2. Interpretation ergonomischer Untersuchungen
  3. Bestimmt die Kompatibilität der Belastung mit der menschlichen Kapazität
  4. Empfehlungen für ergonomische Produktgestaltung
  5. professionelles Verhalten
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