118.1 partie 1 la garde d'incendie et de secours Flashcards
missions de compétence exclusive BSPP
►la prévention et l’évaluation des risques de sécurité civile
►la préparation des mesures de sauvegarde et l’organisation des moyens de secours
►la protection des personnes, des biens et de l’environnement
missions de compétence partagée
la BSPP concourt à:
►la protection et la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes
►l’évaluation et la prévention des risques technologiques ou naturels
►les secours d’urgence aux personnes en détresse ou victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation
le secteur administratif détermine les responsabilités organiques des autorités compétentes dans les domaines de gestion suivants :
►commandement ►gestion du personnel ►établissements répertoriés ►PEI ►cartographie ►commissions de sécurité
le secteur opérationnel est:
soit superposé au secteur administratif (par défaut),
soit défini pour garantir l’équilibre fonctionnel de la couverture opérationnelle (secteurs nautiques, NRBC, aéroportuaires…).
Il peut être occasionnel, notamment pour répondre à un événement prévisible (DPS) ou fortuit (quadrilatère délimité en cas de déclenchement du plan violences urbaines, etc.).
Il contribue à l’élaboration des règles d’engagement des détachements (grille de départ des secours).
différents lieux de stationnement
Lieu de Stationnement Opérationnel (LSO) : localisation des moyens sapeurs-pompiers
Lieu de Stationnement Santé (LSS) : localisation des moyens médicaux et para médicaux
Lieu de stationnement des SDIS entrant dans le cadre des CIAM (LS SDIS).
fonctions opérationnelles
intégrantes
d’engagement
d’environnement
les fonctions intégrantes
il s’agit des fonctions incontournables pour assurer la capacité opérationnelle de la BSPP :
►CDT (commandement)
►SIC (Système d’Informations et de Commandement)
►LOG (logistique) : RAV, MAINT, SH, SAN
►SIO (Soutien Infrastructure Opérationnelle)
les fonctions d’engagement
il s’agit des fonctions nominales pour intervenir : ►INC / EXT ►SAUV ►RECO / ELD ►SAP/AMU/SR ► VENT
les fonctions d’environnement
il s’agit des fonctions complémentaires et de spécialité ►NRBC ►RSMU ►NAUT ►IMP ►CYNO ►PROTEC ►ECL ►COM
la garde en CS
►1 OGC dans les PC de compagnie, officier ou major de l’unité, titulaire de la qualification correspondante et habilité par le commandant de groupement
►1 chef de garde, titulaire du CCGI, officier ou sous-officier dans les PC de compagnie, sous-officier dans les autres centres de secours
►le personnel équipant les engins en service
►le personnel du PVO
►le service de jour
la garde au GPT
►1 OSG, titulaire de la qualification « officier supérieur de garde » et habilité par le Général sur proposition du sous-chef emploi
►1 OPC, ou officier CMO appui (OCA) titulaire de la qualification « officier poste de commandement »
►le personnel du poste de commandement tactique ou du CMO appui
►le sous-officier « statique » et le personnel du Centre de Suivi Opérationnel (CSO)
►les conducteurs
la garde BSPP
►le commandant opérationnel Brigade
►le colonel de garde, Chef d’Etat-Major Opérationnel(CEMO)
►le médecin-chef Brigade de garde
►l’officier supérieur de garde CO, l’officier de garde CO, le médecin coordinateur chef et le personnel du centre opérationnel et de l’EMO
►le DSM) et la garde des secours médicaux constituée d’un vétérinaire, d’un pharmacien, d’un psychologue, du médecin d’astreinte et des équipages des AR, du CMO San et officier CMO San (OCS)) et du VAS
►les officiers ou sous-officiers « garde environnement PCTAC » : prévention, sécurité et dessinateur opérationnel
►l’officier communication opérationnelle
►les officiers ou sous-officiers « experts » : officiers NRBC, NAUTIQUE, RSMU et CYNO, chef de section ELD, représentant des cultes, investigateurs et équipiers RCC
►les officiers de liaison Brigade :CCZ,CIC DOPC/ renfort CCZ, COPP/SIC DSPAP
►le personnel du GSS, et du GFIS armant certains moyens spéciaux, d’aide au commandement ou d’appui à la couverture opérationnelle
►le sous-officier du service général
►les conducteurs de la section transport
►le personnel de garde et d’astreinte technique ou administrative
maintien du potentiel RH en cas de crise:
niveau ALPHA
Absentéisme à moins de 10 % dans un ou plusieurs GIS, ce niveau ne requiert aucune adaptation particulière pour assurer la couverture opérationnelle.
En cas de pandémie :
►Le personnel doit être doté des EPI
Les dispositifs permettant de se laver et/ou se désinfecter les mains après chaque intervention doivent être prévus selon les directives de la division santé (sur place ou au CS)
maintien du potentiel RH en cas de crise:
niveau BRAVO
Absentéisme de 10 à 20 % dans 1 ou plusieurs GIS, ce niveau, déclenché par le chef d’état-major (ou le colonel de garde en cas d’absence du CEM ou en dehors des heures ouvrables), après compte-rendu du commandant de groupement, conduit à une réponse interne au groupement sans procéder à des mouvements d’engin.
►il consiste en un rééquilibrage des effectifs en fonction des particularités locales (rééquilibrage intra ou entre compagnies)
►les demandes de renforcement sont honorées dans la limite des possibilités du GSS et du GFIS (la décision d’arrêter les actions de formation du GFIS devra être prise par le commandant opérationnel Brigade sur proposition du chef de corps du GFIS). Un point de situation est alors fait quotidiennement
►par le centre opérationnel sur proposition du colonel de garde sur le personnel disponible du GSS et du GFIS pouvant être mobilisé
►il n’y a pas de renforcement entre GIS
maintien du potentiel RH en cas de crise:
niveau CHARLIE
Absentéisme de 20 à 40 % dans 1 ou plusieurs GIS, ce niveau est déclenché par le commandant opérationnel Brigade, sur proposition du colonel de garde.
►Il induit l’arrêt immédiat des activités non opérationnelles dans les centres de secours, à l’exception de celles qui sont incontournables à la bonne marche des opérations
►les permissionnaires et le personnel en situation de repos (non atteints en cas de pandémie) sont rappelés par les commandants de groupement dans la mesure où les transports peuvent être assurés. Les permissions à venir sont annulées pour tout le personnel de la Brigade
►en cas de pandémie, les malades sont mis au repos, regroupés et isolés dans des chambres des CS ou des PCC, en fonction des possibilités bâtimentaires locales, en attendant les décisions médicales
►dans les limites des possibilités du GFIS et du GSS, tout le personnel apte du GFIS et du GSS, à l’exception de celui dont le rôle est essentiel à la gestion de la crise dans leur groupement ou service d’origine, se tient à la disposition, prêt à venir en renforcement des unités d’incendie ou d’appui