SEX1011-PART2 Flashcards

1
Q

Quel est le but de la phase méthodologique ?

A
  1. Répondre aux questions de recherche
  2. Au minimum à vérifier les hypothèses préalablement formulées.
  3. Idéalement à les confirmer ou infirmer.
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2
Q

Quelles sont les 5 étapes de la phase méthodologique

A
  1. Prendre en compte les enjeux éthiques
  2. Choisir un devis de recherche (descriptif/explicatif transversal/longitudinal ou prédictif expérimental/quasi/pré)
  3. Sélectionner les participant.es (échantillon)
  4. Sélectionner les instruments de mesure
  5. Préciser la méthode de collecte des données (typiquement: le questionnaire)
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3
Q

La phase méthodologique indique …

A

Les étapes/plan d’actions à réaliser pour réaliser la recherche

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4
Q

La méthodologie implique…

A

les analyses que l’on anticipe de faire = comment le phénomène sera intégré dans les différentes étapes de la recherche

Toujours une partie analyse dans la section méthode d’un article

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5
Q

Qu’est-ce que la population, population cible (N), population accessible et l’échantillon ?

A

Population
Ensemble des éléments partageant des caractéristiques communes.

Population cible
Population que la chercheuse souhaite étudier (répond aux critères de sélection) et pour lesquels elle souhaite généraliser les résultats

Population accessible
Portion de la population cible (= présente les caractéristiques)

Échantillon
Sous groupe de la population accessible.

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6
Q

Qu’est ce qu’un échantillon (n)?

A

Ensemble d’éléments (personnes, objets, spécimens) prélevés dans la population cible/accessible (N)

Il est représentatif si les éléments sélectionnés représentent la diversité de la population d’intérêt.

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7
Q

Quand y a t il un biais d’échantillonage ?

A

Quand les caractéristiques des sujets choisis sont surreprésentés ou sous-représentés par rapport à leur importance dans N.

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8
Q

Qu’est ce qu’un recensement ?

A

Opération statistique de dénombrement d’une population

Dénombrement = déterminer le nombre d’éléments d’un ensemble

Données populationnelles.

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9
Q

Quelle est la différence entre un échantillonnage probabiliste et non probabiliste ?

A

Probabiliste:
Processus au cours du quel la sélection des sujets repose sur des techniques aléatoires. Chaque élément de la population cible a une chance égale de participer à l’étude.

Méthode de choix des études quantitatives, car échantillon représentatif = possible de généraliser les résultats à N

Il nécessite d’avoir accès à un répertoire complet de la population et une bonne connaissance de ses caractéristiques.

Non-probabiliste
Processus de sélection n’offrant pas une chance égale à l’ensemble des membres de la population d’intérêt d’être sélectionné. Techniques non-aléatoire.

Méthode de choix des études qualitatives.

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10
Q

Quelles sont les stratégies (méthode de sélection) d’échantillon probabiliste ?

A

Aléatoire simple
Sélection aléatoire d’un nombre de cas à partir de la population.
Représentativité dépend de la taille de n
Méthode: Sélection manuelle (chapeau)

Ex: étude sur la santé sexuelle des étudiants de l’UQAM.
- Avoir accès au répertoire de tous les étudiant.es inscrit.es à l’UQAM, département/cycle/modalité confondues et sélectionner 500 CP aléatoirement

Aléatoire systématique
Idem mais sélection informatisée.
Départ aléatoire et sélection de chaque nième cas.

Plus rapide et moins couteux
Ex: Sélection de tous les multiples de 3, chaque 11 CP

Aléatoire stratifié
Division de N en strate (ex: âge, sexe, statut éco, etc. Critères sociodémographiques) puis sélection aléatoire dans chacune des strass.
Souvent utilisé pour faire des tests de différence entre groupe (mu)

Stratifié non-proportionnel: nb de participant·es équivalent dans chaque strate. pas proportionnelle, car surreprésentation de certaines sous-populations (ex: plus d’individus s’identifiant comme hétéro vs homo)
Ex: On veut connaitre leur niveau d’anxiété.

