Symbolperspektivet Flashcards
Förklara innebörden av symbolperspektivet.
Perspektivet går ut på att tolka och förstå snarare än att mäta och förklara. Betydelser, artefakter, symboler, agendor och värderingar är viktigare än konkreta och formella mål
Beskriv perspektivets syn på miljöer.
Vi som individer blir anpassade av den sociala miljön. Alla utvecklas olika i olika sociala miljöer. Två individer i samma miljö kan ha olika uppfattningar. Alla uppfattar samma saker olika och vi kan aldrig beskriva världen objektivt.
Nämn Scheins tre nivåer av kultur i kronologisk ordning vid kultur skapande.
- Artefakter, allting fysiskt som har med ett företag att göra. Tex kläderna, kontorslokaler eller kaffemaskinen. Vissa artefakter tar vi för givet.
- Uttalade värderingar, genom tolkning av artefakter och genom att fråga så kan man analysera en organisations värderingar. Artefakter visar hur det är, medans värderingar visar hur det bör vara.
- Grundläggande antaganden, fem dimensioner för att beskriva de grundläggande antagandena: Vi och de, den mänskliga naturen, tid och rum, arbete och fritid, kvinnligt och manligt. Skillnaden mellan vad de säger och vad de gör.
Vilket begrepp är centralt för detta perspektiv?
KULTUR
Vad innebär “groupthinking”?
Att en grupp tar irrationella och “dumma” beslut, även om alla medlemmar har hög grad av kunskap.
Vad menas med “hyckleri”?
Organisationer talar ofta om visioner och riktlinjer men dessa uppfylls sällan. Kan skyllas på att det är svårt att implementera tänkta åtgärder i en stor och komplex organisation. Organisationen producerar riktlinjer för att visa upp att de försöker göra saker bättre. Organisatoriskt hyckleri kan ses som nödvändigt för att ge organisationer handlingsmöjligheter.
