thema 3 Flashcards
social influence
is de manier waarop mensen worden beïnvloed (gedachten en gedrag) door sociale
druk. Deze druk kan zowel echt als ingebeeld zijn.
● Automatic social influence;
● Conformity;
● Compliance
● Obedience
conformiteit
De neiging van mensen om hun percepties, meningen of gedrag te veranderen op een manier dat ze
overeenkomen met de groepsnormen.
gebeurd vaker als de onderlinge communicatie laag is
private conformisme/conversion
je veranderd zowel je gedrag als je mening. ook wel informational influence
kwam voort uit de experiment van muzaffer sherif. bij beloning werd de conformisme meer
public conformisme/complaince
doen alsof je het eens bent met de groep terwijl dit eigenlijk niet zo is. komt voort uit normative influence
kwam voor uit de experiment van Asch. bij beloning werd de conformisme minder.
normative influence
anderen na doen uit de angst om buitengesloten te worden. bang om afgewezen te worden door je afwijkende mening.
evolutie->mensen hebben elkaar nodig om te overleven
informational influence
we doen anderen na om dat we gelijk willen hebben(vooral in onduidelijke situaties). en wat de meerderheid vind moet wel kloppen.
dynamic social impact theory
social impact kan leiden tot deze 4 dingen
- Consolidation: wanneer mensen met elkaar omgaan, worden hun acties en meningen meer
gelijk - Clustering: omdat mensen het meest beïnvloed worden door de mensen het dichtst bij hen,
ontstaan clusters van mensen met dezelfde mening - Correlation: na een tijdje worden meningen in een groep gelijk, ook over onderwerpen die
niet worden besproken - Continuing diversity: door clustering kunnen de afwijkende opvattingen van minderheden
blijven bestaan binnen de groep.
factoren tot conformisme
-groepsgrootte: na een bepaalde grootte nam de conformisme niet meer toe
-focus op sociale normen: als er een duidelijke norm is en er een focus op ligt zullen we sneller conformeren
-belonig en belang: bij een duidelijke/makkelijke taak zal je minder conformeren. bij een moeilijke onduidelijke taak zal je sneller conformeren.
-aanwezigeid van een ally: als iemand het met jee eens is of ook een afwijkend mening geeft(hoeft niet per se dezelfde te zijn) is er minder conformiteit
-geslacht: in publiek conformeren vrouwen sneller(sociale rol)
-cultuurverschillen: hoger conformiteit in collectieve culturen
-groepscohesie: meer cohesie->meer conformiteit
-individuele karakteristieken: leeftijd, humeur, zelfvertrouwen, intellegntie, conservatieve mensen, introvertie(toch is deze rol wat minder van invloed dan de situationele factoren)
majority influence
Een grote groep beïnvloedt een individu of een kleinere groep
minority influence
Een individu of een kleine groep kan een grote groep beïnvloeden
validation process(minderheid)
als minderheid niet mee een is met de meerderheid zal de meerderheid nauwkeuriger kijken naar de argumenten van de minderheid en misschien ook van mening veranderen.
informationele druk
minderheid haalt zijn kracht uit de overtuigingskracht van de argumenten, en kan zo private
conformity bereiken
comparison process(meerderheid)
omdat de minderheid erbij wilt horen zullen ze eerder complaince vertonen.
normatieve druk
Een meerderheid leidt zijn kracht uit de grootte van de groep, wat leidt tot public comformity
belangrijke factoren voor het minority influence
- consistentie: mensen denken dat iemand die een onpopulaire mening vol blijft houden wel eens gelijk kan hebben.
- Idiosyncrasy model (Hollander); dit houdt in dat de minderheid zich eerst moet conformeren aan de groep, om zo idiosyncrasy credits te verdienen (zodat ze aardig worden gevonden). Later kunnen ze pas afwijken.
- Minderheden hebben meer invloed in subjectieve situaties (bijv. meningen). Meerderheden hebben meer invloed in objectieve situaties (feiten)
conformiteit vs obedience(gehoorzamen)
conformiteti: het juiste doen gebaseerd op social normen
obedience: Een gedragsverandering die tot stand komt door de bevelen van een
autoriteit
Obedience to authority(gehoorzaamheid aan autoriteit)
Mensen met een autoritaire persoonlijkheid (voorstanders van autoriteit) zijn sneller geneigd
bevelen op te volgen