Stratifié proportionnel: Nb de cas sélectionné dans chaque strate et proportionnel à son importance dans N.
Implique de bien connaitre les caractéristiques populationnelles.
Ex: étude sur la santé sexuelle étudiantes en sexologie. On sait que 90% sont des F et 10% des H. On va donc sélectionner 90 F et 10 H.

En grappe / par faisceau / cluster sampling
Identification de “Groupes naturels” faisant partie de la population, puis sélection aléatoire. Toutes les personnes de ce groupe participent à l’étude.
Ex: N = école et n = 5 classes aléatoires. On ne s’intéresse pas à chaque individu, mais bien aux classes.

**En grappe à plusieurs degrés / multistage sampling
Sélection aléatoire à l’intérieur de chaque grappe.
échantillonnage en 2 étapes:

  1. Identification des groupes naturels/grand groupe puis sélection aléatoire d’un nombre de groupe
  2. Pour chaque groupe, sélection aléatoire d’un nb de cas

Ex: Étude de déterminants sociaux de la santé - 1.Comparaison entre quartiers favorisés vs défavorisés.
2. Sélection aléatoire des quartiers favorisés et défavorisés
3. Sélection aléatoire de ménages (piger des adresses)

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11
Q

Quelles sont les stratégies (méthode de sélection) d’échantillon non-probabiliste ?

A

Accidentel/de convenance/opportun/à l’aveuglette/ de commodité

Sélection des cas selon leur disponibilité, le contexte et les circonstances. Personne qui sont là au moment ou on fait la collecte

Ex: X premiers clients, dans la rue (vox populi), etc.

Intentionnel/auto-selectionné/volontaire/self-selected sampling
Semblable, mais il y a des critères d’inclusion.

Ex: Sélection de x premiers clients, mais doivent habiter le quartier. Ou on se rend de le milieux de fréquentation/consommation lié à notre étude (ex: hôpital, école, etc.)

par réseaux /boule de neige/snowballing
Beaucoup utilisé en sciences humaines pour les populations marginalisées.
Échantillonnage graduel.

Trouver un individu de la population à étudier et lui demander de chercher d’autres participant·es et ainsi de suite avec chaque participant·es.

par quotas
Similaire à l’échantillonnage probabiliste stratifié, mais tous les individus n’ont pas la même probabilité d’être recrutés.
1. Déterminer les quotas (ex: 60%F et 40%H)
2. Recruter de manière non aléatoire en fonction des quotas.

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12
Q

Dans quel cas fait-on appel à des échantillons non-probabilistes ?

A

pas accès à des répertoires, données de recensement/populationnelle

Manque de connaissance sur la population et ces caractéristiques (pas assez de recherches empiriques)

Population N homogène, peu de variation entre les sujets.

L’objectif n’est pas de généraliser les résultats, mais d’approfondir les connaissances.

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13
Q

Qu’est-ce que l’analyse de puissance ?

A

Une technique statistique qui permet de déterminer la taille requise de l’échantillon pour être en mesure de rejeter H0. Soit le nombre min de sujet requis pour déceler une différence ou une relation entre variables.

Il faut que l’analyse de puissance soit de min 0,8. Cela veut dire qu’il y a 80% de probabilité de déceler une relation/différence si elle existe.

