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DA92 Formación y Orientación Laboral > Seguridad social > Flashcards

Seguridad social Flashcards

1
Q

Principios del sistema de Seguridad Social (6)

A 
Contributividad
Universalidad
Solidaridad intergeneracional
Equidad e igualdad de derechos
Suficiencia
Unidad de caja
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2
Q

Campo de aplicacion de la Seguridad Social (3)

A

Españoles que residan y ejerzan su actividad en territorio nacional
O los no residentes cuando asi lo establezca el gobierno
Extranjeros residentes procedentes de Hispanoamerica, Brasil, Andorra, Filipinas, trabajadores comunitarios de Union Europea, extranjeros residentes por convenios o principio de reciprocidad

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3
Q

Estructura de la Seguridad Social: Regimen General (6)

A

Trabajadores por cuenta ajena
Personal civil no funcionario al servicio de la Administración
Funcionario en prácticas de cualquier Administración Pública
Miembros de las Corporaciones locales con dedicación exclusiva
Personal laico o seglar que preste servicio retribuido en instituciones eclesiasticas
Cualquier otro incluido por real decreto

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4
Q

Estructura de la Seguridad Social: Regimenes Especiales (8)

A

RE Agrario
RE trabajadores por cuenta propia o autonomos
Consejeros o administradores de sociedades mercantiles tambien socios
RE empleados del hogar
RE trabajadores del mar
RE trabajadores de mineria del carbon
Seguro escolar de estudiantes
RE funcionarios civiles del estado, administracion justicia, fuerzas armadas

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5
Q

Obligaciones formales del empresario y trabajadores con la Seguridad Social (4)

A

Inscripcion de la empresa
Afiliacion del trabajador
Alta del trabajador
Baja del trabajador

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6
Q

Obligacion de cotizacion al regimen general por parte de trabajadores y empresarios (que deben a SS)

A

Trabajadores y empresarios: Contingencias comunes, desempleo, formacion profesional
Empresarios: FOGASA, contingencias profesionales

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7
Q

¿Que son los Tipos de cotizacion?

A

Porcentajes aplicables a bases de cotizacion para determinar cuotas patronales y obreras

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8
Q

¿Que son las Bases de cotizacion?

A

Constituida por remuneracion total que tenga derecho a percibir el trabajador

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9
Q

¿Como se determina la Base de cotizacion por contingencias comunes?

A

Salario mensual + Complementos salariales
Cantidades extrasalariales que exceden limite legal
Prorrata Pagas extra

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10
Q

¿Como se determina la Base de cotizacion por contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y FP?

A

Salario mensual + Complementos salariales + Horas extra
Cantidades extrasalariales que exceden limite legal
Prorrata Pagas extra

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11
Q

¿Como se determina la Base de cotizacion adicional por horas extra?

A

Horas extra

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12
Q

Acciones protectoras de la seguridad social (2) y breve desc

A

Proteccion contributiva - Prestacion en servicio

Proteccion no contributiba - Prestacion economica

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13
Q

Prestaciones en servicios de la seguridad social (2)

A

Asistencia sanitaria

Servicios sociales

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14
Q

Prestaciones en dinero (economicas) de la seguridad social (3)

A

Pensiones
Subsidios
Indemnizaciones

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15
Q

Acciones protectora de caracter general de la seguridad social (7)

A 
Asistencia sanitaria
Recuperacion profesional
Prestaciones economicas
Pensiones
Prestaciones familiares
Asistencia social y servicios sociales
Mejoras voluntarias concedidas por empresas
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16
Q

Enumerar prestaciones economicas contributibas de SS (7)

A 
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente
Maternidad
Paternidad
Suspension por riesgo durante embarazo o lactancia
Jubilacion
Muerte y supervivencia
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17
Q

¿Que es la incapacidad temporal?

A

Alteracion temporal de la salud del trabajador que impide realizacion del trabajo y exige asistencia sanitaria

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18
Q

Duracion de prestacion por incapacidad temporal

A

365 dias maximo prorrogables otros 180 si es previsible curacion

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19
Q

Beneficiarios de prestacion por incapacidad temporal

A

Trabajadores integrados en el regimen general, en alta, cotizacion de 180 dias en 5 años anteriores

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20
Q

Cuantia de prestacion por incapacidad temporal por contingencias comunes

A

60% BR desde dia 4 al 20

75% BR desde dia 21 al alta medica

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21
Q

Entidad pagadora de prestacion por incapacidad temporal por contingencias comunes

A

Dia 4 al 15, empresario

Dia 16, entidad aseguradora (INSS, MATEPPS, empresario)

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22
Q

Cuantia de prestacion por incapacidad temporal por contingencias profesionales

A

75% BR desde dia siguiente al hecho causante

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23
Q

Entidad pagadora de prestacion por incapacidad temporal por contingencias profesionales, y dia que paga

A 
Entidad aseguradora (INSS, MATEPSS, empresario)
Dia siguiente al hecho causante
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24
Q

