1. VL: Stellenwert & Formen der Befragung + Informationspflicht, Freiwilligkeit und andere ethische & rechtliche Aspekte

Question 1

Welches Konzept steckt hinter dem Rückschaufehler (“Hindsight-Bias”)?

Answer 1

Nachdem man eine Information kennt, scheint dessen Inhalt selbstverständlich/trivial.

Hätte man den Inhalt voraussagen müssen, wäre es allerdings schwer gefallen.

Question 2

Welche ist die häufigste verwendete Datenerhebungsmethode der Sozialwissenschaft?

Welches ist das Hauptdifferenzierungsmerkmal?

Answer 2

Die Befragung - man unterscheidet insbesondere die mündliche & schriftliche Befragung.

Question 3

Was sind die Vorteile einer schriftlichen Befragung (Fragebogen)?

Answer 3

• Anonymer
• Kostengünstiger
• hohe Standardisierung der Fragen (+ daraus resultierende Vergleichbarkeit der Antworten)
• Erreichung grosser Stichprobe mit geringem Personalaufwand
• leicht auswertbar

Question 4

Was sind die Nachteile einer schriftlichen Befragung (Fragebogen)?

Answer 4

• Geringe Kontrolle über Durchführungsbedingungen (Wer hat die Fragen in welcher Reihenfolge und unter welchen Bedingungen ausgefüllt?)
• Hoher Vorwissen zur Konstruktion der Fragen notwendig

Question 5

Was sind die Vorteile einer mündlichen Befragung (Interview)?

Answer 5

• hohe Kontrolle über Durchführungsbedingungen möglich
• Geringeres Vorwissen notwendig
• Flexibilität

Question 6

Was sind die Nachteile einer mündlichen Befragung (Interview)?

Answer 6

• Evt. geringe Standardisierung der Fragen und des Interviewablaufs (geringe Vergleichbarkeit der Antworten)
• hoher personeller & organisatorischer Aufwand bei Planung und Durchführung
• Auswertung evt. sehr aufwändig

Question 7

Welches sind die 3 Unterscheidungsmerkmale schriftlicher Befragungen?

Answer 7

1. Kontaktaufnahme
2. Medium
3. Standardisierung

Question 8

Nenne Beispiele für unterschiedliche Kontakfaufnahmen.

Answer 8

• mündlich
• per Telefon
• per Post
• per Email
• Weblink

Question 9

Nenne unterschiedliche “Medium”

Answer 9

Paper/Pencile vs. PC- oder Internetbasiert

Question 10

Wie kann die Standardisierung variieren?

Answer 10

Antworten können im Prinzip von “völlig offen” bis “vollkommen standardisiert” variieren.
In der Praxis sind schriftliche Befragungen meist sehr stark standardisiert.

Question 11

Welches sind die 7 Unterscheidungsmerkmale für mündliche Befragungen?

Answer 11

1. Kontaktaufnahme
2. Interaktion im Interview
3. Standardisierung
4. Autoritätsanspruch
5. Anzahl der Befragten
6. Anzahl der Interviewer
7. Funktion

Question 12

Wie kann die Kontaktaufnahme gestaltet werden?

Answer 12

• direkt
• telefonisch
• schriftlich (post, computer)

Question 13

Wie kann die Interaktion stattfinden?

Answer 13

direkt (face to face) vs. telefonisch

Question 14

Wie kann die Standardisierung sein?

Answer 14

völlig offen vs. vollkommen standardisiert

Question 15

Welche Stile von Autoritätsanspruch gibt es?

Answer 15

(1.) Weich
Interviewer versucht, ein Vertrauensverhältnis zum Befragten zu entwickeln, indem er der Person(nicht den Antworten) seine Sympathie demonstriert

(2.) Neutral
Freundlich aber distanziert; Betonung des sachlichen Charakters der Befragung und der Einmaligkeit des Kommunikation.

(3.) Hart
Interviewer tritt als Autorität auf, macht Druck, um Widerstand zu brechen und Antworten zu erhalten, macht Skepsis gegenüber Wahrheitsgehalt der Antworten deutlich, Erweckt den Eindruck, Ausweichen und Ableugnen sinnlos ist.

Question 16

Wie kann die Anzahl der Befragten variieren?

Answer 16

• Einzelinterview
• Gruppeninterview
• Survey

Question 17

Wie kann die Anzahl der Interviewer variieren?

Answer 17

• ein Interviewer
• Tandem
• Hearing

Question 18

Welche Funktionen kann eine mündliche Befragung annehmen?

Answer 18

• ermittelnd (Zeugenvernehmung; Bewerberinterview)

- vermittelnd (Beratungsgespräche etc.)

Question 19

Welcher ethische Aspekt sollte in der Regel bei allen Befragung eine Bedingung sein und was ist das Problem hierbei?

Answer 19

Die freiwillige Teilnahme.

Problematisch ist, dass die freiwillige Teilnehmen sich von Verweigern in möglicherweise relevanten Dimensionen unterscheiden. Die Repräsentation der Strichprobe und die Verallgemeinerung wird somit hinterfragt.