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14
Q

Si pas possible de recourir à l’analyse de puissance, le nbre de sujets à inclure dans l’échantillon dépend de …
(en quanti)

A
  1. Type d’étude
    Petit échantillon: étude exploratrice, descriptive
    Grand échantillon: étude descriptive corrélationnelle, corrélationnelle, expérimentale (prédictive)
  2. Homogénéité de la population cible (si hétérogène, besoin d’un grand échantillon)
  3. L’ampleur de l’effet statistique (amplitude attendue de la différence ou de la relation. Si grande ampleur attendue, petit échantillon suffit)
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15
Q

Méthode de collecte des données quantitatives

A

1. Observation structurée
- Forme d’observation propre à la recherche quantitative qui s’appuie sur ce que l’observatrice voit et entend plutôt que sur les réponses de la participante.
- Les comportements et événements sont observés de manière systématique (structurée = iel sait ce qu’iel doit observer/pendant combien de temps) et ensuite enregistrés dans des catégories prédéfinies et mutuellement exclusives.
- Elle nécessite une connaissance approfondie de l’étendue des manifestions qu’un comportement peut avoir.
- Idéal pour décrire. Pas possible d’établir des liens de causalité
- Système d’évaluation: grille d’observation
Ex: typologie des comportements de l’abeille, des enfants dans une cours d’école/salle de classe, comportements de régulation émotionnelle du nourrissons (succion, frottement, toucher la mère, etc.)

2. L’entrevue dirigée/structurée
- Semblable à un questionnaire auto-administré, mais les questions sont posées oralement par l’interviewer. Iel cote les réponses au fur et à mesure de l’entrevue.
- Sert à obtenir des infos factuelles
- Question fermée = choix de réponses préatabli.
Ex: question dichotomique, choix multiple, énoncés d’échelle.

3. Le questionnaire
- Les participant·es répondent par écrit
- Sert à obtenir des infos factuelles

+: coût faible
-: tx de réponse faible/ risque de données manquantes

4. Mesures physiologiques
Techniques utilisées pour mesurer des variables physiologiques directement ou indirectement à l’aide d’instruments médicaux et de laboratoire (ex: pulsation, douleur, pression artériel, stress)

5. Les échelles
- Forme d’auto-évaluation constituée de plusieurs énoncés (items) liés entre eux et destinés à mesurer un concept/caractéristique.
- Plus précise que les questionnaires/entrevues et sert à récolter des données psychosociales.
- Indique le degré auquel un sujet manifeste une caractéristique donnée. Les valeurs sont additionnées pour donner un score.

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16
Q

Quelles sont les étapes de construction d’un questionnaire ?

A
  1. Définir les objectifs
  2. Constituer une banque de questions
  3. Formuler les questions
  4. Ordonner les questions (général -> précis)
  5. Réviser les questions
  6. Prétester le questionnaire
  7. Rédiger l’intro + instructions
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17
Q

Quelles sont les 4 mesures à vérifier quand on développe un questionnaire ?

A
  1. Coefficiant alpha de Cronbach: Indice de fidélité qui évalue la cohérence interne (degré d’homogénéité, cohérent et lies) des énoncés d’une échelle. Entre 0 et 1. Meilleur quand proche de 1.
  2. Analyse factorielle : technique statistique qui permet de regrouper en facteurs des variables(énoncés) fortement liées. Indique si l’échelle est unidimensionnelle (mesure une dimension d’un construit) ou multidimensionnelle ( mesure différentes dimensions d’un même construit). Indiqué par le b (BETA). Doit être le plus élevé possible = Item bon ambassadeur.
  3. Moyennes des scores(résultats)
  4. Écarts-type (ampleur, dispersion des résultats/scores autour de la moyenne. On veut qu’il soit grand = variation entre les personnes = permet de distinguer)
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18
Q

Quels sont les 4 types principaux d’échelle ?

A

1. L’échelle de Likert
Elle est constituée d’une série d’énoncées déclaratifs au sujet desquels la répondante exprime son degré d’accord ou de désaccord.

2. L’échelle différentielle sémantique
Sur une échelle bipolaire à 7 points sur laquelle la participante évalue son sentiment/ressenti par rapport à une attitude
Ex: Qualité de vie - Excellent <-> mauvaise / stable <-> instable

3. L’échelle visuelle analogique
Permet de mesurer l’intensité d’une expérience subjective (ressenti, symptôme, qualité de l’humeur) sur une ligne de 100mm
Ex: Pas de douleur…………../…………………………..Douleur insupportable

4. La classification Q
Utilisée pour catégoriser des attitudes/jugements en les classant et en les comparants.
Ex: cartes avec toutes les compétences de sexologue + devoir les classes dans des catégories allant de utilise le + à le moins.

