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Question 1

Eisbergmodell

Answer 1

Bewusste anteil ist deutlich kleiner als das unbewusste.

Question 2

Personalentwicklung

personeelsontwikkeling

Answer 2

Aufeinander abstimmen von Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung.

Question 3

Personentypen

Answer 3

• Dominant
• Initiativ
• Gewissenhaft
• Stetig

Question 4

Rekursionsebene in Unternehmen

Answer 4

• Netzwerkebene
• Unternehmensebene
• Teamebene
• Bilaterale Ebene
• Individuelle Ebene

Question 5

Das Innere Team

Answer 5

Schulz von Thun (psycholoog):

Team bilden Basis der kommunikativen Kompetenz.

Question 6

Persontyp: Dominant

Answer 6

Selbstbewusst, egoistisch, entscheidungsfreudig, eindeutig.

Question 7

Persontyp: Initiativ

Answer 7

Optimistisch, emotional, engagiert mit Menschen.

Question 8

Persontyp: Gewissenhaft

Answer 8

Analytisch, faktenorientiert, Standards und Details, zuverlässig (secuur).

Question 9

Persontyp: Stetig

Answer 9

Gewusst, logisch, kooperiert gut, akzeptierend, geduldig, loyal.

Question 10

Kommunikation

Answer 10

Mitteilung, sehr wichtig. Man kann nicht nicht kommunizieren (Watzlawick).

Question 11

4 Seiten einer Nachricht

Answer 11

• Selbstoffenbarung
• Sachinhalt
• Appel
• Beziehungsebene (relatie)

Question 12

verzerrwinkel der Kommunikation

Answer 12

Sender < Empfänger