2. Pracovníci a práce v podniku. Produktivita práce, její měření a možnosti jejího zvyšování

Question 1

Druhy pracovníků

Answer 1

dělníci, stálí, THP (technickohospodářský), pomocní a obsluhující pracovníci, učni

Question 2

Dělníci

Answer 2

Účastní se výroby přímo a bezprostředně
Dělíme na: stálí (zaměstnaní celoročně, na dobu neurčitou), sezónní (nárazově na krátkou dobu)

Vyučení(učební poměr), zaškolení(absolvovali úzce specializovaný kurz), zaučení(znalosti
na základě krátké instruktáže)

Question 3

THP (technickohospodářský pracovník)

Answer 3

Práce v oblasti řízení a plánování výroby

Podle obsahu činnosti je rozdělujeme na: inženýrsko-technické prac. (příprava, organizace, řízení)
administrativní pracovníky (evidence, administrativa)

Question 4

Pomocní a obsluhující pracovníci

Answer 4

Práce převážně manuální povahy, zajišťování potřebných služeb pro činnosti výrobních procesů

Hlídač, topič, řidič, uklízečka, kurýr

Question 5

Definice práce

Answer 5

Cílevědomá lidská činnost, při které si člověk přisvojuje předměty přírody, přizpůsobuje je a přetváří tak, aby uspokojovaly jeho potřeby.

Question 6

Pracovní síla

Answer 6

Souhrn fyzických a duševních schopností člověka, které mu umožňují vyrábět výrobky a poskytovat služby.

• Při vysoké mechanizaci a automatizaci se na výrobě podílí malým procentem
• Určujícím faktorem pro pracovní zařazení jsou požadavky na specializaci a kvalifikaci

Question 7

Pracovní poměr

Answer 7

Pracovně-právní vztah mezi zaměstancem a zaměstnavatelem

• Zaměstnavatel (osoba právnická i fyzická)
• Zaměstnanec (osoby fyzická)

Question 8

Produktivita práce

Answer 8

Ukazatel, který měří efektivitu, s jakou pracovní síla vytváří produkty nebo poskytuje služby za určité časové období.

Vyjadřuje, kolik výstupů (produktů, služeb) se vyprodukuje na jednotku vstupů, což je obvykle čas nebo počet pracovníků.

Dělíme na produktivitu práce jednotlivce, pracovní skupiny, podniku…

Úroveň produktivity práce určuje kombinace vlivů:

• úroveň rozvoje vědy techniky
• kvalifikace
• pracovní nasazení a pracovní podmínky zaměstnanců
• úroveň řízení výroby

Question 9

Výpočet produktivity práce

Answer 9

Produktivita práce= celkový vstup/ celkový výstup

Question 10

Metody měření produktivity práce

Answer 10

1.Naturální
a) Přímá (zhotovené výrobky/množství práce P= Q/T)
b) Nepřímá (množství práce/ zhotovené výrobky W=T/Q)
2. Cenová
( P= suma (QC/T) ) * kromě jednotek zhotovených výrobků a jednotek práce počítá také s cenami na jednotlivé výrobky
3. Metoda jednotek práce
- na normovatelné činnosti
P= dokončené jednotky práce/norma jednotek práce

Question 11

Možnosti zvýšení produktivity práce

Answer 11

• Zavádění nových technologií
• Zjednodušování výrobních procesů a jejich optimalizace
• Optimalizací organizační struktury podniku, zjednodušování řídících postupů
• Zlepšování pracovních podmínek zaměstnanců, zvyšování jejich kvalifikace a podpoře vhodné rekvalifikace
• Motivaci zaměstnanců (mzdové i mimo mzdové způsoby)