Sélection des théories et des méthodes (prédiction du comportement) Flashcards

1
Q

Pourquoi utiliser les modèles théoriques?

A

 Comprendre les comportements et les conditions environnementales qui influencent l’adoption des comportements
 Comprendre les facteurs de risque/déterminants du comportement (individuel et environnementaux)
 Choisir les méthodes et les stratégies pour favoriser le changement souhaité
 Orienter le contenu des messages éducatifs

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2
Q

Qu’est-ce qu’une théorie de prédiction?

A

veulent comprendre la structure de développement des comportements, expliquer la théorie, qu’est-ce qui faudrait changer?

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3
Q

Qu’est-ce qu’une théorie de changement?

A

théories d’action et d’intervention, comment faire changer les choses, les attitudes, cibler les stratégies d’intervention, mettre les objectifs en activités

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4
Q

Qu’est-ce qu’une théorie de l’apprentissage?

A

réflexion sur le processus d’apprentissage des êtres humains, permet de faire une structure d’apprentissage

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5
Q

Qu’est-ce que la sensibilité culturelle aux théories?

A

Les modèles théoriques ont souvent été testés dans plusieurs cultures, donc ils peuvent être généralisés. Par contre, il faut faire attention à bien adapter le modèle selon la culture, parce que les enjeux et les réalités ne sont pas les mêmes selon la culture. Les valeurs ne sont pas les mêmes, les problèmes et les enjeux sont différents.

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6
Q

Quels niveaux les modèles théoriques peuvent travailler?

A

Individuel, interpersonnel, communautaire/organisationnel/sociétal

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7
Q

Quel est le postulat du modèle des croyances liées à la santé ?

A

L’adoption du comportement va dépendre de la valeur accordée par l’individu à un objectif et la probabilité que son action va permettre d’atteindre cet objectif

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8
Q

De quoi l’adoption d’un comportement dépend dans le modèle des croyances liées à la santé?

A
  1. Perception du risque

2. Croyance en l’efficacité

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9
Q

Quelles sont les deux conditions préalables au modèles de croyances liées à la santé?

A

 Posséder des connaissances minimales sur la santé et/ou le comportement en question
 Les individus doivent considérer la santé comme une dimension importante

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10
Q

Quelles sont les déterminants du modèle de croyances liées à la santé? Expliquez chaque déterminant.

A

 Perception de sa propre vulnérabilité : se considérer comme potentiellement vulnérable -> parler d’un groupe, d’une population afin d’éviter la stigmatisation et de cibler l’individu directement
 Perception de la sévérité des conséquences : réaliser qu’il y a des conséquences graves
 Perception des bénéfices : faire voir les avantages d’adopter des actions préventives
 Perception des coûts personnels / barrières environnementales : faire voir les désavantages d’adopter des actions préventives

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11
Q

Quelles sont les implications pratiques au modèle de croyances liées à la santé?

A

 Information de l’ampleur du phénomène, sur les facteurs de risque, la perception du risque
 Gravité du problème, sensibilisation sur les effets et les conséquences du problème, mobiliser des témoignages
 Effets des comportements que l’on veut promouvoir, identifier les stratégies pour adopter ces comportements

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12
Q

Quels sont les avantages du modèle des croyances liées à la santé?

A

Comprendre et expliquer le phénomène et la logique de prise de décision des individus

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13
Q

Quelles sont les limites du modèle des croyances liées à la santé?

A

Logique de santé négatives, il faut déjà avoir des connaissances en santé, ne prends pas en considérations les facteurs environnementaux (centré sur l’individu)

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14
Q

Quelles sont les types d’interventions associées?

A

 Mettre en place des stratégies d’informations, de conscientisation
 Mobiliser les éléments déclencheurs (témoignages qui déclenchent une réflexion chez l’individu par exemple)

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15
Q

Quel est le postulat du modèle de la motivation à se protéger?

A

La peur motive l’action -> si on impose les individus au danger, il développe de la peur et ceci les motivent à se protéger et mettre en place des mécanismes de protection

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16
Q

Quels sont les déterminants du modèle de la motivation à se protéger?

A

 Perception de sa vulnérabilité/sévérité : travailler sur la perception du risque, de la gravité du problème
 L’efficacité de l’action préventive recommandée : perception que le comportement mis en place va nous protéger
 Auto-efficacité : capacité perçue de l’individu d’adopter le comportement recommandé

17
Q

Quels sont les avantages du modèle de la motivation à se protéger?

