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Auto-Orientacion Profesional Flashcards

1
Q

¿Que es Auto-Orientación Profesional?

A

Proceso por el que una persona se dota de instrumentos e información para elaborar alternativas profesionales. Entonces se evalúan y se elige la mejor

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2
Q

Competencia clave para Desarrollo de Aplicaciones

A

Autoformación, multidisciplinaridad y adaptación

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3
Q

Competencias importantes para Desarrollo de Aplicaciones

A

Gestion de información, asistencia técnica, tecnologia movil, apoyo a otros departamentos

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4
Q

¿Para que sirve un Ciclo formativo?

A

Para obtener una cualificación, un conjunto de competencias profesionales

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5
Q

Salidas profesionales en DA según la más común

A

Sector privado, sector publico, autoempleo

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6
Q

¿Como esta determinado un perfil profesional? (4)

A

Competencia general
Competencias profesionales
Competencias personales
Competencias sociales

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7
Q

Salidas profesionales en DA en el sector privado

A

Programador web, programador multimedia, desarrollador de aplicaciones entorno web

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8
Q

Salidas profesionales en DA en el sector publico

A

Tecnicos auxiliares o de soporte

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9
Q

Que es un perfil profesional

A

Determinado por competencia general, competencia profesionales, personales y sociales.

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10
Q

¿Que es la Competencia general?

A

La comprendida en Catálogo Nacional de Cualificaciones

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11
Q

¿Que son las Competencias profesionales?

A

Lo que se espera de nosotros. Comprendidas en el Real Decreto del titulo

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12
Q

¿Que son las Competencias personales y sociales?

A

Requeridas para desempeño laboral. Comprendidas en el Real Decreto del titulo

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13
Q

¿Que es una Carrera profesional?

A

Secuencia evolutiva de experiencias en el trabajo de una persona a lo largo del tiempo

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14
Q

¿Cómo se hace una Planificacion de carrera profesional? (4)

A

¿Qué soy profesionalmente hablando?
¿Qué hay en el mercado de trabajo?
¿Qué busco en el mundo laboral?
¿Cómo busco lo que quiero alcanzar?

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15
Q

¿Como se hace balance personal? (2)

A

Analisis de capacidades profesionales -> Objetivo profesional coherente y motivador
Aspectos positivos y negativos de un CV Extenso

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16
Q

¿Cómo se hace un Análisis de mercado de trabajo? (3)

A

Fuentes ya elaboradas
Fuentes de información directa
Recopilar todos los datos obtenidos, valorarlos y concluir

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17
Q

¿Cuales son las Fuentes ya elaboradas en un Analisis de mercado de trabajo? (3)

A

Encuesta de población activa
Estudios de mercado laboral de ambito municipal
Estudios sectoriales de mercado de trabajo

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18
Q

¿Cuales son las Fuentes de información directa en un Analisis de mercado de trabajo? (3)

A

Webs de empleo
Empleo publico
Prensa

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19
Q

¿Que es un Objetivo profesional?

A

Describir ocupaciones o puestos de trabajo en funcion de nuestras capacidades o intereses y de la situacion de mercado de trabajo

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20
Q

¿Como tiene que ser un objetivo profesional? (4) breve desc

A

Realista y alcanzable - Para no tener riesgo de desmotivarnos
Flexible - Concreto pero sin cerrar oportunidades
Secuencia temporal - De 1, 3 y 5 años
Plan de acción

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21
Q

¿Cómo se hace un Plan de accion para objetivo profesional? (3) breve desc

A

Ambitos de mejora: Necesidades de formacion, necesidad de mejora de capacidades personales, necesidad de experiencia
Actividades a realizar: Definir actividades en funcion de ambitos de mejora.
Temporalizacion: Fecha de comienzo y de final para actividades.

22
Q

¿Que es la Encuesta de población activa?

A

Mayor y más riguroso análisis de mercado. Trimestral. Acceder a notas de prensa

23
Q

¿Que son los Estudios de mercado laboral de ambito municipal?

A

Ayuntamientos con resultados de encuestas periódicas. Realidad mas cercana

24
Q

¿Que son los Estudios sectoriales de mercado de trabajo?

A

Mercado laboral de sector concreto

25
¿Que es una cualificacion?
Conjunto de competencias profesionales que permiten dar respuesta a ocupaciones y puestos de trabajo con valor en el mercado laboral
26
¿Por que medios puede adquirirse una cualificacion? (2)
Formacion | Experiencia laboral
27
Numero de niveles profesionales de las cualificaciones
5
28
¿Que nivel profesional de cualificacion corresponde a los Tecnicos superiores?
3
29
¿Como se define el nivel profesional 3 de cualificacion?
Conjunto de actividades profesionales que requieren el dominio de diversas técnicas y puede ser ejecutado de forma autónoma
30
Clasificacion de grupos de funcionarios. Enumerar grupos (5)
``` A1 A2 B C1 C2 ```
31
¿A que grupo de la clasificacion de grupos de funcionarios corresponde a Tecnicos Superiores de FP?
B
32
¿Como esta determinado un perfil personal? (4)
Capacidades propias Caracteristicas (o personalidad) personales Intereses profesionales Valores profesionales
33
¿El perfil aptitudinal esta relacionado con las capacidades que caracterizan a las personas?
Si
34
¿El perfil aptitudinal esta relacionado con el grado de aprendizaje de cada persona?
Si
35
¿El perfil aptitudinal esta constituido por el conjunto de actividades que una persona quisiera hacer?
No
36
¿El perfil aptitudinal de cada persona aparece en el momento del nacimiento?
No
37
Al evaluar el perfil personal, ¿es necesario fijarse en las capacidades logradas y las que se pueden alcanzar?
No
38
Al evaluar el perfil personal, ¿es necesario fijarse en posibilidades de modificar el caracter?
No
39
Al evaluar el perfil personal, ¿es necesario fijarse en el conocimiento de uno mismo desde el punto de vista personal y profesional?
No
40
¿Que es el perfil profesional exigible?
Lo que es necesario saber hacer para desarrollar un trabajo de manera competente
41
¿Mediante que se representa la relacion entre perfil profesional exigible y perfil profesional disponible?
Profesiograma
42
¿Mediante que se adapta el perfil personal al perfil profesional?
Itinerario formativo
43
¿Que es el proyecto de empleo?
Plantearse qué se quiere ser y elegir la profesión que se quiere ejercer
44
¿Que es el perfil profesional disponible?
Lo que uno sabe y es capaz de hacer en un momento determinado
45
Objetivos de la formacion inicial
Impartirse dentro del sistema educativo
46
Objetivos de la formacion ocupacional
Formacion de personas en situacion de desempleo
47
Objetivos de la formacion profesional
Capacitar personas para ejercer una profesion
48
¿Como estan estructuradas las Cualificaciones profesionales?
Por unidades de competencia
49
¿Que es el Europass?
Curriculum estandarizado europeo
50
¿Que permite hacer el sistema del Europass?
Permite acceso a la formación o trabajo en cualquiera de los estados miembros

DA92 Formación y Orientación Laboral (9 decks)

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