Teorias administrativas Flashcards
Qual o conceito da abordagem prescritiva e normativa?
Estabelece regras e princípios gerais
Qual o conceito da abordagem descritiva e explicativa?
Descreve e explica, sem estabelecer regras. Mas tudo depende.
Qual é a origem da abordagem clássica?
Nas consequências geradas pela revolução industrial, em especial, relacionadas ao crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo a substituição do empirismo e da improvisação por algo mais científico.
Quais são as características da abordagem clássica?
Rígida, inflexível e conservadora, porque ela foi concebida em uma época de estabilidade e permanência.
Quais foram os dois personagens principal que se destacaram nos primeiros trabalhos pioneiros a respeito da administração clássica?
Taylor e Fayol
Quem abordou a teoria da administração científicana abordagem clássica?
Taylor
Quem abordou a teoria clássica na abordagem clássica?
Fayol
Segundo a abordagem de Taylor sobre a administração científica, qual era a preocupação básica desta teoria?
Era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional. Dando ênfase na análise na divisão do trabalho do operário, uma vez que a tarefas do cargo e o ocupante constituem a unidade fundamental na organização.
De acordo com a abordagem clássica segundo o autor Taylor, na administração científica como é abordado o nível hierárquico?
Debaixo para cima, do operário para o supervisor e gerente, e das partes operários e seus cargos para toda a organização empresarial.
Na abordagem clássica de Taylor Predominaatenção para qual método?
Para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa para o tempo padrão determinado para sua execução, em ênfase nas tarefas.
Segundo Taylor na sua abordagem de administração científica Qual era o tipo de cuidado Nesta abordagem?
Cuidado analítico e detalhe que permitia a especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos… Que constitui a chamada organização racional do trabalhoORT.
Aonde foi desenvolvida a teoria da administração científicade Taylor?
Foi desenvolvida nos Estados Unidos.
Onde foi desenvolvida a teoria Clássica de Fayol ?
Desenvolvida na França.
Segundo a teoria clássica desenvolvida pelo Fayol, qual eraa preocupação básica desta abordagem?
Aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização (departamentos fecha parêntese e de suas inter relações Estruturais.
Qual a ênfase principal da abordagem de Fayol, na teoria clássica?
Na anatomia (Estrutura) e na fisiologia (funcionamento) da organização.
Segundo a abordagem desenvolvida Fayol, a teoria clássica segue qual hierarquia?
De cima para baixo.
Na abordagem Desenvolvida por Fayol, O que predominava a atenção para a teoria clássica?
Para a estrutura organizacional, para os elementos da administração, os princípios geral da administração e a departamentalização.
Qual era o cuidado com a teoria clássica desenvolvida pelo Fayol?
Era ter uma visão global Que permite a melhor maneira de subdividir a empresa sob a centralização de um chefe principal. Ênfase na estrutura.
Qual é a abordagem que tem ênfase nas tarefas, com a preocupação inicial de eliminar o desperdício, elevando os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas de engenharia industrial?
A administração científica.
Na administração científica desenvolvida por Taylor, Dividida em três fases, Qual é a fase Que Estudaproblema do salário, sistemática do tempo, definição de tempos padrão, e sistemas de divisão de tarefas?
É a primeira fase.
Qual é a fase da administração científica desenvolvida por Taylor Que tem a ampliação de escopo, da tarefa para administração, definição de princípios de administração de trabalho?
Segunda fase.
Qual é a fase da administração científica desenvolvida por Taylor que aborda a consolidação dos princípios, proposição de divisão de autoridade e de responsabilidade dentro da empresa e distinção entre técnicas em princípios?
Terceira fase.
Quais são as principais características da administração científica chamada de organização racional do trabalho?
A administração deve ser estudada de forma científica, estudos de tempo em movimento divisão do trabalho e especialização do funcionário, desenho de cargos e tarefas incentivo salariais e prêmios de produção, condições de trabalho e supervisão funcional.
Para Taylor, o ambiente de trabalho deveria ser projetado para maximizar o desempenho dos trabalhadores e minimizar o desperdício de tempo e esforço. para isso, ele propôs várias mudanças no ambiente de trabalho, quais são essas mudanças?
Redesenho do layout da fábrica, de ferramentas e equipamentos mais eficientes, Implementação de sistema de iluminação adequado e ventilado,de um sistema de limpeza e manutenção, controle da temperatura e umidade do ambiente de trabalho.