Question 20

Was sind typische Merkmale von freiwilligen Teilnehmer?

Answer 20

• Besser Schulbildung
• Höherer (subjektiver) Sozialstatus
• Höhere Soziabilität (Geselligkeit)
• Oft geringere Konformität (unkonventionellere Antworten) - jedoch in anderen Studien höheres Bedürfnis nach sozialer Anerkennung (Tendenz zu sozial erwünschten Antworten).
• Geschlecht (Frauen eher zur Teilnahme bereit)
• Höheres Interesse am Untersuchungsgegenstand

Question 21

Welches sind die 3 ethischen Prinzipien?

Answer 21

1. Informierte freiwillige Zustimmung
2. Wahrung der Intimsphäre & des Rechts auf psychische & physische Unversehrtheit
3. Vertraulichkeit

Question 22

Die informierte freiwillige Zustimmung soll nach der Bekanntgabe von …. gegeben sein.

Answer 22

• Thema und Zweck der Untersuchung
• Dauer der Untersuchung (zeitliche Belastung)
• Recht auf Auslassung einzelner Fragen bzw. Abbruch
• Rechtliche und ethische Grenzen der Vertraulichkeit
• Kontaktpersonen bei Fragen/Problemen

Question 23

Was sind Probleme bei der informierten freiwilligen Zustimmung?

Answer 23

• Es ist nicht immer im Voraus klar, welche Themengebiete angesprochen werden(insbes. bei offenen Fragen) d.h. wozu eine Zustimmung erfolgen müsste.
• Unklare Erwartungen (Informationssammlung durch Forscher vs. Bedürfnis nach individualisierter Rückmeldung und evt. Hilfe/Unterstützung)
• Mögliche Verletzung der Rechte Dritter (bei Sammlung von Informationen über Drittpersonen)
• Aufklärung über Thema/Fragestellung kann sich auf die Validität der Daten schädlich auswirken (–> Pflicht zur nachträglichen Aufklärung)

Question 24

Was sind die Probleme bei der Wahrung der Intimsphäre und des Rechts auf psychische und physische Unversehrtheit?

Answer 24

• Es ist nicht immer im Voraus klar, welche Themengebiete angesprochen werden (ins. bei offenen Fragen), welche autobiografischen Erinnerungen ausgelöst werden. Vor Untersuchungsdurchführung sollte dies und eventuelle Hilfsangebote abgeklärt werden.
• Über “sensible” Fragen sollte vorab (!) informiert werden. Sie sollten nicht geheim gehalten werden. Die Zustimmung sollte auch nicht durch graduelle Steigerung der Fragen “forciert” werden (“foot-in-the-door”).

Question 25

Datenschutz (praktische Aspekte): Was ist im Umgang mit Personaldaten in Forschungsprojekten generell zu beachten?

Answer 25

1. Es ist darauf zu achten, dass die personalisierten Daten ausreichend gesichert werden.
2. Die Stelle muss die Daten sobald als möglich anonymisierten oder pseudonymisieren.
3. Projektmitarbeiter müssen über das Datengeheimnis informiert und darauf verpflichtet werden.

Question 26

Was kann man konkret tun, um die personalisierte Daten ausreichend zu sichern?

Answer 26

Bei elektronischer Speicherung der Daten gibt es verschiedenen Massnahmen, die getroffen werden müssen, um die Daten zu sichern. Eine davon ist, nur diejenigen Personen ein Passwort zu geben, die berechtigt sind auf die Daten zuzugreifen.

Der Zugang zum Raum, wo die personalisierten Daten aufbewahrt werden, darf nur den berechtigten Personen erlaubt sein. Diese müssen den Raum abschliessen, sobald sie ihn verlassen.

Question 27

Was ist mit Anonymisieren und Pseudonymisierung gemeint?

Answer 27

Anonymisieren: die Daten können nicht mehr derjenigen Person zugeordnet werden, zu der sie gehören.

Pseudonymisieren: Während mit den Daten gearbeitet wird, ist nicht ersichtlich, zu wem sie gehören. Die betroffene Person wird - anstatt mit ihrem richtigen Namen - mit einer Nummer oder einem Fantasienamen bezeichnet. Die Liste mit den Zuordnungen zwischen den realen Namen und den Pseudonymen liegt z.B. nur der Projektleitung vor.

Question 28

Was bedeutet, dass die Projektmitarbeiter über das Datengeheimnis informiert und darauf verpflichtet werden müssen?

Answer 28

Alle an der Erhebung und Auswertung beteiligten Personen, die Kenntnis von oder Zugang zu personenbezogenen Daten haben (Interviewer, Schreibkräfte, die die Transkriptionen vornehmen, an der Auswertung beteiligte Personen etc.) müssen

(a) über die datenschutzrechtlichen Bestimmungen informiert worden sein und
(b) eine förmliche Verpflichtung auf das Datengeheimnis unterzeichnet haben.