Sélection

Question 1

Processus de sélection: étapes

Answer 1

1. planification stratégique des effectifs
2. analyse du travail
3. recrutement
4. identification des critères de performance
5. identification des prédicteurs de perforamnce
6. sélection des outils de sélection - évaluation du potentiel
7. prise de décision

Question 2

OCEAN:

Answer 2

ouverture
conscience
extraversion
agréabilité
stabilité émotionnelle

Question 3

Tests de sélection:

Answer 3

1. tests d’habiletés (aptitudes) = cognitives et psychomotrice
2. tests de connaissances et compétences
3. test / inventaires de personnalité
4. tests d’IE
5. tests d’intégrité
6. tests d’intérêt professionnels
7. évaluation de la conso do drugs

Question 4

5 techniques d’évaluation souvnet utilisées pour la sélection:

Answer 4

1. tests psychotechniques
2. protocole d’info biographique
3. l’entretien
4. la mise en situation
5. centre d’évaluation

Question 5

tests psychologiques et psychotechniques

1. test de _____ VS ____
2. test _____ VS ____
3. test ______ VS de _______
4. test de _______ VS de _______

Answer 5

1. groupe, individuel
2. fermée, ouvert
3. papier-crayon, performance
4. puissance, vitesse

Question 6

test d’intégrité: 2 types

Answer 6

1. ouvert (attitudes et comportements antérieurs)
2. de la personnalité (caractéristiques contre=productives - plus masqué)

Question 7

Renseignements biographiques

1. la formule standard
2. l’inventaire biographique (empirique et rationnel)

Answer 7

thatsit

Question 8

2 entretiens

Answer 8

structuré
non structuré

Question 9

Centres d’évaluation

Answer 9

bac a courrier
groupe sans chef
résolution de prob
jeu de rôle