Tema 12. Las competencias profesionales en el ámbito laboral Flashcards
¿Qué es la competencia profesional para el ámbito laboral?
Es el conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes combinadas para el ejercicio profesional.
¿En qué momentos o modalidades se pueden adquirir las competencias profesionales?
Antes de la vida activa, durante la vida activa y en el contexto de trabajo.
¿Qué permiten las competencias profesionales para el puesto de trabajo?
El ajuste a las circunstancias profesionales.
La especialización en el sector ocupacional.
La autonomía y el autoaprendizaje para el puesto de trabajo.
¿Las competencias profesionales requeridas para el desempeño laboral son iguales en todos los trabajos?
No, cada puesto de trabajo tiene unas determinadas competencias genéricas y específicas para el desempeño laboral adecuado.
¿Las competencias profesionales de las personas tienen beneficios para las empresas?
Sí, mejoran la productividad e innovación de la empresa.
¿Qué significa el referente social de la competencia profesional?
Lo que importa es el ajuste de la persona al contexto formativo y exigencias del puesto de trabajo.
¿Qué es el perfil profesional?
Es una descripción de las características que se requiere del profesional.
Es una descripción de las características del sujeto.
Es una evaluación del sujeto en su profesión.
¿Qué tipos de competencias tenemos que evaluar desde el departamento de recursos humanos?
Competencias técnicas, metodológicas, sociales y participativas.
¿Qué implica el modelo de dirección de competencias personales desde el punto de vista psicopedagógico en el ámbito laboral?
La promoción de competencias técnicas en los empleados/as.
La promoción de la motivación y el desarrollo integral.
La promoción de la competencia de aprender a aprender.
¿Cuál no es una función del psicopedagogo/a en la gestión de los recursos humanos por competencias?
Controlar la productividad del empleado.