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19
Q

Quel est le rôle de la mesure dans une étude empirique ?

A

La mesure permet de comprendre, d’évaluer et de différencier les caractéristiques des personnes/objets

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20
Q

Qu’est ce que la mesure ?

A

Une opération qui consiste à assigner des nombres à des objets/événements/situation selon certaines règles, de façon à leur donner une valeur.

Transforme les indicateurs d’un construit en variables.

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21
Q

Quelles sont les deux types de valeur que peut prendre une variable quanti ?

A

Valeur continue
Elles peuvent prendre un nombre infinies de valeur sur un continuum déterminé.
Elles représentent des quantités.

Valeur discrète
Décrites par des unités entières. Nombre limité.
Elles représentes des catégories.

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22
Q

Qu’est ce que l’opérationnalisation d’un concept ?

A

Processus par lequel un concept abstrait (construit) est transposé en phénomène observable et mesurable.

  1. Définition conceptuelle du construit. Elle varie selon la théorie sous-jacente. L’objectif est transmettre de manière claire l’idée véhiculée par le construit.
  2. Traduction du construit en indicateurs empiriques. Soit les caractéristiques ou dimensions des comportements ou réactions directement observable du construit.
  3. Choisir ou concevoir l’instrument de mesure
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23
Q

Qu’est ce que permet l’opérationnalisation d’un concept ?

A

Déterminer les opérations (procédés) par lesquelles les variables seront observées et mesurées dans une étude en particulier. Elle prévoit donc la manière dont on va les observer et mesurer = précision de l’instrument de mesure.

Très détaillée pour permettre à d’autres chercheur·ses de reproduire les procédés/opérations

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24
Q

Qu’est ce qu’un indicateur empirique ?

A

Expression quantifiable et mesurable des différentes dimensions d’un construit

Il peut prendre la forme de différents énoncés placés sur une échelle de mesure ou un questionnaire

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25
Q

Qu’est ce qu’une mesure ?

A

Opération par laquelle on attribue un nombre à un objet, événement, situation selon certaines règles

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26
Q

Quelles sont les 4 qualités d’une bonne mesure ?

A
  1. Exclusive : elle mesure seulement mon construit/ma variable
    ex: si je souhaite mesurer l’image corporelle, je ne dois pas avoir des items (énoncés) liés à l’estime de soi.
  2. Exhaustive (sensible): elle est capable de déceler toutes les nuances/manifestions/dimensions de mon construit via l’ensemble des énoncés
  3. Valide: Elle correspond à ce que je cherche à mesurer
  4. Fidèle: Elle est constante, précise et stable
27
Q

Qu’est ce que la saturation factorielle des items ?

A

À quel point chaque item (énoncé) est représentatif/pertinent à l’étude de ma variable

28
Q

Rappel

A

Un concept se traduit en construit qui se traduit un variable qui se traduit en item (énoncé)

29
Q

L’erreur de mesure est …

A

inhérente à toute opération de mesure que cette mesure soit prise de manière directe ou indirecte.

Il s’agit de la différence entre la mesure réelle (score vrai) et la mesure prise par l’instrument de mesure (score observé)
Elle peut être estimée sur base de la fidélité de l’instrument

Plus l’erreur de mesure est jugée faible, plus l’instrument de mesure est fidèle et donc plus le score observé se rapproche du score vrai

Elle peut être:

aléatoire
Une erreur de mesure aléatoire est non prédictible.
Elle se produit au cours de la collecte de données et provient de :
- facteurs subjectives (ex:fatigue)
- extérieur (ex: canicule)
- de l’instrument de mesure (ex: variabilité de l’instrument)

systématique
Erreur prédicitble et survenant constamment.
Attribuables à des facteurs permanents: intelligence, scolarité, conformité sociale, etc.

