werkloosheid Flashcards
1
Q
- Wie krijgt er te maken met werkloosheid?
A
Hoogopgeleiden en de arbeider
2
Q
- Wat is er belangrijk aan het aspect werkeloosheid?
A
Mensen ervaren minder tevredenheid in het leven
3
Q
- Welke voordelen bied het hebben van een baan?
A
Geld en sociale ondersteuning
4
Q
- Wat blijkt uit de geestelijke gezondheid van mensen zonder werk?
A
Die is gemiddeld 10% lager bij zonder werk
5
Q
- Wat blijkt te compenseren voor het verlies aan psychische gezondheid na ontslag?
A
Het krijgen van een baan
6
Q
- Wat blijkt uit onderzoek naar mensen met een psychische verleden die daarna een baan verliezen?
A
Dan is het risico op zelfmoord een stuk hoger
7
Q
- Wat blijkt uit de intensiteit, de moeite voor het zoeken naar een baan, in relatie met psychische gezondheid?
A
Die vinden eerder werk, en zijn daarna gezonder
8
Q
- Wat is emotiegerichte coping en probleem gerichte coping?
A
Emotie = gericht op de overtuiging die je hebt
Probleem = het zoeken naar een oplossing
9
Q
- Welke individuele verschillen spelen mee in het zoeken naar een baan?
A
De mate dat je je voorbereid en eigen gedachten kunt beheersen (tegenslagen)
10
Q
- welke strategien helpen tijdens werkloosheid om te beschermen tegen verminderd welzijn?
A
vasthouden aan een routine,
georganiseerd blijven,
doorzettingsvermogen
11
Q
- Welke twee factoren dragen bij aan beschermen tegen minder welzijn tijdens werkloosheid?
A
Sociale steun en vermogen je eigen dag in te delen, finianciele middelen
12
Q
- Welke groepen hebben meer last van minder welzijn tijdens werkloosheid?
A
Mannen en mensen met een lage SES
13
Q
- Wat is under employment?
A
Werken in een lagere baan dan waarvoor je opgeleid bent
14
Q
- Welke factoren dragen bij aan het gevoel van under employment?
A
Minder betaald krijgen, laag niveau werken (hiërarchie)
15
Q
- Wat zijn de psychologische kenmerken die een gevoel van under employment versterken?
A
De person-organisation fit.
