Ses La Structure De La Société Française Actuelle Epreuve Composée Flashcards

1
Q

Qu’est ce que hiérarchiser ?

A

C’est le classement de groupes d’individus selon différents facteurs ( socio-professionnelle, revenu, diplôme, sexe, le cycle de vie, lieu de résidence, composition du ménage)

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Q

Qu’est ce que structurer ?

A

C’est le fait de savoir comment regrouper les individus selon des facteurs

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3
Q

Quel sont les différents facteurs qui structurent et hiérarchisent l’espace social ?

A

1)Les facteurs lié à la position socio-économique
2)Le sexe et la position dans le cycle de vie
3)D’autres facteurs qui hiérarchisent et structurent la société

1) 3 facteurs indépendants : la catégorie socio-professionnelle, le revenu, le diplôme. De plus, le diplôme détermine fortement notre emploi qui détermine notre revenu. On classe les individus selon leurs métiers et par rapport au métier on nous traite différemment dans la société
La catégorie socio-pro est un outil qui permet d’étudier la société
-classement des individus dans une même PCS avec des similitudes, poins communs, il y en a environ (486)
-retenir que 8: agriculteur, ACCE ( artisan, commerciaux, chef d’entreprise), CPIS (cadre, profession intellectuel supérieur), professions intermédiaires, employés, ouvriers, (retraités, inactifs)
-critères de rangement : la profession, le statut (salarié/indépendant), position hiérarchique (employé, intermédiaire, cadre), employeur ( public/privé), taille de l’entreprise, activité de l’entreprise ( service/industrielle), qualification et diplômes, (le revenu ne fait pas parti des critères)
-hiérarchie avec CPIS en haut et ouvriers en bas
Les revenus
-Le revenu est paradoxalement un critère moins important dans le classement social car ceux-ci diffèrent au sein d’une même profession. Cela vient d’abord du fait d’une plus forte individualisation des salaires (primes), mais aussi de la montée de la précarité. Les salaires ne dépendent pas toujours du niveau de diplôme ou de responsabilité mais de l’offre et de la demande d’emplois.
-ex: cadre, niveau de vie le plus élevé car emplois plus rémunérateurs (+ de capital humain avec + de connaissances), forte capacité d’épargne, forte probabilités qu’ils soient propriétaires. Sans intervention de l’Etat, écart plus important avec les catégories en bas de la hiérarchie. Revenus de transfert (allocations, indemnités de chômage, sécurité sociale) régule l’écart. Accès à la consommation de loisirs… former de prestige social.
Les diplômes
Plus on a un diplôme élevé, plus on a de chance d’occuper une catégorie professionnelle prestigieuse. (Cadre). Niveau de diplôme associé à un niveau de prestige social. ( plus de diplômes entraine tire de noblesse républicain. (Voir avec un doc stat pour exemple)

2) le sexe et la position dans le cycle de vie
Sexe et âge comme facteurs de structuration et hiérarchisation de l’espace social
-société, structuré par des rapports sociaux du genres, position sociale différente entre hommes et femmes
-différence sociale s’explique par la socialisation genrée, les femmes vont avoir tendance à s’auto éliminer face aux hommes, reproduction d’inégalités de génération en génération

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4
Q

Montrer que l’élévation du niveau de qualification est une explication de l’évolution de la structure socioprofessionnelle en France ?

A

-définir, structure socioprofessionnelle
-massification scolaire après la seconde guerre mondiale, en primaire, au collège au lycée dans l’enseignement supérieur
-mai 68, 300 000 étudiants en 2008, 3 millions
-démocratisation (Rendre quelque chose accessible à toutes les classes sociales, le mettre à la portée de tous), avec même chance d’être diplômé mais pas avec les mêmes résultats

  • cette augmentation de diplôme, c’est accompagné d’une pause du niveau de qualification des emplois
    -emploi, de plus en plus qualifiés avec par exemple CPIS et PI est qui ont le plus augmenté
    -il y a plus de progrès techniques et donc plus de capital humain pour pouvoir produire et créer du service où ils font beaucoup de production intellectuelle

-maintien de l’emploi non qualifiés, cas, trop coûteux pour être substituer par du capital

