Week 7

Question 1

Professional (Mintzberg)

Answer 1

goed getrainde en geïndoctrineerde specialisten die een aanzienlijke mate van controle hebben over het eigen werk.

Question 2

Beroepscontinuum

Answer 2

Taak
Functie
Beroep
Professie

Question 3

Taak

Answer 3

Een specifieke handeling

Question 4

Functie

Answer 4

Combinatie van taken

Question 5

Beroep

Answer 5

Vastgelegde combinatie van taken

Question 6

Professie

Answer 6

Eigenaarschap over het werk, zelf bepalen hoe het werk wordt ingevuld. geen manager

Question 7

Professionele autonomie individueel niveau

Answer 7

Situatie waarin mensen onafhankelijk van anderen beslissingen mogen nemen of handelingen mogen verrichten

Question 8

Professionele autonomie beroepsgroep niveau

Answer 8

Zeggenschap over een bepaald domein. Bv artsen bepalen hoe geneeskunde eruit ziet

Question 9

Perspectieven op professionalisme (Martimianakis)

Answer 9

• Een lijst met kenmerken en gedragingen (Checklist benadering, als je voldoet ben je professional)
• Een rol die functioneel is voor de samenleving
• Een sociale constructie
• Een vorm van sociale controle

Question 10

Een lijst met kenmerken en gedragingen Individueel

Answer 10

• Grote mate van deskundigheid
• Altruïsme (belang patient)
• Zelfreflectie en lerend vermogen
• Autonoom handelen

Question 11

Een lijst met kenmerken en gedragingen (beroepsgroep)

Answer 11

• exclusieve bevoegdheid tot het uitoefenen van bepaalde activiteiten (bij groep horen)
• Controle over de eigen opleiding
• Controle over toelating tot professie
• Ethische codes

Question 12

Een rol die functioneel is voor de samenleving

Answer 12

• Gaat om het nut voor de samenleving
• Vertrouwen in professionalisme
• Maatschappelijk wenselijke uitkomsten
• De autonomie wordt gegeven door de samenleving

Question 13

Een sociale constructie

Answer 13

• Professionele beroepsgroepen als machtsblokken
• Naïef; gaat niet alleen om belangen patiënt; politieke en economische belangen
• Professionalisme als tactiek om domein, status en inkomen te vergroten

Question 14

Een vorm van sociale controle

Answer 14

Professionalisme is een maatschappelijk controlemechanisme dat een uiting is van dominantie

Question 15

Professionals komen steeds meer onder druk te staan:

Answer 15

• Samenwerking
• Bezuinigingen
• Toenemende invloed van managers
• Meer nadruk op controle en regulering
• Meer invloed van patiënten

Question 16

Definitie van beleid

Answer 16

Beleid is het streven naar het bereiken van bepaalde doeleinden met bepaalde middelen en bepaalde tijdskeuzes

Question 17

Botsingen tussen beleid en professionals

Answer 17

• Beleid kan nooit rekening houden met alle mogelijke situaties
• Beleidsmakers hebben vaak niet genoeg inzicht op de praktijk
• Professionals hebben eigen opvattingen en belangen die niet per se hetzelfde zijn als die van de beleidsmakers

Question 18

beleidsvervreemding

Answer 18

Wanneer beleid zo ver van de praktijk staat, dat professionals zich niet meer herkennen in het beleid.

Question 19

Gevolgen van beleidsvervreemding

Answer 19

• Weerstand bij professionals
• Slechtere prestaties in de publieke sector
• Professionals raken plezier kwijt

Question 20

Articulatiewerk (Postma, Oldenhof & Putters)

Answer 20

Het werk dat nodig is om verschillende taken, vaak van verschillende individuen, bij elkaar te brengen; het dagelijks plannen, organiseren, coördineren, integreren en samenvoegen.

• Staat bijna nooit in functiebeschrijving, maar doen professionals automatisch om goede zorg te leveren.

Question 21

Drie typen articulatiewerk

Answer 21

• Intraprofessioneel
• Interprofessioneel
• Lekenarticulatiewerk

Question 22

Intraprofessioneel articulatiewerk

Answer 22

Wijkverpleegkundigen maakten zelf een afweging wat nodig was voor een patiënt. Meer professionele autonomie.

Question 23

Interprofessioneel articulatiewerk

Answer 23

De samenwerking tussen verschillende professionals

Question 24

Lekenarticulatiewerk

Answer 24

Het betrekken van de sociale omgeving bij patiënten

Question 25

drie ethische dilemma’s die verpleegkundigen ervaren bij het geven van self-management support

Answer 25

1. Het respecteren van de autonomie van de patiënt vs. optimale gezondheidsuitkomsten
2. Het respecteren van de autonomie van de patiënt vs. het bevorderen van de betrokkenheid van de patiënt
3. Een holistische benadering van SMS vs. het beschermen van professionele grenzen

Question 26

Inter-professionele samenwerking (Rose)

Answer 26

ontstaat wanneer samenwerking nodig is, vaak bij complexe cases

Question 27

Dilemma’s inter-professionele samenwerking (Rose)

Answer 27

• Rol: In hoeverre passen de taken bij de individuele professional
• Identiteit: hoe professionals zichzelf zien en hoe anderen de professional zien; Het delen van expertise kan zorgen voor een rol overname en vervaging van individuele meerwaarde
• Controle: de mate waarin professionele discussies invloed hebben op gezamenlijke besluitvorming; verschil in kennis of perspectief kan leiden tot onderwaardering

Question 28

T-Shaped professional

Answer 28

Verticale deel is diepgaande kennis van zijn eigen expertise en horizontale deel zijn vaardigheden om te kunnen verbinden met andere disciplines