Duracion de prestacion por maternidad

A

16 semanas ininterrumpidas

ampliables en 2 semanas mas, en caso de parto, adopcion, acogimiento multiple, por cada hijo a partir del segundo

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25
Q

Situaciones protegidas de prestacion por maternidad

A

Suspensiones de contrato debidas a maternidad, adopcion, acogimiento, duracion no inferior a 1 año

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26
Q

Beneficiarios de prestacion por maternidad

A

Solo uno de los progenitores si ambos trabajan, 6 semanas para la madre, disfrute del resto de descanso simultaneo o sucesivo

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27
Q

Cuantia de prestacion por maternidad

A

100% BR equivalente a contingencias comunes

En caso parto multiple, un progenitor derecho a subsidio especial por cada hijo a partir del segundo de 6 semanas

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28
Q

Entidad pagadora de prestacion por maternidad (2)

A

INSS

MATEPSS

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29
Q

Situaciones protegidas de prestacion por paternidad

A

Suspensiones de contrato debidas a maternidad, adopcion, acogimiento, duracion no inferior a 1 año

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30
Q

Duracion de prestacion por paternidad

A

13 dias naturales ininterrumpidos, ampliables con segundo parto, adopcion, acogimiento multiples en 2 dias mas por cada hijo a partir del segundo
20 dias naturales ininterrumpidos, hijo con discapacidad del 33% o superior
20 dias naturales ininterrumpidos, al producirse familia numerosa, o con previo hijo con discapacidad del 33% o superior

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31
Q

Beneficiarios de prestacion por paternidad

A

Trabajadores suspendidos por esta causa, con periodo de cotizacion de 180 dias en 7 años anteriores, o 360 a lo largo de su vida laboral

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32
Q

Cuantia de prestacion por paternidad

A

100% BR equivalente a contingencias comunes

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33
Q

Situaciones protegidas de prestacion por riesgo durante embarazo o lactancia

A

Existencia de riesgo durante embarazo o lactancia si no es posible el cambio de puesto de trabajo a otro sin riesgo

34
Q

Duracion de prestacion por riesgo durante embarazo o lactancia

A

La duracion necesaria para asegurar proteccion de su seguridad y salud mientras no exista posibilidad de reincorporarse al trabajo

35
Q

Beneficiarios de prestacion por riesgo durante embarazo o lactancia

A

Trabajadoras afiliadas y en alta en el momento del hecho causante, sin necesidad de cotizacion

36
Q

Cuantia de prestacion por riesgo durante embarazo o lactancia

A

100% BR equivalente a contingencias profesionales

37
Q

Entidad pagadora de prestacion por riesgo durante embarazo o lactancia (2)

A

INSS

MATEPSS

38
Q

¿Que es la incapacidad permanente?

A

Trabajador que tras someterse a tratamiento medico prescrito presenta reducciones anatomicas o funcionales graves y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral

39
Q

Grados de incapacidad permanente (4)

A

Incapacidad permanente parcial para profesion habitual
Incapacidad permanente total para profesion habitual
Incapacidad permanente absoluta
Gran invalidez

40
Q

Beneficiarios de prestacion por incapacidad permanente

A

Trabajadores afiliados y en alta con periodo de carencia exigido legalmente cuando incapacidad derive de enfermedad comun

41
Q

Calcular base reguladora de la prestacion por incapacidad permanente derivada de enfermedad comun

A

Suma bases cotizacion 96 meses anteriores al hecho causante dividido entre 28

42
Q

Situacion protegida de prestacion por jubilacion

A

Vejez, edad avanzada en la que se cesa actividad laboral

43
Q

Beneficiarios de prestacion por jubilacion

A

Afiliado a SS con:
67 años
65 con 38.6 años cotizados
Periodo minimo cotizacion 15 años

44
Q

Casos de jubilacion anticipada (4)

A

Grupos profesionales especiales
Minusvalias 65% o superior
64 años sustituidos por contrato sustitucion
Jubilacion flexible o parcial

45
Q

Cuantia standar de prestacion por jubilacion

A

50% BR, primeros 15 años
+0.19% BR, despues 15 años, cada mes hasta 248
+0.18% BR, despues 15 años, cada mes despues 248 sin superar 100%

46
Q

Base reguladora de prestacion por jubilacion

A

Suma bases cotizacion 300 meses anteriores / 350

47
Q

Hecho causante de prestacion por muerte y supervivencia

A

Muerte o desaparicion de trabajador o pensionista, derivado de accidente o enfermedad, o muerte presumible tras 90 dias sin noticias

48
Q

Causantes de derecho de prestacion por muerte y supervivencia (2)

A

Pensionista por incapacidad permanente y jubilacion
Trabajador de alta SS periodo cotizacion minimo 500 dias 5 años anteriores si hecho causante enfermedad comun. Si no, periodo minimo cotizacion 15 años.

