Séance 12

Question 1

Nommer les niveau de la culture organisationelle?

Answer 1

1. les artéfacts organisationnels
2. les valeurs partagées
3. les suppositions de base

Question 2

Quel sont les caractéristiques des artefacts organisationnels?

Answer 2

• Pratiques d’éthique organisationnelle (formation, outils, etc.)
• Normes (code), politiques, processus (de décision, de sélection, de gestion des plaintes, etc.)
• Structures (comité d’éthique, ombudsman, VP éthique ou conformité, etc.)

Question 3

Quel sont les caractéristiques des valeurs partagées?

Answer 3

• Valeurs véhiculées dans l’organisations
  
  • Leadership des dirigeants
  • Systèmes de récompense
• Normes informelles, habitudes

Question 4

Quel sont les caractéristiques des suppositions de base ?

Answer 4

• Paradigme organisationnel, logique dominante, conception du monde

Question 5

Nommer les raison de l’importance de l’éthique en leadership

Answer 5

• Influencer vers un but commun
• Avoir un impact sur la vie des gens
• Besoin de légitimité
• Effectuer un changement éthique

Question 6

Comment etre un leader éthique?

Answer 6

• Créer une culture favorisant l’éthique
• Mettre en place des outils et une démarche favorisant l’éthique
• Etre exemplaire