30
Q

Est-il possible de connaitre le score vrai ?

A

Non

31
Q

Rôle des échelles de mesure ?

A

Précise la manière dont les valeurs sont assignées aux objets

32
Q

Quelles sont les différentes échelles de mesure (classées par ordre croissant de précision) ?

A
  1. Échelle nominale (quali)
    Classe les personnes et objets dans des catégories exhaustives et qui s’excluent mutuellement.
    Valeur sans caractère quantitatif
    Ex: données sociodémographiques telles que le sexe
  2. Échelle ordinale (quali)
    Classe les personnes ou objets dans des catégories représentant un rang/ordre de grandeur.
    Valeur indique l’ordre et non la quantité.
    Ex: données sociodémographiques telles que la scolarité, statut matrimoniale
  3. Échelle d’intervalle (quanti)
    Intervalle entre le nombre à égale distance, mais nombre pas absolu, car 0 par arbitraire
    Souvent variable dépendante
    Ex: Température, anxiété, estime de soi, agressivité
  4. Échelle proportionnelle (quanti)
    Intervalles égaux et 0 absolu
    Ex: poids, nbre de calories, revenu, âge
33
Q

Quelles sont les deux cadres de référence de la mesure ?

A

Référence normative
Le score obtenu par la personne est interprété en comparaison au groupe normatif. On connait sa position par rapport au groupe.

Une échelle normalisée a été utilisée de nombreuses fois auprès de divers groupes et ont été soumises à de nombreuses évaluation. Elles sont fidèles et valides.

Référence criteriée
Le score obtenu par la personne est évalué par rapport au score de réussite déterminé. Score qui démontre une capacité.

34
Q

Quelles sont les deux caractéristiques déterminant la qualité d’un instrument de mesure ?

A

1. La fidélité
Capacité de l’instrument à fournir des résultats semblables dans des situations comparables. Mesures précises et stables. Il présente constamment les mêmes valeurs.

2. La validité
Capacité d’un instrument à mesurer ce qu’il est censé mesurer. S’exprime en degré.
Elle n’est pas inhérente à l’instrument. Elle concerne l’interprétation et est déterminée selon le contexte d’utilisation.

35
Q

Quelles sont les 3 types de coefficient de fidélité développés pour vérifier la fidélité d’un instrument de mesure ?

A

1. La stabilité temporelle
Mesure stable sur le plan temporelle.

Test et retest
Un instrument de mesure est considéré comme stable lorsque des prises de mesure répétées ,effectuées dans les mêmes conditions sur les mêmes personnes offrent des résultats semblables. Constance des résultats sur le plan temporel. Corrélation des scores.

Vérification
Calcul le % de concordance entre les scores obtenus au test et au retest.

2. L’équivalence

Fidélité intercodeur
Constance des estimations émises par deux intercodeurs ou plus sur un même instrument/événement.

Vérification
Statistique Kappa de Cohen: Calcul du % d’accord entre les scores des 2 observateurs ou plus. Cette statistique tient compte des accords obtenus par chance. Bon si au moins 80%

Formes parallèles
Comparaison entre deux version équivalentes d’un même instrument de mesure.
Ex: version courte et version longue d’un questionnaire offre les mêmes résultats

Vérification
Calcul du degré de corrélation entre les deux versions.

3. La cohérence interne ou homogénéité

Coefficiant alpha de Cronbach
Évaluation de la cohérence interne d’une échelle de mesure composée de plusieurs énoncés.
Il varie ente 0 et 1. Plus on s’approche de 1, plus les items (énoncés) sont associés les uns aux autres. Ok à partir de 0,7.

Vérification
Examiner jusqu’à quel point tous les énoncés de l’échelle mesure de façon constante le même concept.

Fidélité moitié-moitié
Corrélation entre les deux moitiés d’un instrument qui mesurent des caractéristiques semblables.

