théorie sociocognitive pt 1 Flashcards

1
Q

Quel est le concept central de la théorie sociocognitive de la personnalité ?

A

Le comportement résulte d’une interaction entre la personne et son environnement.

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2
Q

Comment la théorie sociocognitive explique-t-elle le développement de la personnalité à travers l’âge ?

A

Le développement se fait de manière évolutive, grâce à l’expérimentation, aux échecs et aux erreurs, permettant à une personne de construire et d’affiner sa personnalité

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3
Q

Quelles sont les trois propriétés psychologiques uniques qui distinguent une personne selon ls théorie sociocog

A
  • Capacité à raisonner en utilisant le langage.
  • Capacité à contempler le passé, le présent et envisager l’avenir.
  • Capacité à pratiquer l’introspection et analyser ses propres pensées
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4
Q

Comment Albert Bandura décrit-il l’influence des motivations personnelles et des facteurs sociaux sur le comportement ?

A

s’intéresse à la manière dont les conditions interpersonnelles, sociales et socio-économiques influencent les croyances qu’une personne entretient sur elle-même, ainsi que ses motivations personnelles.

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5
Q

En quoi Walter Mischel considère-t-il la personnalité comme un système complexe ?

A

Il considère la personnalité comme un réseau interconnecté de processus cognitifs et affectifs activés par les caractéristiques des situations sociales.

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6
Q

Selon Mischel, qu’est-ce qui caractérise l’individualité d’une personne dans la théorie sociocognitive ?

A

L’individualité réside dans la manière unique dont chaque personne comprend et réagit aux événements quotidiens.

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7
Q

nomme les quatres concepts structuraux selon la théorie sociocog

A
  • compétences et habilété
  • croyances et attentes
  • sentiment d’efficacité personnel
  • objectifs
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8
Q

Quelles sont les deux formes de connaissances dans les compétences et habiletés selon cette théorie ? Donnez des exemples

A
  • Connaissances procédurales : Aptitudes qu’une personne possède sans pouvoir les expliquer, comme savoir nager ou conduire une voiture.
  • Connaissances déclaratives : Informations que l’on peut exprimer en mots, comme expliquer une règle de grammaire.
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9
Q

Qu’est-ce que la spécificité contextuelle?

A

certaines compétences ou structures psychologiques pertinentes dans un contexte social donné peuvent ne pas l’être dans un autre.

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10
Q

comment acquièrent-on nos compétences

A

interactions sociales et l’observation du monde social.

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11
Q

Quelle est la différence entre une attente et une norme d’évaluation

A
  • Attente : Croyance sur ce qui pourrait se produire dans l’avenir.
  • Norme d’évaluation : Pensée sur la façon dont les choses devraient être ou fonctionner.
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12
Q

Pourquoi les croyances et les attentes sont-elles considérées comme l’essence de la personnalité dans la théorie sociocog

A

Parce qu’elles déterminent comment une personne perçoit les situations et influence ses actions et ses émotions.

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13
Q

c’est quoi le sentimen d’efficacité personnel

A

la perception qu’ont les gens de leur propre capacité d’action dans des situations avenir

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14
Q

Quels sont les effets d’un sentiment élevé d’efficacité personnelle

A
  • Une personne vise des objectifs plus stimulants et complexes.
  • Elle déploie davantage d’efforts et persévère face aux défis.
  • Elle gère mieux le stress et les déceptions.
  • On entreprend les choses de façon positive
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15
Q

c’est quoi un objectif

A

une représentation mentale du but d’une action ou d’une conduite

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16
Q

Pourquoi les objectifs à court terme ont-ils souvent une influence plus grande sur le comportement que les objectifs à long terme ?

A

Les objectifs à court terme offrent une satisfaction immédiate et des motivations concrètes, tandis que les objectifs à long terme peuvent être une source de démotivation si les progrès semblent trop lents.

17
Q

Expliquez le concept de déterminisme réciproque.

A

l’interaction dynamique entre trois facteurs : la personne, son comportement et l’environnement. Ces éléments s’influencent mutuellemen

18
Q

explique le système cognitivo

A

La personnalité est formée d’un ensemble de processus cognitifs et affectifs interconnectés, qui assurent une cohérence et un fonctionnement intégré dans diverses situations sociales.

19
Q

Comment le modelage contribue-t-il à l’acquisition de connaissances et d’habiletés ?

A

Les individus apprennent en observant le comportement d’un modèle, se formant une représentation mentale de ce comportement pour s’y référer ultérieurement.

20
Q

Quels sont les éléments clés de l’autorégulation?

A
  • Fixation d’objectifs personnels.
  • Planification de stratégies pour atteindre ces objectifs.
  • Évaluation et ajustement du comportement selon les normes d’évaluation personnelles.