Theorien und Methoden der A&O- Psychologie

Question 1

Primat der Theorie

Answer 1

• Motivationstheorien (z.B. Maslows Bedürfnishierarchie)
• Theorien der Arbeitszufriedenheit (z.B. Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg)
• Theorien der Führung (z.B. Transformationale Führung)
• Theorien der Teamdynamik

Question 2

induktive vs deduktive theoriebildung

Answer 2

• Induktive Theoriebildung: Entwicklung von Theorien basierend auf Beobachtungen und
  Daten; Generierung von Hypothesen .
  -Deduktive Theoriebildung: Ableitung von Hypothesen aus bestehenden Theorien; Testen dieser Hypothesen.

Question 3

mediator vs moderatorvariablen

Answer 3

• Mediatorvariablen: Erklären den Zusammenhang zwischen unabhängiger und abhängiger Variablen (Vermittler).
• Moderatorvariablen: Beeinflussen die Stärke oder Richtung des Zusammenhangs zwischen unabhängiger und abhängiger Variablen (Beeinflusser) .

Question 4

Qualitativer/Fallstudien- vs. quantitativer Forschungsansatz

Answer 4

Quantitativ: Daten sind messbar und dienen der Verallgemeinerung.
Qualitativ: Daten sind beschreibend und dienen dem tiefen Verständnis von Phänomenen.

Question 5

Feldstudie vs. Laborstudie

Answer 5

-Feldstudie: Natürliche, reale Umgebung
-Laborstudie: Künstliche, kontrollierte Umgebung

Question 6

Interne vs. externe Validität

Answer 6

• Interne Validität: Kausalität der Ergebnisse
• Externe Validität: Generalisierbarkeit der Ergebnisse
• Hohe interne Validität: Experimentelle Designs
• Hohe externe Validität: Feldstudien

Question 7

Methoden der Datengewinnung

Answer 7

Befragungen (Fragebogenuntersuchungen)
Beobachtungen
Interviews
Standardisierte Testverfahren

Question 8

Funktionen von Theorien

Answer 8

• Erklärung von Phänomenen
• Vorhersage von Verhaltensweisen
• Strukturierung von Wissen
• Unterstützung praktischer Anwendungen

Question 9

Gütekriterien

Answer 9

• Reliabilität (Zuverlässigkeit)
• Validität (Gültigkeit)
• Objektivität (Unabhängigkeit der Ergebnisse)