49
Q

Cuales son las prestaciones por muerte y supervivencia (3)

A

Prestaciones de viudedad
Prestaciones de orfandad
Auxilio por defunción

50
Q

Beneficiarios de prestacion por muerte y supervivencia de viudedad

A

Conyuge superviviente

51
Q

Cuantia de prestacion por muerte y supervivencia, Auxilio por defuncion

A

30.05, haciendose cargo el beneficiario

52
Q

Entidad que gestiona de proteccion por desempleo

A

SEPE Servicio Publico de Empleo Estatal

53
Q

Beneficiarios de proteccion por desempleo

A

Situacion legal de desempleo, Afiliados SS sin edad jubilacion, Inscritos como demandantes empleo en SEPE, Suscribir compromiso de actividad (buscar activamente empleo)

54
Q

Cuales son las causas legales de desempleo temporal

A

Suspension de relacion laboral en virtud de expediente de regulacion de empleo (ERE) o victima violencia de genero

55
Q

Modalidades de pago de prestacion por desempleo (3)

A

Pago periodico de prestacion contributiva
Pago unico de importe total de prestacion contributiva
Caso de pago unico, solicitar prestacion subvencione cotizacion a SS

56
Q

¿A quien se aplica el REAgrario?

A

Cuenta ajena o propia haciendo labores agricolas, forestales o pecuarias

57
Q

¿A quien se aplica el RE trabajadores por cuenta propia o autonomos?

A

No titulares de empresa, mayores de edad. Conyugue y parientes hasta 2 grado inclusive sin contrato

58
Q

¿A quien se aplica el RE empleados del hogar?

A

Quien hace servicios exclusivamente domesticos

59
Q

¿A quien se aplica el RE trabajadores del mar?

A

Cuenta ajena armadores de embarcaciones de mas de 10t o mas de 5 tripulantes

60
Q

¿A quien se aplica el RE trabajadores de mineria del carbon?

A

Cuenta ajena con actividades relacionadas a mineria del carbon

61
Q

¿A quien se aplica el regimen especial por Seguro escolar de estudiantes?

A

Jovenes cursando estudios oficiales de 3 o 4 ESO, bachiller, fp o universidad

62
Q

Entidades gestoras de Asistencia sanitaria

A

Instituto nacional de gestion sanitaria. Consejerias de sanidad de las CCAA

63
Q

Entidades gestoras de Servicios sociales de la SS

A

Instituto de Mayores y Servicios sociales

64
Q

Entidades gestoras de las prestaciones en dinero de la SS (2)

A

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la S.S.

65
Q

Requisitos de acceso de proteccion no contributiva a accion protectora de SS (2)

A

Estar afiliado a seguridad social y en alta

Tener cubiertos periodos de cotizacion previos cuando sean exigibles

66
Q

¿Que puede hacer el INSS ante incapacidad temporal? (3)

A

Conceder otra prorroga de 185 dias a la prestacion
Iniciar expediente de incapacidad permanente
Emitir alta medica

67
Q

¿Con que prestacion es compatible la prestacion por paternidad?

A

Prestacion por maternidad

68
Q

Calcular base reguladora de la prestacion por incapacidad permanente derivada de accidente no laboral

A

Suma bases cotizacion periodo 24 meses en los ultimos 7 años anteriores al hecho causante

69
Q

Calcular base reguladora de la prestacion por incapacidad permanente derivada de contingencias profesionales

A

Retribuciones percibidas en el momento del hecho causante

70
Q

Duracion y cuantía de prestacion por incapacidad permanente parcial

A

24 mensualidades de BR de incapacidad temporal

71
Q

Duracion y cuantía de prestacion por incapacidad permanente total

A

Pension vitalicia 55% BR

72
Q

Duracion y cuantía de prestacion por incapacidad permanente absoluta

A

Pension vitalicia 100% BR

73
Q

Duracion y cuantía de prestacion por gran invalidez

A

Pension vitalicia 100% BR + 50% BR para persona que atienda al invalido o alojamiento en institucion

74
Q

Cuantia extra de prestacion por jubilacion a edad superior a la minima

A

2% 25 años cotizados
2.75% 25-37 años cotizados
4% mas 37 años cotizados

75
Q

Beneficiarios de prestacion por muerte y supervivencia de orfandad

A

Hijos menores de 21 o incapacitados

Hijo menor 25 sin trabajo o con ingresos inferiores a salario minimo

76
Q

Cuantia de prestacion por muerte y supervivencia, de viudedad

A

52% BR salvo cargas familiares y solo pension, entonces 70% BR

77
Q

Cuantia de prestacion por muerte y supervivencia, de orfandad

A

20% BR sin superar 100% BR en total

78
Q

Cuales son las causas legales de desempleo parcial

A

Reduccion jornada y salario entre 10%-70%

79
Q

Cuales son las causas legales de desempleo total

A

Extincion de relacion laboral

80
Q

Causas de Extincion de relacion laboral (8+)

A 
Resolucion contrato
Objetivas
Despido disciplinario
De empresario
Muerte
Jubilacion
Incapacidad
ERE
Extincion contrato sin negacion de prorroga
Extincion durante periodo de prueba extincion anterior causas ajenas o menos 3 meses
Extincion por invalidez permanente total

DA92 Formación y Orientación Laboral (9 decks)

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