témy 6-10 Flashcards
koľko stupnov vzdelania máme na slovenksu?
3
aké tituly získame v jednotlivých stupňoch vzdelania?
- Stupeň – bakalársky (Bc.)
- Stupeň – magisterský (Mgr., Mgr. art.)
inžiniersky (Ing.) doktorský (MUDr., MDDr., MVDr.)
- Stupeň – doktorandský – PhD., Art. D.
kto nám môžš pomôcž pri výbere školy/povolania?
šk. psychológ, výchovný poradca, kariérový poradca, CPPPaP, …
kto sú účastníci pracovnoprávnych vzťahov
zamestnanec a zamestnávatel
podstatné náležitosti pri podpisovaní zmluvy su: (4)
druh práce,
miesto výkonu práce,
deň nástupu do práce (vznik pracovného pomeru),
mzdové podmienky
medzi ďalšie pracovné podmienky patrí napriklad:
Výplatné termíny,
pracovný čas,
výmera dovolenky, …
skončenie pracovného pomeru múže byť:
- Uplynutím doby
- Smrťou zamestnanca
- Dohodou
- Výpoveďou
- Okamžitým skončením pracovného pomeru
- Skončením pracovného pomeru v skúšobnej dobe
aké dve základné formy podnikania poznáme?
živosť a obchodné spoločnosti
3 podmienky na založenie živnosti
min 18 rokov
spôsobilosť na právne úkony
bezúhonnosť
druhy živností (3)
- remeselné - vyučenie v obore
- viazané - iná odborná kvalifikácia
- voľné - len všeobecné podmienky
ručenie ako živnostník
neobmedzení - zivnostník za svoje záväzky ručí neobmedzene - celým svojím majetkom
ako sa delia obchodné spoločnosti - 2
kapitálové a personálne
na teamse je obrázok k celému deleniu
ako sa delia kapitálove spolocnosti a ich skratky
akciová spoločnosť - a.s.
spoločnosť s ručením obmedzeným - s.r.o./ spol. s.r.o.
ake su zakladne imánie v kapitálových spoločnostiach
a. s. -25 000€
s. r.o. - 5 000€
sposob rucenia v kapitálových spoločnostiach
a.s. aj s.r.o. - ručenie majetkom spoločnosti
aky je podiel pre akcionarov v a.s.
dividenda
aky je pocet spolocnikov v s.r.o.
1-50
ako sa delia personalne obchodne spoločnosti a ich skratky
verejná obchodná spolocnost - v.o.s.
komanditná spoločnosť - k.s.
členovia personálnych spolocností
v.o.s. - min dvaja
členovia personálnych spolocností
v.o.s. - min dvaja
k. s - komplementári = riadia firmu, > právomoci, >zodpovednosti
- komandisti = nepodieľajú sa na riadení firmy, < právomocí, < zodpovednosti
ručenie v personálnych spolocnostiach
v.o.s. - neobmedzene
k. s. - komplementári - neobmedzene
- komandisti - do výšky nesplateného vkladu
ciel podnikania je
dosahovať a maximalizovať zisk
aký je rozdiel medzi kapitálovými a personálnimi spoločnosťami
kapitálové potrebujä základné imánie
rozdiel v ručení
čo sú peniaze
= druh aktív, ktoré plnia funkciu výmenného prostriedku
funkcie peňazí - 3
- Prostriedok výmeny (uľahčenie výmeny tovarov)
- Zúčtovacia jednotka (vyjadrenie hodnoty ostatných tovarov a služieb, porovnávanie hodnôt, vyčíslenie mzdy, ceny, nákladov, výnosov, …)
- Nositeľ / uchovávateľ hodnôt (schopnosť uchovávať hodnoty v čase)
ako s apostupne vyvíjali peniaze, 4 typy:
- naturálna výmena
- tovarové peniaze
- kovové peniaze
- papierové peniaze
naturálna výmena:
Tovar sa vymieňal za iný tovar
• nevýhoda: ťažko nájsť kupujúceho a predávajúceho, kt. by vzájomná výmena vyhovovala
tovarové peniaze:
(z množstva tovarov sa vyčlenili komponenty, ktoré bolo výhodné vymieňať)
- Všeobecný výmenný ekvivalent – prvá forma peňazí
- Napr. dobytok, koreniny, plátno, mušle
- nevýhody: zlá deliteľnosť, skladovateľnosť, krátka trvácnosť
kovové peniaze:
- úlomky → zliatiny drahých kovov → mince s pečaťou panovníka
- výhody: ľahko prenášateľné
- nevýhody: falšovanie, málo drahých kovov (+ ťažko vyčísliteľné menšie položky)
- *Viete, aké najstaršie kovové peniaze boli nájdené na Slovensku?
- biateky (keltské strieborné mince) – (1. stor. p.n.l.)
papierové peniaze:
- Najprv v Číne
* výhody: ľahké prenášanie, skladovanie
Súčasné formy peňazí (3)
Hotovostné
Bezhotovostné (bankové peniaze)
Kvázi (skoro) peniaze
hotovostné peniaze: aké to sú
- papierové (bankovky), vydáva ich štátna centrálna banka
* drobné mince (na drobné platby za T a S v hotovosti)