Semana 2

Question 1

COMPRENDER

Answer 1

Es la capacidad de los líderes para entender y empatizar con los sentimientos, necesidades y preocupaciones de una comunidad, seguidores, organización; la comprensión está en relación con la empatía.

Question 2

CONDUCIR

Answer 2

Capacidad de los líderes como proceso para guiar, acompañar, entrenar y equipar a una comunidad de personas hacia un logro compartido.

Question 3

EQUIPO

Answer 3

Congregación de personas que un líder crea para conseguir un fin común donde cada una de ellas desempeña un rol que es comprendido por el resto de los miembros.

Question 4

HISTORIA

Answer 4

Capacidad del líder para reconocer las sensibilidades que las personas tienen acerca del pasado entendido como conjunto de vivencias que determinan nuestra forma de ver y habitar el mundo.

Question 5

INFORMACIÓN

Answer 5

Capacidad de los líderes para reunir los datos críticos y aplicarlos a la toma de decisiones.

Question 6

INTERDEPENDENCIA

Answer 6

Capacidad de los líderes para entrenar a los líderes y facilitar su desarrollo mediante el establecimiento de sinergias entre personas independientes, como culminación en su proceso de crecimiento.

Question 7

DISEÑO DE EXPERIMENTOS

Answer 7

Es una técnica estadística sistemática cuyo objetivo es realizar una serie de pruebas con cambios para averiguar qué factores influyen en un proceso.

Question 8

PLANIFICAR

Answer 8

Capacidad del líder para crear un camino desde el presente hacia el futuro para establecer y alcanzar objetivos, asignar medios y recursos y evaluar los avances que se están produciendo.

Question 9

PROTOTIPO

Answer 9

Capacidad del líder para crear un modelo o representación de lo que se puede lograr cuando se culmine el proyecto.

Question 10

VISUALIZAR

Answer 10

Capacidad de los líderes para formar en la mente la imagen visual de un concepto abstracto asociado a la percepción del resultado final de la misión compartida.