1 Grundbedürfnisse 2

Question 1

Modell der Arbeitscharakteristika nach Hackman und Oldham

Answer 1

5 zentrale Merkmale der Arbeitsgestaltung, die die Motivation, die ZFH und letzendlich die Leistung der Arbeitenden erhöhen

1. Bedeutsamkeit der Aufgaben (positive Auswirkungen auf andere Menschen)
2. Ganzheitlichkeit der Aufgaben (Aufgaben von Anfang bis Ende machen)
3. Variabilität der benötigten Fertigkeiten (Anforderungsvielfalt)
4. Autonomie bei der DF (Verantwortung)
5. Rückmeldung der Arbeitsergebnisse

• in umfangreichen Metaanalysen bestätigt

Question 2

MPS=

Answer 2

Anforderungsvielfalt + Ganzheitlichkeit Bedeutsamkeit /3 mal Autonomie mal FB

Question 3

Zentrale Selbstbewertungen nach Bono & Judge

Answer 3

Wesentliche Faktoren der zentralen Selbstbewertungen (,,Core evaluations”)

• SW Gefühl
• Kontrollüberzeugungen
• Selbstwirksamkeit
• Neurotizismus

Studie von Buno & Judge

• niedriger SW - GB nach Selbstwerterhöhung nicht erfüllt
• geringe Selbstwirksamkeit und KÜ - GB nach Kontrolle/Autonomie nicht erfüllt
• hoher Neurotizismus - GB nach pos. Lustempfinden nicht erfüllt

. zentrale Selbstbewertungen stehen in VB mit niedriger AZ und Leistung