Séance 11 - Le mentorat

Question 1

Conseiller VS consultant

Answer 1

Conseiller:

• Peu directif
• Généraliste
• Intervient peu
• Client apprend beaucoup

Consultant:

• Très directif
• Spécialiste
• Intervient beaucoup
• Client apprend peu

Question 2

Quel est le rôle du conseiller côté financement?

Answer 2

Diriger l’entrepreneur vers les bonnes institutions financières

Aider l’entrepreneur à se préparer pour la rencontre avec le banquier

Question 3

Quel est le rôle du banquier dans une demande de financement

Answer 3

• Diriger l’entrepreneur vers un conseiller
• Analyser les risques financiers
• Accorder ou non le financement
• Déterminer le taux d’intérêt, le cautionnement et les frais

Question 4

Plusieurs méthode d’accompagnement de l’entrepreneurs. Quelles sont-elles?

Answer 4

Mentorat (Aucune compensation monétaire)
Parrainage 
Counselling 
Compagnonnage (même niveau)
Tutorat (relation pas directement payé)
Coaching (très directif, on attend des résultats)

Question 5

Le mentorat pour entrepreneur vise…

Answer 5

de suivre l’évolution personnelle et professionnelle.

Question 6

Mentorat au QC et au Canada

Answer 6

Réseau M (Qc)
70 cellules, 1 500 mentors, 3500 mentorés, coordonnateur responsable

Futurpreneur Canada:
18 à 39 ans
Financement
pancanadien

Question 7

Quelles sont les 6 avantages du mentorat

Answer 7

• Accroître la confiance en ses capacités
• Confirmer le choix de carrière
• Retrouver sa motivation
• Reconnaître les occasions d’affaires
• Briser la solitude
• Clarifier la vision d’affaires

Question 8

Profil du mentor

6 qualités
3 fonctions

Answer 8

Qualités:
Écoute active
Empathie 
Sincérité
Éthique 
Altruisme 
Humour 

Fonctions
Psychologiques: rassure, confident, motive
Carrière: renseigne sur le monde des affaires, présente aux personnes clés du milieu
Modèle: donne son expérience du monde des affaires

Question 9

Style d’intervention du mentor

Approche engagé et maïeutique:

Approche engagé et directif:

Approche directif et désengagé:

Approche maïeutique et désengagé:

Answer 9

Approche engagé et maïeutique: Mentorat idéal

Approche engagé et directif: Coaching

Approche directif et désengagé: Zone à problème

Approche maïeutique et désengagé: Activité sociale

Question 10

Quelle est le style d’intervention idéal du mentorat et pourquoi?

Answer 10

Engagé et maïeutique

Parce qu’il y a une possibilité d’apprentissage qui est ciblé sur la formation. Ne dit pas quoi faire, permet de trouver par lui-même la solution. L’engagement fait référence au fait d’être disponible, de s’assurer de sa progression et de faire suivre des rencontres.

Question 11

Profil idéal du mentoré

6 responsabilités

Answer 11

1. Se dévoiler
2. Ouvert à la rétroaction
3. Sincère
4. Communiquer clairement
5. Respect mutuel
6. Objectifs réalistes

Question 12

Les 6 responsabilité du coordonnateur du programme

Answer 12

1. Recrutement des mentors
2. Séances d’informations
3. Promotion du programme
4. Jumelage
5. Supervision
6. Préciser les responsabilités