Week 6: einde van rechtswege (bep. tijd en ontbindende vw) Flashcards
HTM Personenvervoer
De voor de arbeidsovereenkomst kenmerkende bescherming van de werknemer brengt met zich mee dat de geldigheid van een ontbindende voorwaarde slechts bij uitzondering kan worden aanvaard. Een voorwaarde die redelijkerwijs niet met dat stelsel is te verenigen, zal niet van rechtswege tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst kunnen leiden. De aard, inhoud en context van deze voorwaarde zijn van belang.
Niet kan worden geoordeeld dat de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst van verweerster onverenigbaar is met het stelsel van het ontslagrecht
Yacht Builders
Afwijken van de ketenregeling bij vso is niet mogelijk.
Over de kernvraag of via het sluiten van een vaststellingsovereenkomst art. 7:668a BW buiten spel kan worden gezet, overweegt hij dat op zichzelf rechtsgeldig een vaststellingsovereenkomst kan worden gesloten ter voorkoming van een toekomstig geschil (art. 7:900 BW). Een vaststelling mag echter volgens art. 7:902 BW alleen in strijd komen met dwingend recht als deze strekt ter beëindiging van een reeds bestaand geschil (en daarvan was in dit geval geen sprake: het hof had vastgesteld dat de vaststellingsovereenkomst kennelijk was gesloten ter voorkoming van toekomstige onzekerheid of geschil). Een andere opvatting zou het mogelijk maken om bij vaststellingsovereenkomst de werking van (semi-)dwingend recht op voorhand uit te sluiten en daarmee het dwingende karakter daarvan op ontoelaatbare wijze te ondermijnen, aldus de Hoge Raad
StiPP/Care4Care
Allocatiefunctie is geen vereiste voor het kunnen aannemen van een uitzendovereenkomst in de zin van 7:690 BW
Gevolg is dat ook de niet-klassieke uitzendsituaties als uitzendovereenkomst zouden moeten worden gekwalificeerd als uitzendovereenkomst ex 7:690 BW