A

Fonctionne sur les comportements simples et faciles à mettre en place, introduit le déterminant de la peur

18
Q

Quelles sont les limites du modèle de la motivation à se protéger?

A

Modèle très cognitif, travaille plus sur la capacité de mettre le comportement en place que sur l’adoption du comportement, ne prends pas en compte les facteurs environnementaux (centré sur l’individu)

19
Q

Quels sont les types d’intervention associés au modèle de la motivation à se protéger?

A

Susciter la peur, si on n’est pas capable de mettre en place les stratégies de coping, les stratégies pour mettre des comportements en place, il n’y a pas de changements dans le comportement dangereux.

20
Q

Quel est le postulat du modèle de l’action raisonnée?

A

Prédire l’intention plutôt que le comportement

21
Q

Quelle est la condition préalable au modèle de l’action raisonnée?

A

On prend pour acquis qu’il y a une prise de conscience individuelle sur les conséquences négatives d’un comportement

22
Q

Quels sont les déterminants du modèle de l’action raisonnée?

A

 Intention : motivation à s’engager dans des comportements (sexuels)
 Attitude : sentiments positifs ou négatifs à l’égard d’un comportement (faveur ou défaveur)
 Normes subjectives : perception de l’opinion des autres

23
Q

Quelles sont les deux dimensions de l’attitude?

A
  1. Les croyances face aux conséquences du comportement (connaissances)
  2. L’évaluation personnelle (expériences subjectives passées)
24
Q

Quelles sont les deux dimensions des normes subjectives?

A
  1. Croyance normative de la personne (importance accordée à l’opinion des autres)
  2. Motivation à se conformer à l’opinion des autres
25
Q

Quelles sont les implications pratiques du modèle de l’action raisonnée?

A

 Comprendre des situations, analyse de besoin

 Réfléchir au contenu des interventions, contenu éducatif

26
Q

Quels sont les avantages du modèle de l’action raisonnée?

A

La notion d’intention qui est au centre du modèle (très puissant), nous permet de ne pas travailler directement sur le comportement, mais sur l’intention de l’adopter

27
Q

Quelles sont les limites du modèle de l’action raisonnée?

A

Modèle très cognitif, centré sur les croyances et les perceptions, parle encore beaucoup de soi, ne prend pas en compte l’influence directe de l‘environnement sur le comportement

28
Q

Quels sont les types d’interventions associés au modèle de l’action raisonnée?

A

 Information, sensibilisation
 Anticipation du regret, travaille sur l’intention et les attitudes
 Travailler à partir de l’influence des autres, sur le groupe de pairs, sur la perception des autres

29
Q

Quel est le déterminant ajouté au modèle du comportement planifié n’est pas présent dans le modèle de l’action raisonnée et comment agit-il sur le comportement?

A

La perception de contrôle. Il peut agir directement sur le comportement, sans passer par l’intention, ce qui n’est pas le cas pour l’attitude et les normes subjectives.

30
Q

Définis ce qu’est la perception de contrôle.

A

Probabilité estimée que la personne est capable de produire le comportement

31
Q

Quel est le postulat de la théorie des comportements interpersonnels?

A

Se rendre compte que les comportements adoptés ne sont pas toujours issus de notre intention. Il y en a qui sont produit en fonction de l’automatisme (habitude).

32
Q

Quels sont les déterminants de la théorie des comportements interpersonnels? Expliquez les.

A

 Force de l’habitude : degré d’automatisme d’un comportement dans une situation donnée -> habitude (acquis) vs. réflexe (inné)
 Conditions qui facilitent/nuisent à l’adoption du comportement (externes) : contexte/environnement/pairs qui peuvent aider ou nuire à l’adoption du comportement
 Intentions : composante cognitive (subjectif, avantages/désavantages), composante affective (émotionnelle, expériences antérieures), composante sociale (perception des gens par rapport au comportement), composante morale (sentiment d’obligation, principes, valeurs

33
Q

Quel est l’implication pratique de la théorie des comportements interpersonnels?

A

Analyses des besoins

34
Q

Quels sont les avantages de la théorie des comportements interpersonnels?

A

Le contexte est pris en considération, notion d’habitude (plus seulement l’intention), a beaucoup eu d’influence sur les comportements de dépistage

35
Q

Quelles sont les limites de la théorie des comportements interpersonnels?

A

Ce ne sont pas tous les comportements qui peuvent devenir des habitudes et c’est un processus long, dur à implanter, certaines population où il est plus dur d’implanter une habitude

36
Q

Nomme un type d’intervention associé à la théorie des comportements interpersonnels.

A

Conditionnement