Unternehmensorganisation Aufgabe 1 Grundlagen der Organisationstheorie Flashcards
Welchem Zweck dient die Organisationstheorie?
Zweck:
- Entstehen, Bestehen und Funktionsweise von Organisationen zu erklären und zu verstehen.
• dient insbesondere der Verbesserung der Organisationspraxis.
• Die Organisation gibt es nicht, vielmehr gibt es eine Vielzahl von Organisations-Theorien.
Welche traditionellen und modernen Organisationsansätze gibt es?
1) Klassische Ansätze
2) Verhaltensorientierte Ansätze
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3) Entscheidungsorientierte Ansätze
4) Situative Ansätze
5) Systemorientierte Ansätze
Beschreibe die klassische Organisationsansätze
Bürokratieansatz
o Aufgabenerfüllung und Aktenmäßigkeit der Verwaltung
Taylorismus
o Produktivitäts- und Effizienzsteigerung der MA und des Managements
Administrations- und Managementlehre
o Grundsatz der Einheit der Auftragserteilung
(= eine in der Hierarchie nachgeordnete Stelle kann nur Weisung von einer übergeordneten Instanz erhalten)
Betriebswirtschaftlich Organisationslehre
o Aufbau- und Ablauforganisation
Unterscheiden Sie bei den verhaltensorientierten Organisationansätzen
Organizational Behaviour
o Wie verhalten sich Menschen als Individuen, in Gruppen, in ganzen Organisationen aufgrund ihres Wahrnehmens, Denkens und Fühlens?
Human-Relations-Ansatz (HR)
o Positive Einstellung ggü. Arbeit führt zur Arbeitszufriedenheit
o Arbeitszufriedenheit wirkt sich positiv auf Arbeitsergebnis und Unternehmenserfolg aus
Organisationsentwicklung (OE)
o „Betroffene werden zu Beteiligten gemacht”
o Enger Zusammenhang mit Personalentwicklung
Motivationstheoretische Ansätze
o Menschliches Verhalten so zu beeinflussen, dass es für die Organisation passt
o Befriedigung menschlicher Bedürfnisse durch Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Motivation, Zufriedenheit und Leistung
Ästhetischer Ansatz der Organisationsforschung
o Erkenntnisse über Bildung von Wissen, Erkenntnis, Einstellungen für das organisationale Leben