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5
Q

Mettre en évidence le phénomène de tertiarisation

A

-Après la seconde guerre mondiale, la salarisation s’accélère et augmente avec l’accélération de la tertiarisation (désigne l’augmentation de la part des activités de services au sein de l’économie)
-baisse de l’emploi agricole et disparation progressive des petits commerçants de proximité
-plus un pays s’enrichit plus il consomme des biens de luxe (ex:loisirs), accélération de la production des services
-lors des 30 glorieuses, il y a une forte rotation de la demande de services, et ses services ou une particularité, ce qui veulent simultanée de production et de consommation. Le but de produire plus de services pour consommer. Plus il va y avoir une augmentation de la demande donc une augmentation de l’offre.
-aujourd’hui, trois emplois sur quatre sont dans le secteur des services (donner des exemples)

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6
Q

Expliquer les classes sociales chez Marx

A
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7
Q

Montrer que la pratique de la lecture et corrélée à l’âge et au sexe (EC2.1)

A

-facteurs de structuration et de hiérarchisation sur l’âge et le sexe
(Structure de la société par des rapports sociaux de genre, avec position sociale différente entre homme et femme. Cela s’explique la socialisation genré : autoélimination des femmes et reproduction d’inégalité d’année en année avec les emplois que la société laisse)
-Plafond de verre (représentation téléphone dans leur carrière ou être buté par unité invisible de la dire archi, car le pouvoir de responsabilité à connotation fortement masculine)
-Le plancher collant, est une pression sur celle sur la femme avec le décollage de carrière qui est lent et tardif, notamment avec les enfants avec un taux de retrait d’emplois de 80 % chez les femmes dès le troisième enfant.
-les femmes sont davantage exposés à la précarité. Elle s’en charge monta démentiel le son de ta voix exposés aux violences de couple.

-il va y avoir venir archi de l’âge. Avec des séniors qui détiennent plus de ressources que les plus jeunes. Il y a plus de ressources politiques, de ressources économiques chez les seniors car il dispose d’un stock de ressources symbolique, notamment prestige, avec un diplôme où un vécu professionnel; traduis, même pratique culturel.

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8
Q

Montrer que la position dans le cycle de vie est un facteurs de structuration et de hiérarchisation de l’espace social (EC2.2)

A

-def de structuration et hiérarchisation,
- hiérarchie de l’âge entre séniors et jeunes
-les séniors détiennent, plus de ressources économiques, patrimonials de ressources politiques, pouvoir politique que les jeunes. Les séniors dispose alors de ressources symbolique avec un prestige (diplôme, vécu professionnel)
-va y avoir des écarts de pratiques culturelles entre vieux et jeune
-transmission du patrimoine plutôt aujourd’hui
-société patriarcale avec les sagesse de l’ancien

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9
Q

Présenter de facteurs d’évolution de la structure socioprofessionnelle depuis 1982 (EC2.2)

A

Il peut y avoir la catégorie socioprofessionnelle, le revenu, le diplôme, composition du ménage, position dans le cycle de vie, sexe, lieu de résidence.
Aller voir carte 3

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10
Q

Montrer à travers deux arguments que l’approche en termes de classes sociales reste pertinente pour rendre compte de la société française

A
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11
Q

Présenter la théorie des classes sociales chez Karl Marx

A
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12
Q

A l’aide d’un argument, montrer que l’approche en termes de classes sociales pour rendre compte de la société française d’aujourd’hui peut être remis en cause

A
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13
Q

Représenterait deux évolutions de la structure socioprofessionnelle en France depuis la seconde moitié du XXe siècle

A
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14
Q

Comparer les théories des classes sociales de Karl Marx est Max Weber

A
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15
Q

Quelles sont les caractéristiques des classes sociales selon Karl Marx ?

A
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16
Q

Vous montrerez que différents processus permettent de comprendre les principales évolutions de la structure socioprofessionnelle

A
17
Q

Montrer que depuis la seconde moitié du XXe siècle, la structure socioprofessionnelle française a connu des évolutions importantes

A
18
Q

Montrer que l’approche en termes de classes sociales pour rendre compte de la société française, peut être remis en cause

A
19
Q

Montrer que l’approche en termes de classes sociales n’est pas toujours pertinente pour rendre compte de la société française actuelle

A
20
Q

Montrer que la catégorie socioprofessionnelle est le revenu ne sont pas les seuls facteurs qui structure l’espace social

A
21
Q

Montrez que l’élévation du niveau de qualification est une explication de l’évolution de la structure socioprofessionnelle en France