Vérification
Réparation des énoncés en deux groupes + administration d’une moitié temps 1 et de l’autre temps 2. calcul du coefficient de corrélation. supposé être élevé.

36
Q

Interpréter un coefficient de fidélité d’un instrument de mesure permet

A

d’apprécier la valeur de précision de l’instrument de mesure.

Le coefficient varie entre -1 et +1. Plus le coefficient s’éloigne de 0, plus la relation est forte et donc la fidélité grande.

37
Q

Quelles sont les 3 approches utilisées pour déterminer le degré de validité d’un instrument de mesure ?

A

1. Validité de contenu
Est-ce que les énoncés (items) permettent de bien capturer le concept à l’étude
Énoncés (items) représentatifs et pertinents ?

2. Validité de construit
Capacité d’un instrument à mesure un concept abstrait + degré avec lequel il reflète avec justesse les différentes composantes théoriques du construit

3 méthodes:

a. Par groupes connus
Examine la sensibilité de l’instrument à établir une distinction entre deux groupes dont la différence par rapport au construit est connu

b. Par vérification d’hypothèse
Vérification des hypothèses formulés sur base du cadre théorique sous-jacent à l’instrument de mesure

c. Par analyse factorielle
Détermine l’existence de dimensions sous-jacentes au construit et permet de regrouper en facteurs des variables (énoncés) fortement liées entre elles permettant de mesure l’une des dimensions sous-jacentes.Indique si une échelle est uni ou multidimensionnelle.

d. Par convergence et divergence

Validité convergence: Évaluation du degré de similitude des résultats (est-ce qu’ils convergent +) issues de deux instruments différents, mais censés mesurer le même construit.
Détermine si les différentes méthodes donnent des résultats similaires.

Validité divergente: Évaluation du degré de différence des résultats issus de deux instruments censés mesurer des caractéristiques différentes.
Ex: échelle mesurant dépression vs bien-être

3. Validité liée au critère
Degré de corrélation entre instrument de mesure (cible) et un autre instrument de mesure servant de critère mesurant le même construit.

a. Validité concomitante
Les deux instrument de mesure sont appliqués simultanément à des sujets. Si les résultats corrèlent l’instrument cible est valide.

b. Validité prédictive
Détermine si le résultat actuel, obtenu à l’aide de l’instrument cible, peut être utilisé pour prédire un résultat ultérieur. Forte corrélation = valide.
Comparaison entre les résultats du test à valider (cible) avec le test critère. ex: résultat à un test d’aptitude (cible) pour entrer dans un programme et les résultats obtenus une fois entré dans le programme (critère)

38
Q

Qu’est ce que la sensibilité et la spécificité d’un instrument ?

A

Il s’agit de mesure de validité divergente servant à évaluer les caractéristiques des tests de dépistage et diagnostic.

Sensibilité: Capacité d’un instrument à déceler correctement la présence d’un état (maladie)

Spécificité: Capacité d’un instrument à déceler correctement l’absence d’un état (maladie)

39
Q

Qu’est ce que la validation transculturelle ?

A

Opération qui consiste à traduire un instrument de mesure d’une langue à une autre.
Cette opération a une conséquence sur la fidélité et validité de l’instrument.

40
Q

Qu’est ce que la méthode inversé ?

A

Procédure fréquemment utilisée pour traduire des instruments de mesure.
1. Traduction des énoncés
2. Retraduction des énoncés dans la langue originale
Comparaison et correction des deux versions jusqu’à jugées satisfaisantes.

La personne doit aussi s’assurer que la traduction est adaptée à la culture.

41
Q

Le choix de la méthode de collecte de données dépend de

A
  1. niveau de recherche (approfondir connaissance ou vérifier/explorer/prédire des relations)
  2. du type de phénomène
  3. instruments de mesure disponible
42
Q

Les statistiques descriptives permettent de …
sont …

A

décrire les caractéristiques de l’échantillon, trouver des réponses aux questions de recherche, résumer un ensemble de données brutes.

chaque caractéristique de l’échantillon devient une variable ex: l’agê

43
Q

Une variable catégorielle est

A

une variable qualitative.
elle peut être nominale (Ex: sexe -> H = 0 et F =1), soit ordinale, si ordre de grandeur dans les catégories (ex: scolarisation : primaire, secondaire, etc.)

