SEM5: soc structuur Flashcards
2 componenten maatschappelijke organisatie/ samenlevingsverband
- culturele component: verwachtingen naar anderen toe die je ontw door te interacteren met elkaar
- structurele component: vrom WI soc handleen gestalte krijgt
soc structuur verwijst naar:
netwerk soc rela tussen mensen ontw
=> bep patronen w ontw (er w samenhang gevormd -> gn losse individuen maar geh)
positionele dimensie
soc structuur/ netwerk soc rela mensen nemen soc posi aan TOV elkaar
positieset=
geh soc posi die pers inneemt op bep mom
verwerven soc posi
- toegewezen: niet zelf invloed: door trouwen, arm/rijk geboren, man/ vrouw zijn
- verworven: zelf invloed
veranderen soc posi
- toetreding: nieuwe posi structuur innemen
- mobiliteit: veranderen soc posi
- uittreding: netwerk verlaten
soc posi=
plaats die je inneemt in soc structuur
soc structuur= geh uit veschillende ele
- 1 dimensie w gevormd door positionele dimensie
- verhouding WI je je bevindt tov ander roepen verwachtingen op = 2de dimensie= culturele dimensie
culturele dimensie
aan soc posi: rechten en plichten gekoppeld
soc rol=
geh gedragingen die geassocieerd w met bep posi
= dynamisch aspect
VH om bep rol in te vulen hangt v soc posi af
rol set=
++ mensen hebben ++ verwachtingen naar ons G toe
intern rolconflict/ rolspanning
tegengestelde verwachtingen naar G toe
extern rolconflict/ posi set
= conflict mbt tegengestelde verwachtingen ++ posi die je inneemt
hoe rollenconflict aanpakken
compromis zoeken tussen verschillende verwachtingen
primeren (1e boven ander)
rollensegregatie
rol attributen
uiterlijk km/ attributen voor soc posi. zijn functioneel (vb.uniform)
soc status
= verschillende relevante waardering in SL gekoppeld aan bep posi
=km v posi niet v pers
= relatief begrip (altijd bekijken vinnen groepering(ruimte) die specifieke beoordeling toekent op bep mom)
gebaseerd op soc rangorde weergegeven door status indicatoren