Para Taylor, na administração científica, apresentou quatro princípios que a gerência de uma organização deve-se basear, quais são?
Planejamento, preparo, execução e controle.
Henry Ford contribuiu para a administração científica por meio do desenvolvimento de linha de montagem para produção em massa, que se baseava em duas premissas fundamentais quais são elas?
A padronização da produção e a especialização do trabalho.
Segundo a premissa de padronização da produção de Henry Ford, qual era o seu conceito e objetivo fundamental?
Produção em massa usando peças padronizadas e intercambiáveis Como, fabricação de milhares de peças idênticas que podem ser usadas em qualquer carro ou possibilidade de substituição fácil e rápido de peças defeituosas ou quebradas.
Qual é o conceito de trabalho especializado Uma das primícias de Henry Ford?
Treinamento dos trabalhadores em uma única tarefa repetitiva e simples.
Quais são os três princípios desenvolvidos por Henry Ford visando acelerar a produção de trabalho?
Intensificação (utilização imediata dos equipamentos e rápida colocação do produto no mercado). Produtividade(Aumentar a capacidade de produção por meio de especialização e da linha de montagem). Economicidade (reduzir ao mínimo volume do estoque da matéria-prima em transformação)
Segundo Fayol a teoria clássica possui ênfase na estrutura. Afirma que em toda organização, independentemente de tamanho ou natureza de suas atividades, o conjunto de todas as operações poderia ser dividido em seis grupos ou funções básicas, quais são?
Técnica, comercial, financeira, de segurança, contábeis e administrativas.
Segundo Fayol dentre os seis grupos ou funções básicas para a teoria clássicas ele considerava que a mais importante era função administrativa, pois ela desempenha um papel central de integração e coordenação das demais funções. Fayol dividiu a função administrativa em outras cinco funções, quais são?
POC3
Planejar (previsão)
Organização
Comando
Coordenação
Controle
A abordagem humanistaé concentrada em quais aspectos?
Os aspectos informais da organização, com ênfase nas pessoas. Focado na integração social, importância no conteúdo do cargo e aspectos emocionais.
Qual a característica da abordagem neoclássica?
É a nova teoria clássica atualizada e redimensionado. Com fundamentos de que há administração é um processo operacional composto por funções (PODC), com em princípios básicos com valor preditivo.
Para Chaviennato qual é a ênfase da abordagem neoclássica?
Ênfase nos princípios gerais da administração, nos objetivos e resultados e é uma abordagem eclética.
Qual é a predominância de incentivo da abordagem da administração por objetivos?
Incentiva o desenvolvimento pessoal.
Quem é o autor da teoria da abordagem neoclássica, a administração por objetivos?
Drucker
Qual é a técnicada administração por objetivos?
É a direção de esforços por planejamento e controle administrativo fundamentadaque para atingir resultados a organização antes precisa definir em que negócio está atuando e onde pretende chegar.
Qual é a ênfase da administração porobjetivos?
Em metas, objetivos, eficácia e alinhamento.
Quem é o autor da abordagem burocrática?
Max Weber
Qual o conceito da abordagem burocrática?
É uma forma de organização humana que se baseia na adequação dos meios aos objetivos pretendidos Com foco interno.
Qual é o foco da abordagem burocrática?
Focado em aspectos formais, adotam modelo mecanicista e estrutural.
Qual é a estrutura da abordagem burocrática?
Estrutura hierárquica rígida, funções especializadas e procedimentos formais
Quais são as principais características da abordagem burocrática?
Formalidade, impessoalidade e profissionalismo.
Quais são as vantagens da abordagem burocrática?
Racionalidade no alcance dos objetivos, precisão na definição dos cargos e na operação, rapidez nas decisões e uniformidade de rotina Procedimentos, redução de atrito entre pessoas, constância e confiabilidade.
Quais são as desvantagens da abordagem burocrática?
Regras exageradas, excesso de formalismo e papel, resistente à mudanças e des despersonalização dos relacionamentos.
Qual é o conceito da abordagem estruturalista ?
E a evolução da teoria burocrática, busca a estrutura e também estudar o ambiente e as pessoas.
Em que se baseia a abordagem estruturalista ?
