Stades de développement du groupe Flashcards
Quels sont les 5 stades?
- Stade de préaffiliation/confiance
- Stade de pouvoir et de contrôle/autonomie
- Stade d’intimité/proximité
- Stade de différenciation/ interdépendance
- Stade de séparation
Stade préaffiliation/confiance –> En quoi consiste la dynamique du groupe? (3)
o Le groupe est plus une source de stress qu’une source de soutien
o Il n’y a pas de structure ni de normes
o Les comportements sont individuels plutôt que collectif
Stade préaffiliation/confiance –> En quoi consiste la position entre les membres? (4)
o Impression de chacun d’être unique et isolé
o Méfiance à l’égard des membres et de l’intervenant
o Doute quant à la capacité de répondre aux demandes qu’on leur adressera
o Besoin de l’approbation et de soutien de l’intervenant
Stade préaffiliation/confiance –> En quoi consiste les tâches de l’intervenant(4)
o Clarifier le but du groupe
o Établit un premier contrat sur les objectifs
o Aider les membres à faire le lien entre leurs besoins personnels et les besoins du groupe
o Obtenir des commentaires sur les attentes et le contrat.
Stade pouvoir et controle / autonomie –> En quoi consiste la dynamique du groupe? (4)
o Les membres recherchent le pouvoir et le contrôle
o La vie du groupe est précaire
o Les normes, les règles et les statuts commencent à être définis
o Le climat est tendu
Stade pouvoir et controle / autonomie –> En quoi consiste les positions des membres? (5)
o Début de la participation active
o Manifestation de signes d’impatience à l’égard des autres membres et de l’intervenant
o Compétition dans la recherche d’un statut
o Anxiété
o Critique de l’autorité de l’intervenant
Stade pouvoir et controle / autonomie –> En quoi consiste les tâches de l’intervenant? (3)
o Aider le groupe à devenir un système d’aide mutuelle
o Clarifier la question de l’autorité et du pouvoir
o Faire naître la confiance
Stade intimité/proximité –> En quoi consiste la dynamique du groupe? 4)
o Il y a plus d’intimité entre les membres
o La cohésion du groupe augmente
o Le groupe est valorisé et protégé
o Un climat de confiance s’installe
Stade intimité/proximité –> En quoi consiste la position des membres? (3)
o Plus d’engagement; prise de risque et autorévélation
o Plus de soutien
o Protection du groupe et résistance à l’intégration de personnes extérieures
Stade intimité/proximité –> En quoi consiste les tâches de l’intervenant? (2)
o Aider les membres à trouver un équilibre entre révélation de soi et préservation de la vie privée
o Aider le groupe à accomplir sa tâche
Stade différenciation/interdépendance –> En quoi consiste la dynamique du groupe? (4)
o C’est l’étape de la cohésion et de la productivit.
o Les normes sont bien établies
o Les rôles et les statuts sont flexibles
o La structure est claire
Stade différenciation/interdépendance –> En quoi consiste la position des membres? (3)
o Relation étroites entre les membres et l’intervenant
o Différences individuelles bien acceptées
o Différends réglés par consensus
Stade différenciation/interdépendance –> En quoi consiste les tâches de l’intervenant? (3)?
o Aider les membres à cerner leurs besoins et leurs gains
o Clarifier les éléments à aborder avant la fin du groupe
o Encourage la différenciation
Stade de séparation –> En quoi consiste la dynamique du groupe? (1)
o Les enjeux centraux consistent à terminer la tâche et à évaluer ce que le groupe à accompli.
Stade de séparation –> En quoi consiste les positions des membres? (4)
o Isolement progressif des membres
o Sentiment de perte
o Anxiété
o Ambivalence par rapport à l’aide mutuelle
