1. Strategieprozess Flashcards

1
Q

Strategie beantwortet Fragen zu

A

Position, Zweck, Ressourcen, Ausrichtung

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2
Q

Strategie ist ein vielschichtiges Konzept (3Konzepte)

A

(Cross-) Funktionale Strategie,
Geschäftsfeldstrategie,
Unternehmensstrategie

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3
Q

Ziele der Strategieforschug

A
  1. Überdurchschnittlichen Unternehmenserfolg erklären (Erfolgsunterschiede zwischen Branchen und strategischen Gruppen + Erfolgsunterschiede zwischen Unternehmen innerhalb einer Branche)
  2. Strategische Maßnahmen evaluieren
    (Ergebnisse von strategischen Maßnahmen bewerten+
    Erfolgsfaktoren und Randbedingungen identifizieren)
  3. Strategisches Verhalten erklären
    (Entscheidungsprozesse verstehen + Treibende Kräfte des strategischen Wandels identifizieren)
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4
Q

Themenfelder der Strategieforschung

A

Budgetierung, Planung, Positionierung, Wettbewerb, Kooperation

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5
Q

Kritik am Prozessmodell der Strategieforschung

A
  1. Trugschluss der Vorhersage ( Zukunft bleibt unbekannt kann nicht vorhergesagt werden )
  2. Trugschluss der Entkopplung ( Strategieformulierung und Umsetzung sind miteinander verknüpft)
  3. Trugschluss der Formalisierung ( Formalisierung hemmt lernen, Experimentieren und Anpassen)
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6
Q

Designschule

A

Modell : Strategieverständnis als Systematischer, analytischer Konzeptionsprozess

Annahme : Stabilität, Fokus auf obere Führungsebene , organisationale Plastizität

Ansatz : Passung externer Anforderungen und interner Kompetenzen

Limitation : Unterschätzung von Dynamik,-Interdependenz zw. Strategieformulierung und Strategieimplementierung,-Verzerrung bei Entscheidungsfindung

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7
Q

Lernschule

A

Modell : Strategiebildung als emergenter Prozess

Annahmen : Dynamik der Umwelt, kollektiver Fokus , organisationale Anpassungsfähigkeit

Ansatz : Lernen aus Feedback und inkrementelle Weiterentiwckelung

Limitation : Unterschätzt Rolle der strategischen Weitsicht und Führung, Risiko strategischen Abdriftens
Kosten des Lernens aus Versuch und Irrtum

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8
Q

Kernkenntniss Honda Case Study

A
  1. Denken und Handeln verbinden bei Strategie
  2. Strategiewert erst ab Umsetzung
  3. Strategische Annahmen hinterfragen
  4. Entscheidungsträger brauchen : Bodenhaftung, Kundennähe, Offenheit, Durchhaltevermögen und Bescheidenheit
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