A

-augmentation du niveau de diplôme
-après seconde guerre mondiale: massification scolaire avec chaque période depuis les années 50/60, les différents cycles en parant de la primaire. Enseignement supérieur: 1990/2000 (mais 68: 300 000 étudiants et en 2008 (3 millions) avec une démocratisation de l’école ( rendre quelque chose accessible à toutes les classes sociales), allongement des études pour davantage de qualification d’emplois qui va à l’encontre de l’évolution des employés non qualifiés( ex: forte évolution des cadres supérieurs
-accompagnement d’une hausse du niveau de qualification
-emploi de plus en plus qualifié avec les CPIS et PI qui ont le plus augmenté, +PT ->+ de capital humain pour pouvoir produire et pour créer du service où il faut beaucoup de production intellectuelle (renfo des transfo techno et induit augmentation de la qualification de l’emploi
- maintien des emplois non qualifiés: emploi polarisé entre d’un côté des emplois qualifiés et très qualifiés, maintien de l’emploi non qualifié car trop coûteux pour être substituer par du capital
Changement technologique, mondialisation, externalisation des tâches basiques de prod dans un pays émergent à beaucoup détruit d’emplois intermédiaires.

22
Q

Présentez, trois facteurs de structuration de l’espace social

A

-structure ( regrouper les individus) on classes les individus
-facteurs socio-économiques ( PCS, le revenu, diplôme)
CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE:
-Classement des individus selon des critères avec des similitudes mais restent différent. 486 nivaux différents et au niveau le plus fin, il y a 8 PCS ( agriculteurs ; ACCE artisan, commerciaux, chef d’entreprise ; CPIS (cadre et profession intellectuelle supérieur); PI, employés, ouvriers (salariés pas employés) (retraités et personne sans emplois)
-rangement selon des critères (profession/ statut (salarié/indépendant) / position hiérarchique (employé/ inter/cadre), employeur (public/privé), taille de l’entreprise,activité de l’entreprise (services/ industrielles), qualifications /diplômes)
- différents niveaux hiérarchiques avec CPIS en haut et ouvriers en bas
REVENU: niveau de vie différents suivant le revenu car il y a emplois plus rémunérateurs ( + de capital humain avec + de connaissances), + forte capacité d’épargne , forte probabilité qu’ils soient propriétaires. Cadres ont le niveau de vie le plus élevé
- sans interventions de l’état, écart plus important. Régulation avec imposition relativement plus haute sur les hauts salaires avec revenus de transfert (allocations, indemnités de chômage, sécurité sociale)
- revenus accède a consommer beaucoup plus-> forme de prestige social
DIPLÔMES: + diplôme élevé plus on a des chances d’occuper une catégorie professionnelle prestigieuse (cadres), + de diplomes -> titres de noblesses républicain
-sexe et position dans le cycle de vie
(Voir autre question pour le sexe
CYCLE DE VIE
-hiérarchie de l’âge
-séniors détiennent + ressources que les + jeunes (ex: + ressources politique-> temps pour acquérir expérience politique)
-disposé d’un stock de ressource symbolique avec prestige ( diplôme, vécu pro)
-société patriarcale avec sagesse de l’ancien mais avec écart de pratique culturelles donc pas les mêmes égalité des chances pour réussir
-transmission du patrimoine plus longue ajd

-autres facteurs ( composition des ménages et lieu de résidence)
COMPOSITION DES MÉNAGES
-peut être personne seule, famille monoparentale, couple sans enfant, couple avec enfants
-hétérogénéité des striées des ménages avec des niveaux de vive différent selon les ressources économiques et exposition fréquente à la précarité avec personne seule, famille monoparentale
-économie d’échelle: plus il y a d’individus, lus la moyenne par individu de charge diminue, famille monoparentale souvent avec une femme mais elle sont -rémunérées que les hommes et exposées au CDD, temps partiel avec beaucoup de familles en précarité
-couple reste élément saturant dans société française
-hiérarchie des ménages avec concentration de ressources et consommation dans quartiers favorisés avec infrastructures et équipements de qualité qui contraste avec groupes sociaux défavorisés car moins dotés de la disponibilités de ses ressources matériels et de services proposées

LIEU DE RÉSIDENCE ( VOIR AUTRE QUESTION )

23
Q

Montrez que le diplôme, l’âge et le lieu de résidence sont des facteurs de hiérarchisation sociales

A

DIPLÔMES: + diplôme élevé plus on a des chances d’occuper une catégorie professionnelle prestigieuse (cadres), + de diplomes -> titres de noblesses républicain

