Thème#7: identité au travail

Question 1

quels sont 4 mécanismes par le biais desquels le milieu de travail permet une certaine régulation identitaire?

Answer 1

• Centralité
• Cohérence
• Distinction
• Valorisation

Question 2

à travers quelles deux situations se produit l’évolution de l’identité professionnelle?

Answer 2

• construction temporelle dans un contexte donné

- sa redéfinition à la suite d’une crise d’identité

Question 3

sur quel double-mouvement repose l’identité professionnelle? (HA)

Answer 3

Héritage

Appropriation

Question 4

Quelles sont les 3 options lorsqu’on se retrouve en situation d’appropriation?

Answer 4

• Conserver notre héritage
• Rejeter notre héritage
• Trouver un compromis entre les demandes de la situation et celles de notre héritage

Question 5

Quel facteur peut favoriser l’intériorisation de l’héritage?

Answer 5

lien d’appartenance élevé

Question 6

Quels sont les 2 types de socialisation qui affectent notre appartenance et comment les distingue-t-on?

Answer 6

primaire: appartenances obligées
secondaire: appartenance volontaires

Question 7

À quel concept de l’identité l’appropriation est-elle liée?

Answer 7

INDIVIDUATION

Question 8

Quels sont les 4 types de crises d’identité qui amène l’identité professionnelle à se transformer? (IOLI)

Answer 8

• Sur le plan Individuel
• Sur le plan Organisationnel
• Sur le plans des Lieux d’appartenance
• Sur les différences Identités de la personnes

Question 9

en lien avec le documentaire Bonheur au travail, quel équilibre est important à promouvoir en tant que compagnie pour que les employés aient une identité professionnelle saine?

Answer 9

l’équilibre entre l’identité personnelle et l’identité sociale