th7.2. kwalitatief onderzoek

Question 1

verschil tss kwantitatief en kwalitatief onderzoek

Answer 1

1. kwantitatief onderzoek
   - objectieve meningen
   - grote steekproeven
   - statistische analyses
2. kwalitatief onderzoek
   - subjectieve ervaringen
   - kleine steekproeven
   - kwalitatieve analyses

Question 2

observaties

Answer 2

1. observeren
   - in elke vorm van kwalitatief onderzoek
   - observeren ≠ waarnemen
2. betrouwbaarheid (th1)
   - ambitie is betrouwbare info te verzamelen
   - interbeoordelingsbetrouwbaarheid

Question 3

soorten observaties

Answer 3

1. gestructureerd (met observatieschema of kijkwijzer) of ongestructureerd
2. participerend of niet-participerend
3. openlijk of verborgen (= respondent weet NIET dat je hem observeert) !! openlijk is het meest ethisch, MAAR kans op een onderzoekseffect
4. in een natuurlijke omgeving of in een kunstmatige omgeving
5. door mensen of met hulpmiddelen
6. direct (naar het gedrag kijken) of indirect (indicatoren voor gedrag bekijken)

Question 4

9 belangrijke aandachtspunten bij observeren

Answer 4

1. (fysieke) plaats
2. actor = wie is aanwezig
3. activiteit
4. object (= fysieke dingen)
5. actie
6. gebeurtenis
7. tijd
8. doel
9. gevoel (emoties, uitdrukkingen)

Question 5

documenten analyses

Answer 5

1. user generated content = ‘egodocumenten’
   - persoonlijke aantekeningen (vb. agenda, Sms-berichten, dagboek)
   EN professionele publicaties (vb. affiches, folders, brochures)
2. voordelen
   - makkelijk toegankelijk en gedigitaliseerd
   - relatief eenvoudig en zonder veel kosten
   - geen reactie op aanwezigheid van onderzoekers en telkens opnieuw worden geconsulteerd
3. nadelen
   - minder makkelijk te traceren = ‘data mining’
   - selectief bewaard en niet altijd openbaar
   - geen ‘objectief’ beeld
   - niet even goed ‘leesbaar’ en moeilijk in context te begrijpen

Question 6

soorten document analyses

Answer 6

1. een conventionele inhoudsanalyse
   - door documenten gaan
2. een gerichte inhoudsanalyse
   - omgekeerd te werk
   - op voorhand aandachtspunten aanhalen
3. een summative content analysis
   - combinatie van beide

Question 7

soorten interviews

Answer 7

1. expertinterviews
2. doelgroepinterviews
3. diepte-interviews
4. gestructureerd interview = alle vragen, en soms ook antwoordmogelijkheden liggen vast !!
5. ongestructureerd interview = alleen onderwerp en beginvraag liggen vast
6. semi-gestructureerd interview (tss 4 en 5) = werkt bv. met een topiclijst

Question 8

verloop vragen bij interview

Answer 8

1. openingsvraag = waardoor respondent gewend raakt aan interviewsituatie
2. inleidingsvraag = gesprek openen
3. transitievragen = langzaam naar kern
4. sleutelvragen = onderzoeksonderwerp
5. besluitende vragen

Question 9

focusgroepen

Answer 9

1. betekenis
   - groep mensen die in groep gaat bevragen
   - ervaringen bevragen
2. voordelen
   - grote flexibiliteit
   - laten toe hypotheses testen
   - positief effect groepsdynamiek
3. nadelen
   - risico moderator bepalend
   - resultaten niet generaliseerbaar
   - risico vertrouwelijkheid en anonimiteit
   - negatie effect groepsdynamiek

Question 10

delphi-studies

Answer 10

1. het orakel van Delphi
   - onderzoeksmethode waarbij mening v groot aantal experts wordt gevraagd over onderwerp (zonder consensus)
2. kenmerken
   - iteratief > proces herhaalt zich stelselmatig
   - anonimiteit vd participanten wordt gewaarborgd
   - men werkt met ‘experten’

Question 11

casestudies

Answer 11

1. betekenis
   - één geval heel grondig, intensief onderzoeken (persoon, theorieën)
   vb. wolfskinderen
2. voordelen
   - veel details
   - zeldzame gevallen met grote steekproeven
   - bestaande ideeën herzien en nieuwe hypotheses
3. nadelen
   - niet noodzakelijkerwijs te generaliseren
   - risico onderzoeks- vraag en groep verandert
   - risico grotere bias = één onderzoeker