ÂGE: renvoie au sexe de l’individu, société structurée par des rapports sociaux de genre, positon social entre homme et femmes différente par la socialisation genrée
- femmes vont avoir tendance à s’auto-éliminer face aux hommes ( re production d’inégalité séxué de génération en génération) (ex: féminisation des emplois, avec concentration - importantes de métiers disponibles)->pk-> elle le souhaite et on un marché du travail réduit donc moins d’emplois
- plafond de verre ( représentation que les femmes dans leur carrière vont buter sur une limite invisible de la hiérarchie avec pouvoir, responsabilité Connoté avec le masculin) et le plafond collant (pression social que le décollage de carrière est lent et tardif avec notamment la garde des enfants ( taux de retrait de 80% de l’emploi chez les femmes à partir du 3ème enfant
- la société leur reconnaît des fonctions qui sont «naturels» avec les femmes qui se dirigent davantage vers la primaire et homme en enseignement supérieur ->inégalité genrée occupant toutes les sphères de le société
- + exposé à la précarité, 80% des femmes obtiennent garde enfants après un divorce, assure logistique des enfants, charge mentale démentielle et + exposés aux violence de couple

LIEU DE RÉSIDENCE: existe inégalité en fonction de l’où on vit ( processus de gentrifictaion qui renforce les inégalités), entre territoires et au sein même du territoire (avec la périphérie de grandes villes très exposés aux inégalités) et fracturation (ex: paris et les inégalités entre arrondissements ), opposition villes et campagnes, différence entre métropoles et espace-urbain avec secteur des jeunes attractifs et secteurs des plus âgés vieillissant , différentes offres de services (transports, éducation, santé, culture),

24
Q

Expliquer deux évolutions de la structure socioprofessionnelle entre 1982 et 2020

A

-def structure: regroupement d’individus
( agriculteurs, ACCE (artisan, commerciaux, chef d’entreprise), CPIS ( cadre, profession intellectuelle supérieur), PI, ouvriers, employés ( retraités et inactifs)
Regroupement d’individus avec des similitudes mais avec mode de vie diffèrent
Critère de rangement : profession, taille de l’entreprise, activité d’entreprise (service/ industrielle),employeur (privé/ public), statut ( salarié/ indépendant) position hiérarchique (employé, inter, cadre), qualification / diplômes
Hiérarchie avec cadre en haut e ouvriers en bas avec traitement des individus selon leur métier

25
Q

Mettre en évidence le phénomène de tertiarisation

A

A partir de 1900-1945,-> hausse des emplois salariés avec le phénomène d’industrialisation durant les différentes révolutions industrielles qui ont permis le développement davantage de capital -> gains de productivité
-augmentation emploi industriel et dans le secteur tertiaire dans la seconde partie du XX siècle avec le développement de multiples services ( consommation en même tant que production)
-accélération de la tertiarisation avec baisse de l’emploi agricole, et fermeture progressive depuis commerçants-> pays s’enrichit davantage car augmentation de la production-> consommation dans les loisirs qui sont dans le secteur tertiaire
-durant 30 glorieuses, forte augmentation de la consommation dans les loisirs entraîne demande de services avec augmentation de la demande e donc de l’offre
-etat-providence, était qui investit dans la santé, éducation justice… après 45
-ex: 3 emplois sur 4 sont dans le secteur tertiaire

26
Q

Montrez que le sexe est un facteur de structuration de l’espace social

A

Structuration: regroupements d’individus
SEXE: renvoie à l’âge, société structuré par des rapports sociaux de genre, position sociale différente entre homme et femme -< différence sociale s’explique par la socialisation génrée
-femme vont s’auto -éliminer face aux hommes par ce qu’il y a un marché de l’emploi réduit pour les femme, ce que la société laisse ou race qu’elle le veule
-plafond de verre (représentation que les femmes vont buter dans leur carrière sur une imite invisible de la hiérarchie -> pouvoir, responsabilité connote au masculin et le plafond collant où les femmes vont avoir un décollage de carrière lent et tardif avec notamment les enfants( au bout du 3ème, 80% des femmes se retirent de leur emploi
-on leur reconnaît des fonctions naturels avec parc ex dans les écoles primaires présente femmes très fort et enseignement supérieur avec majorité hommes-> inégalité genrées qui occupent toute le société
-femme travailler bcp à la maison avec le travail domestique non rémunéré, charge mentale démentielle afin d’organiser la vie de la famille, 80 % femmes obtient garde enfants après un divorce, exposées aux violence de couples, + exposés à la précarité car inégalité de salaire

27
Q

Expliquez le phénomène de tertiarisation de la population active en France

A