2. Chapitre 14 Flashcards

1
Q

En quoi consiste mesurer?

A

Assigner des nombres à des personnes, à des objets ou à des événements en suivant certaines règles, de façon à leur attribuer une valeur

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2
Q

Quel est l’utilité des indicateurs empiriques?

A

de se représenter les dimensions d’un concept abstrait

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3
Q

La mesure des concepts implique un processus d’opérationnalisation qui consiste en quoi?

A
  1. Définir théoriquement le concept
  2. Décrire le contenu
  3. Rechercher des indicateurs appropriés
  4. Choisir ou concevoir un instrument de mesure
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4
Q

À quoi sert la vérification de la précision entre le concept et le construit?

A

Assurer la qualité de l’échelle de mesure

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5
Q

Qu’est-ce qu’un test psychométrique?

A

Instrument de mesure standardisé d’un phénomène ou d’un trait psychologique: il s’agit d’une mesure directe d’un trait psychologique

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6
Q

À quoi se consacre la psychométrie?

A

À la construction, la validation et l’utilisation d’échelles psychologiques

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7
Q

Qu’est-ce qu’un devis?

A

Étude générale de la qualité des observations

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8
Q

Quels sont les 4 échelles de mesure en psychométrie?

A
  1. Nominale
  2. Ordinale
  3. Intervalle
  4. Proportion
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9
Q

À quoi sert l’échelle nominale?

A

À attribuer des nombres à des objets pour représenter des catégories exhaustives qui s’excluent mutuellement

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10
Q

À quoi sert l’échelle ordinale?

A

À attribuer des nombre à des objets pour représenter un ordre de grandeur

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11
Q

Que produit l’échelle d’intervalle?

A

produits des valeurs continues, les nombres assignés étant espacés à intervalles égaux

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12
Q

Qu’est-ce que l’échelle de proportion?

A

le niveau de mesure le plus élevé, que possède toutes les propriétés de la mesure d’intervalle, auxquelles s’ajoutent un zéro absolu qui représente l’absence de phénomène

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13
Q

Le cadre de référence est-il normatif ou de critère?

A

Dépend, peut être un ou l’autre

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14
Q

Quel est la différence entre un cadre de référence normatif et de critère?

A

Normatif: comparer à moyenne (groupe de référence)

De critère: test de conduite, test d’alcool (comparée à attente prédéterminée)

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15
Q

Qu’est-ce que l’erreur de mesure?

A

L’Écart entre la mesure réelle de la caractéristique et ce qui est mesurée par l’instrument (peut être dans les mesure directes/indirectes, aléatoire/systématique)

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16
Q

Quels sont les mesures de validité utiles pour évaluer les caractéristiques des tests de dépistage ou de diagnostic?

A

La sensibilité

La spécificité

17
Q

Qu’est-ce que la sensibilité?

A

La proportion de personnes avec la maladie qui a des résultats élevés

18
Q

Qu’est-ce que la spécificité?

A

La proportion des personnes sans la maladie qui a des résultats peu élevés sur le test de dépistage

19
Q

Quelles sont les 2 caractéristiques qui permettent de déterminer la qualité de tout instrument de mesure?

A

La validité

La fidélité

20
Q

Qu’est-ce que la fidélité?

A

Constance avec laquelle un instrument de mesure fournit des résultats semblables dans des situations comparables (stabilité)

21
Q

Qu’est-ce que la validité?

A

Degré selon lequel un instrument mesure ce qu’il est censé mesurer

22
Q

Quelles sont les 3 types de fidélités?

A
  1. temporelle : s’évalue par la méthode de test-retest
  2. Équivalence: concordance dans la codification inter codeur ou la concordance entre les formes parallèles
  3. Cohérence interne: selon le coefficient alpha de Cronbach
23
Q

Comment est nommé la fidélité des appareils?

A

Fiabilité

24
Q

Quel sont les 3 types de validité?

A
  1. Validité de contenu
  2. Validité de construit
  3. Validité liée au critère
25
Q

Qu’estime la validité de contenu?

A

Estime dans quel mesure les énoncés d’un instruments psychométriques sont représentatifs du construit en question (Inclu la validité apparente**)

26
Q

Que vise la validité de construit?

A

À assurer que l’instrument mesure vraiment le ou les construits qu’il a été conçu pour mesurer et qu’il offre une mesure adéquate du modèle théorique sur lequel il s’appuie (évalué par une analyse factorielle ou par corrélation convergente/divergente**)

27
Q

Qu’apprécie la validité de critère?

A

Apprécie la concordance entre une mesure donnée et une mesure indépendance servant de critère

28
Q

Est-ce la fidélité qui donne la validité ou la validité qui donne la fidélité?

A

La fidélité donne la validité. Une mesure ne peut pas être valide si elle n’est pas fiable

29
Q

Comment peut-on réduire les erreur de traductions?

A

Par la traductions inversée, mais elle ne constitue qu’une étape

30
Q

En recherche qualitative, par quoi sont remplacé les concepts de fidélité et validité?

A

Crédibilité (exactitude du phénomène vécu par les participants)
Fiabilité (exactitude avec laquelle on suit l’évolution d’un phénomène)
Transférabilité (transposition des résultats)
Confirmation (objectivité)

31
Q

Par quel moyen peut-on accroître la crédibilité?

A

Par triangulation: soit par la combinaison avec d’autres types de données ou en associant les opinions de d’autres chercheurs au projet