Baseia-se de que o homem é visto como ser organizacional que desempenha papéis em diferentes organizações que se inter relacionam afim de alcançar os objetivos próprios.
Qual é o tipo de organização da abordagem estruturalista ?
É uma abordagem múltipla da teoria clássica em ênfase na organização formal e na teoria das relações humanas informal
Qual o conceito da teoria do desenvolvimento organizacional?
Surgiu a partir da teoria comportamental com o foco principal em mudar as pessoas, a natureza e a qualidade de suas relações é uma mudança organizacional planejada.
De acordo com chiavenato, a teoria do desenvolvimento organizacional é composto de três fases, quais são elas?
Diagnóstico, intervenção e reforço.
De acordo com o chiavenato, Quais são os fatores críticos que influenciava o sucesso nas organizações no passado Com base na teoria de mudanças organizacionais?
O tamanho da organização, a clareza dos papéis, especialização e controle.
De acordo com o chiavenato Quais são os fatores críticos que influencia o sucesso nas organizações do novo século com base nas mudanças organizacionais?
Velocidade, flexibilidade, integração e inovação.
Qual é o conceito da abordagem sistêmica?
Com ênfase no sistema que é um conjunto de elementos dinamicamente relacionados entre si, formando uma atividade para atingir um objetivo. Interações constantes e a interdependência entre as partes.
Qual é a visão do homem na abordagem sistêmica?
Ela é funcional
Qual é a visão da organizaçãoda abordagem sistêmica?
É um sistema aberto.
Como é feito o estudo da abordagem sistêmica?
Feita de fora para dentro.
Qual é o conceito da abordagem comportamental?
Enfatiza o estudo do comportamento humano nas organizações influencia motivações, concepções, atitudes e relações sociais. Com ênfase em pessoas. É uma organização formal com enfoque nas relações humanas.
Qual é o conceito da abordagem contingencial?
É algo que é incerto ou eventual que pode se suceder ou não, a depender da circunstâncias, Utiliza sistemas gerenciais adequados para cada situações específica. E incentiva a adhocracia e é uma estrutura flexívelcom base no relativismo.
Qual é a ênfase da teoria humanista?
Ênfase nas pessoas.
Quais são os princípios básicos da teoria humanista?
Integração social, importância do conteúdo do cargo e aspectos emocionais.
Pode-se dizer que a abordagem neoclássica Nada é que a redenção da teoria clássica Qual a diferença entre elas?
É que a teoria Neoclássica Devidamente atualizada e redimensionado aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje.
Dentre os fundamentos da abordagem neoclássica, Administração é um processo operacional composto por…………………, como planejamento organização direção e controle.
Funções
A administração por objetivos se localiza no contexto da abordagem administrativa…………….?
Neoclássico
Qual é o conceito da administração por objetivos?
É uma técnica de direção de esforços por meio do planejamento e controle administrativo fundamentado no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa definir em que negócio está atuando e onde pretende chegar.
Quem foi o autor que desenvolveu a administração por objetivos?
Drucker
Qual era a predominância da administração por objetivos?
E a eficácia e alinhamento o incentivo do desenvolvimento pessoal.
A teoria burocrática é uma forma de organização humana que se baseia em que?
Baseia-se na equação dos meios aos objetivos pre pretendidosafim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.
O modelo burocrático está alicerçadoem um tripé, composto por três características que delineiam esta teoria, quais são?
Formalidade, impessoalidade e profissionalismo.
Qual é o conceito de um modelo mecanicista?
É uma estrutura hierárquica rígida, com funções especializadas e procedimentos formais.
Para Weber, a autoridade é o poder decorrente que depende de …………… o que é a capacidade de justificar o seu exercício.
Legitimidade
Para Weberexiste três tipos de autoridade legítima quais são?
Autoridade tradicional, carismática irracional legal.
Qual é o conceito da autoridade legítima tradicional segundo Weber?
É autoridade patriarcal, patrimonial lista e conservadora.
Qual é o conceito da autoridade legítima carismática segundo Weber?
É uma autoridade personalista, mística, arbitrária e revolucionária. heroísmo magia e poder mental.
Qual o conceito da autoridade legítima racional legal segundo Weber?
É autoridade com racionalidade dos objetivos e meios. Por meio de justiça, leis e normas.
Qual é a principal ênfase da estrutura da teoria burocrática?
Vou fazer na estrutura, com o poder de dominação racional legal.
