2. Code civil et application Flashcards

1
Q

La bonne foi doit gouverner la conduite des parties, seulement au
moment de la naissance de l’obligation.

A

FAUX

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2
Q

L’employeur, outre qu’il est tenu de permettre l’exécution de la
prestation de travail convenue et de payer la rémunération fixée, doit
prendre les mesures appropriées à la nature du travail, en vue de
protéger la santé, la sécurité et la dignité du salarié.

A

VRAI

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3
Q

Peut être considéré comme une atteinte à la vie privée le fait de surveiller
quelqu’un par quelque moyen que ce soit.

A

VRAI

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4
Q

Le commettant est tenu de réparer le préjudice causé par la faute de
ses préposés dans l’exécution de leurs fonctions; néanmoins, il conserve ses
recours contre eux.

A

VRAI

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5
Q

Le gardien d’un bien est tenu de réparer le préjudice causé par le fait
autonome de celui-ci, à moins qu’il prouve n’avoir commis aucune faute

A

VRAI

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6
Q

Peut être considéré une atteinte à la vie privée le fait d’intercepter
ou d’utiliser involontairement une communication privée.

A

FAUX

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7
Q

Une personne est responsable des dommages causés par sa propre faute.

A

VRAI

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8
Q

La faute du préposé entraîne la responsabilité automatique de l’employeur
Toutefois, il faut prouver la faute de l’employeur.

A

FAUX

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9
Q

Il est possible toutefois de commettre une erreur sans automatiquement
générer une responsabilité civile.

A

VRAI

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10
Q

Le tribunal peut rejeter tout élément de preuve obtenu dans des conditions
qui portent atteinte aux droits et libertés fondamentaux et dont l’utilisation
est susceptible de déconsidérer l’administration de la justice

A

FAUX

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11
Q

En ce qui a trait à la prescription, le délai court à compter de la première
manifestation du préjudice lorsqu’il se manifeste graduellement.

A

VRAI

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12
Q

La prescription est d’un an pour les poursuites en responsabilité civile

A

FAUX- 10 ans je pense

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13
Q

Les voisins peuvent refuser les inconvénients normaux du voisinage qui
n’excèdent pas les limites de la tolérance.

A

FAUX

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14
Q

Le fardeau de preuve en matière civile est une question de prépondérance
des probabilités

A

VRAI

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15
Q

La preuve de tout fait pertinent au litige est recevable et peut être fait
seulement après le consentement du tribunal

A

FAUX- pas obliger que ça soit seulement après le consentement du tribunal

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16
Q

Pour la détermination des dommages-intérêts, le tribunal tient compte de
plusieurs facteurs, dont en autre la présence d’un préjudice corporel.

17
Q

En matière civile pour établir la responsabilité, il faut prouver la faute, le dommage et le lien de causalité entre les 2.

18
Q

N’est pas considéré comme une atteinte à la vie privée le fait de capter
l’image d’une personne quand cette dernière se trouve dans un lieu privé.

19
Q

Toute personne qui constitue un dossier sur autrui doit avoir un intérêt
légitime de le faire et ne peut recueillir que les renseignements pertinents à
l’objet déclaré du dossier.

20
Q

Une atteinte peut être portée à la vie privée d’une personne sans que celle-ci
y consente ou sans que la loi l’autorise

21
Q

Le propriétaire d’un animal n’est pas tenu de réparer le préjudice que l’animal
a causé si l’animal s’est échappé.

22
Q

Un contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.

23
Q

Lors d’une clause de non-concurrence signée entre les parties, il est important de limiter cette clause quant au temps, au lieu et au genre de
travail.

24
Q

Le délai général d’une prescription extinctive est de 10 ans s’il n’est pas fixé autrement par la loi.

25
Une blessure n'est pas un exemple de dommage corporel.
FAUX
26
Un contrat entre 2 personnes se doit toujours d'être écrit.
FAUX
27
Le droit civil porte sur les obligations des personnes, c'est à -dire ce que les personnes sont obligés de faire et non ce qu'elles ne peuvent pas faire.
FAUX
28
Toute personne a le devoir d'honorer les engagements qu'elle a contactés.
VRAI
29
Une prescription extinctive est un moyen d'éteindre un droit de non-d'usage ou d'opposer une fin de non-recevoir.
VRAI
30
Nulle atteinte ne peut être portée à la vie privée d'une personne sans que celle-ci y consente ou sans que la loi l'autorise.
VRAI