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DA92 Formación y Orientación Laboral > Auto-Orientacion Profesional > Flashcards

Auto-Orientacion Profesional Flashcards

1
Q

¿Que es Auto-Orientación Profesional?

A

Proceso por el que una persona se dota de instrumentos e información para elaborar alternativas profesionales. Entonces se evalúan y se elige la mejor

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2
Q

Competencia clave para Desarrollo de Aplicaciones

A

Autoformación, multidisciplinaridad y adaptación

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3
Q

Competencias importantes para Desarrollo de Aplicaciones

A

Gestion de información, asistencia técnica, tecnologia movil, apoyo a otros departamentos

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4
Q

¿Para que sirve un Ciclo formativo?

A

Para obtener una cualificación, un conjunto de competencias profesionales

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5
Q

Salidas profesionales en DA según la más común

A

Sector privado, sector publico, autoempleo

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6
Q

¿Como esta determinado un perfil profesional? (4)

A

Competencia general
Competencias profesionales
Competencias personales
Competencias sociales

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7
Q

Salidas profesionales en DA en el sector privado

A

Programador web, programador multimedia, desarrollador de aplicaciones entorno web

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8
Q

Salidas profesionales en DA en el sector publico

A

Tecnicos auxiliares o de soporte

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9
Q

Que es un perfil profesional

A

Determinado por competencia general, competencia profesionales, personales y sociales.

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10
Q

¿Que es la Competencia general?

A

La comprendida en Catálogo Nacional de Cualificaciones

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11
Q

¿Que son las Competencias profesionales?

A

Lo que se espera de nosotros. Comprendidas en el Real Decreto del titulo

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12
Q

¿Que son las Competencias personales y sociales?

A

Requeridas para desempeño laboral. Comprendidas en el Real Decreto del titulo

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13
Q

¿Que es una Carrera profesional?

A

Secuencia evolutiva de experiencias en el trabajo de una persona a lo largo del tiempo

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14
Q

¿Cómo se hace una Planificacion de carrera profesional? (4)

A

¿Qué soy profesionalmente hablando?
¿Qué hay en el mercado de trabajo?
¿Qué busco en el mundo laboral?
¿Cómo busco lo que quiero alcanzar?

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15
Q

¿Como se hace balance personal? (2)

A

Analisis de capacidades profesionales -> Objetivo profesional coherente y motivador
Aspectos positivos y negativos de un CV Extenso

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16
Q

¿Cómo se hace un Análisis de mercado de trabajo? (3)

A

Fuentes ya elaboradas
Fuentes de información directa
Recopilar todos los datos obtenidos, valorarlos y concluir

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17
Q

¿Cuales son las Fuentes ya elaboradas en un Analisis de mercado de trabajo? (3)

A

Encuesta de población activa
Estudios de mercado laboral de ambito municipal
Estudios sectoriales de mercado de trabajo

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18
Q

¿Cuales son las Fuentes de información directa en un Analisis de mercado de trabajo? (3)

A

Webs de empleo
Empleo publico
Prensa

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19
Q

¿Que es un Objetivo profesional?

A

Describir ocupaciones o puestos de trabajo en funcion de nuestras capacidades o intereses y de la situacion de mercado de trabajo

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20
Q

¿Como tiene que ser un objetivo profesional? (4) breve desc

A

Realista y alcanzable - Para no tener riesgo de desmotivarnos
Flexible - Concreto pero sin cerrar oportunidades
Secuencia temporal - De 1, 3 y 5 años
Plan de acción

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21
Q

¿Cómo se hace un Plan de accion para objetivo profesional? (3) breve desc

A

Ambitos de mejora: Necesidades de formacion, necesidad de mejora de capacidades personales, necesidad de experiencia
Actividades a realizar: Definir actividades en funcion de ambitos de mejora.
Temporalizacion: Fecha de comienzo y de final para actividades.

22
Q

¿Que es la Encuesta de población activa?

A

Mayor y más riguroso análisis de mercado. Trimestral. Acceder a notas de prensa

23
Q

¿Que son los Estudios de mercado laboral de ambito municipal?

A

Ayuntamientos con resultados de encuestas periódicas. Realidad mas cercana

24
Q

¿Que son los Estudios sectoriales de mercado de trabajo?

A

Mercado laboral de sector concreto

25
Q

¿Que es una cualificacion?

A

Conjunto de competencias profesionales que permiten dar respuesta a ocupaciones y puestos de trabajo con valor en el mercado laboral

26
Q

¿Por que medios puede adquirirse una cualificacion? (2)

A

Formacion

Experiencia laboral

27
Q

Numero de niveles profesionales de las cualificaciones

A

5

28
Q

¿Que nivel profesional de cualificacion corresponde a los Tecnicos superiores?

A

3

29
Q

¿Como se define el nivel profesional 3 de cualificacion?

A

Conjunto de actividades profesionales que requieren el dominio de diversas técnicas y puede ser ejecutado de forma autónoma

30
Q

Clasificacion de grupos de funcionarios. Enumerar grupos (5)

A 
A1
A2
B
C1
C2
31
Q

¿A que grupo de la clasificacion de grupos de funcionarios corresponde a Tecnicos Superiores de FP?

A

B

32
Q

¿Como esta determinado un perfil personal? (4)

A

Capacidades propias
Caracteristicas (o personalidad) personales
Intereses profesionales
Valores profesionales

33
Q

¿El perfil aptitudinal esta relacionado con las capacidades que caracterizan a las personas?

A

Si

34
Q

¿El perfil aptitudinal esta relacionado con el grado de aprendizaje de cada persona?

A

Si

35
Q

¿El perfil aptitudinal esta constituido por el conjunto de actividades que una persona quisiera hacer?

A

No

36
Q

¿El perfil aptitudinal de cada persona aparece en el momento del nacimiento?

A

No

37
Q

Al evaluar el perfil personal, ¿es necesario fijarse en las capacidades logradas y las que se pueden alcanzar?

A

No

38
Q

Al evaluar el perfil personal, ¿es necesario fijarse en posibilidades de modificar el caracter?

A

No

39
Q

Al evaluar el perfil personal, ¿es necesario fijarse en el conocimiento de uno mismo desde el punto de vista personal y profesional?

A

No

40
Q

¿Que es el perfil profesional exigible?

A

Lo que es necesario saber hacer para desarrollar un trabajo de manera competente

41
Q

¿Mediante que se representa la relacion entre perfil profesional exigible y perfil profesional disponible?

A

Profesiograma

42
Q

¿Mediante que se adapta el perfil personal al perfil profesional?

A

Itinerario formativo

43
Q

¿Que es el proyecto de empleo?

A

Plantearse qué se quiere ser y elegir la profesión que se quiere ejercer

44
Q

¿Que es el perfil profesional disponible?

A

Lo que uno sabe y es capaz de hacer en un momento determinado

45
Q

Objetivos de la formacion inicial

A

Impartirse dentro del sistema educativo

46
Q

Objetivos de la formacion ocupacional

A

Formacion de personas en situacion de desempleo

47
Q

Objetivos de la formacion profesional

A

Capacitar personas para ejercer una profesion

48
Q

¿Como estan estructuradas las Cualificaciones profesionales?

A

Por unidades de competencia

49
Q

¿Que es el Europass?

A

Curriculum estandarizado europeo

50
Q

¿Que permite hacer el sistema del Europass?

A

Permite acceso a la formación o trabajo en cualquiera de los estados miembros

DA92 Formación y Orientación Laboral (9 decks)

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