44
Q

Une variable quantitative peut être ….

A

discrète (ex: nbre d’élève dans un classe, pas possible d’avoir 18,5 étudiant·es)
ou continue (ex: âge, le revenu, peut prendre toutes les valeurs dans l’intervalle)

45
Q

Qu’est ce que la distribution de fréquence ?

A
  1. Classe les valeurs numériques par ordre croissant
  2. Calcul le nombre d’apparitions de chaque valeur

Classement systématique des données par ordre de croissant qui indique la fréquence obtenue pour chaque valeur.

46
Q

Qu’est ce qu’une mesure de tendance centrale ?

A

procédé statistique (mode, médiane, moyenne) servant à déterminer le centre d’une distribution d’observations

47
Q

Qu’est ce que le mode ?

A

une mesure de tendance centrale qui correspond à la valeur qui apparait le plus souvent dans une distribution de fréquence.

= valeur ou catégorie la plus représentée dans l’échantillon = plus grande fréquence.

Si variable nominale -> catégorie modale

Pour variables ordinales ou quantitatives, on peut préciser si:
- distribution unimodale = une valeur de + grande fréquence
- distribution bimodale = Si deux valeurs de même fréquence -> suggère la présence de deux populations distinctes
- distribution multimodale = Si plus que deux valeurs ont la même fréquence

48
Q

Qu’est ce que la médiane ?

A

Une mesure de tendance centrale qui divise une distribution de fréquence ordonnée en deux parties égales, soit chacune comporte 50% des données.

Pas sensible aux valeurs extrêmes.

Si n est impair -> médiane = valeur du milieu
ex: 10 11 12 13 14. médiane = 12
Si n est par -> médiane = moyenne des deux valeurs centrales
ex: 1 1 1 2 3 3 3 4. médiane = 2+3/2 = 2,5

49
Q

Qu’est ce que la moyenne ?

A

Mesure de tendance centrale qui correspond à la somme des valeurs divisé par le nombre total de valeurs.

x̄ = Σxi/n

Symbole:
x̄ : si moyenne de l’échantillon
µ : si moyenne de la population

Très sensible aux valeurs extrêmes, particulièrement si petit échantillon.

50
Q

Quelles sont les deux formes de distribution de fréquence ?

A

Asymétrique positive -> coefficient d’asymétrie +
Moyenne décalée vers la droite de la médiane à cause de valeurs extrêmes positives = queue étalée à droite
Mode à gauche de la médiane = cloche à gauche

ex: revenu -> extrême = pers. riche, pour autant pas majorité

Asymétrie négative -> coefficient d’asymétrie -

Moyenne décalée à gauche de la médiane, car valeur extrême négatives = queue vers la gauche
Mode à droite de la médiane = cloche à droite
ex: poids nouveau né -> extrême = celui des prématurés, pour autant pas la majorité

Symétrique/normale/gaussienne -> coefficient nul
donne deux moitié identique. dès lors le mode = la médiane = la moyenne.

51
Q

Comparatif entre mode/médiane/moyenne

A

Mode (Mo)

1. Type de données
Tout les niveaux de mesure =compatible avec tous les types de variables (nominales, ordonnées et quanti)

2.Particularité
Pas influencé par les valeurs extrême
Ne permet pas d’opération mathématique

3. Utilité
Décrit des variables catégorielles (quali)

Médiane (Md)

1. Type de données
variable ordonnées
quanti: continue proportionnelle et d’intervalle

2.Particularité
Pas influencé par les valeurs extrême, car ne tient pas compte des valeurs numériques des scores individuels
Sépare une distribution en deux groupes de même taille

3. Utilité
Décrit le point milieu d’une distribution
Décrit la valeur moyenne d’une distribution asymétrique

Moyenne (x̄ ou µ)

1. Type de données
quanti: continue proportionnelle et d’intervalle

2.Particularité
Plus stable des mesures centrales
Tient compte des scores individuelles
Influencée par les valeurs extrêmes

3. Utilité
Meilleur tendance centrale d’une population (intéressant quand grand échantillon)

52
Q

Qu’est-ce qu’une mesure de dispersion ?

A

Un indice de degré d’étalement des données qui renseigne sur la variabilité des données

témoigne de la variabilité au sein de l’Échantillon = les différentes valeur que prend une variable dans un échantillon donné

Le plus souvent, c’est par rapport à la moyenne

53
Q

Un échantillon est homogène lorsque … et hétérogène lorsque …

A

homogène si peu de variabilité/fluctuation entre les scores individuels

hétérogène si grande variabilité entre les scores individuels = s’éloignent de la moyenne

54
Q

Qu’est ce que l’étendue (E) /plage /range ?

A

Une mesure de dispersion qui consiste à évaluer l’écart entre la plus grande valeur et la plus petite valeur d’un ensemble de données

E = Vmax - Vmin

55
Q

Qu’est-ce que la variance (s2) ?

A

Mesure de dispersion évaluée à partir d’un échantillon et correspondant à la moyenne des carrés des écarts à la moyenne

s2 = Σ ( x - x̄ )2/ n-1

Plus elle est grande, plus les scores s’écartent de la moyenne.

elle exprime la dispersion des scores autour de la moyenne.

56
Q

Qu’est ce que l’écart type (s ou σ) ?

A

Mesure de dispersion évaluée à partir d’un échantillon et correspondant à la racine carré de la variance.

Il tient compte de la distance de chacun des scores d’une distribution par rapport à la moyenne du groupe.

Il est plus utilisé que s, car il utilise les mêmes unités que la variable (au lieu du carré de s)

S = √s2

σ (sigma) = pour une population
s = pour un échantillon

57
Q

Dans le cas d’une distribution normale/gaussienne, une moyenne de 80% avec un é.t. de 5 indique …

A

68% de mon échantillon a entre 75 et 85%

95% de mon échantillon a entre 70% et 90%

99% de mon échantillon a entre 65% et 95%

58
Q

Pourquoi la variance est essentielle en statistiques ?

A

Si tout le monde présente les mêmes caractéristiques/scores, il n’y a pas de différence à expliquer.

59
Q

Qu’est ce qu’une mesure de position ?

A

mesures qui permet de positionner un résultat par rapport aux autres

60
Q

Quelles sont les deux mesures de position + caractéristiques ?

A

centile
Indique le rang d’un score en précisant le % de cas dont le score est inférieur.
Médiane = 50e centile
Si résultat d’un étudiant se situe dans le C85 = 85% des étudiants ont obtenu des scores inférieurs à ce pourcentage

score standardisé, soit Z
Quand plusieurs distributions (groupes) avec moyenne et écart type différent -> on convertit ces données en score Z.
Centre la moyenne a 0 et é.t. a 1

Z = x - µ / σ
Z = écart à la moyenne populationnelle par rapport à l’écart type (=variabilité de l’échantillon)

61
Q

le choix du test statistique dépende de

A
  1. l’objectif de la recherche (décrire, comparer)
  2. la nature de VD et VI (quali ou quanti)
62
Q

Qu’est-ce que la multicollinéarité ?

A

Quand 2 items sont tellement corréler, qu’iels mesures probablement la même chose.
Quand r > ou = à .7

63
Q

Faux positif - erreur type 1

A

quand on a rejeté H0, alors qu’il fallait l’accepter

dit que c’est significatif alors que non

homme enceint

64
Q

Faux négatif - erreur type2

A

quand on a accepté H0, alors qu’il fallait rejeter

dit que ce n’est pas significatif alors que oui

ex: femme enceinte