Saúde Ocupacional Flashcards
Define doença profissional
Doença ou perturbação funcional contraída pelo trabalhador na sequência da exposição a um ou mais fatores de risco existentes na atividade profissional, no local, nas condições ou técnicas de trabalho, e não resulta do normal desgaste do organismo. Doença tem de ser uma consequência necessária e direta da atividade profissional.
Define doença relaciona com o trabalho
Doença multifatorial, em cuja etiologia o trabalho não desempenha um papel decisivo, mas contribui com um dos múltiplos fatores causais
Distingue doença profissional específica de inespecífica
Específica - doença que só ocorre como consequência do desempenho de determinadas atividades profissionais
Inespecífica - fator de risco ubíquo, pelo que apenas um limitado número de casos resulta de exposição profissional
Define doença agravada pelo trabalho
Doença em que o trabalho não é agente etiológico, mas interfere na evolução ou desfecho da mesma
O que é um indicador de saúde ocupacional?
São fatores ou variáveis quantitativos ou qualitativos que permitem medir a realização de uma atividade, a mudança resultante da mesma e a avaliar o desempenho dessa intervenção
O que são indicadores lagging?
São indicadores reativos, que se focam nas falhas, nos danos e no desempenho “inadequado”. Têm a capacidade de identificar ou medir o impacto de determinado fenómeno após a sua ocorrência, nomeadamente situações de dano para a saúde.
Não são muito úteis numa perspetiva de melhoria contínua
O que são indicadores leading?
São indicadores pró-ativos, que se focam e fornecem alertas precoces de situações carecem de melhoria. Têm a capacidade de avaliar o impacto precocemente, possibilitando a interrupção, reversão ou prevenção de determinado processo
São úteis para identificar e corrigir deficiências antes da ocorrência de situações de dano para a saúde
Quais os 4 domínios para a construção de indicadores de saúde para trabalho sustentável?
- Riscos profissionais: identificação, avaliação do risco, prevenção
- Efeitos na saúde: AT, DP
- Determinantes sociais da saúde dos trabalhadores: tipo de contrato, remuneração
- Políticas/processos para melhorar a proteção da saúde dos trabalhadores: organização e cobertura de SST
Que características devem ter os indicadores de SO, além de serem SMART?
Relevantes (resultados obtidos devem ser imprescindíveis para controlar, gerir, avaliar e tomar decisões)
Disponíveis (fácil acesso dados)
Simples (fácil compreensão e aplicação)
Económicos (baixo custo na obtenção)
Objetividade (não há possibilidade de interpretações erradas)
Estabilidade (permanência no tempo, permitem formar série histórica)
Representatividade (correspondem às etapas mais importantes e críticas dos processos)
Rastreabilidade (fácil identificação da origem dos dados e manutenção)
O que permitem os indicadores de SO?
- Conhecer estado de saúde/doença dos trabalhadores
- Identificar e analisar padrões de tendência de doença e lesões
- Melhorar a produtividade e desempenho organizacional geral
- Reduzir os custos associados a incidentes
- Monitorizar o progresso
- Nortear a tomada de decisões
- Esclarecer/comprovar a eficácia das intervenções de SO
- Otimizar o desempenho dos serviços de SST
A quem deve ser solicitada a presença para uma visita programa a empresa?
- Representante da entidade empregadora
- Representante da empresa de SST
- Diretor clínico/Médico do trabalho responsável pelo serviço de SST
- Representante dos trabalhadores
Que documentos devem ser solicitados para consulta no momento de uma visita programada?
- Relatório de atividades do ano anterior
- Plano de atividades do atual ano
- Mapa dos RH
- Anexo D do relatório único (relatório da atividade do serviço de SST)
- Relatórios de avaliação de riscos profissionais
Como se calcula a taxa de frequência?
Nº novos casos de doença profissional no período de referência / nº total de horas efetuadas pelos trabalhadores do grupo de referência no período de referência
Como se calcula a taxa de gravidade?
Nº dias perdidos por novos casos de doença profissional / total tempo efetuado pelos trabalhadores do grupo de referência no período de referência
Exemplos de indicadores de processo
Organização dos SST
Recursos dos SST
Atividades dos SST
Exemplos de indicadores de impacto
Acidentes de trabalho
Doenças profissionais
Incapacidade
Define promoção de saúde no local de trabalho
Conjunto de esforços combinados de trabalhadores, empregadores e sociedade para melhorar a saúde e bem-estar no trabalho. Pode ser conseguida através de:
- Participação dos trabalhadores
- Melhoria da organização do trabalho e ambiente de trabalho
O que é o livro verde?
É um documento preparatório de consulta aos cidades, cujo objetivo é fomentar a discussão pública de determinado assunto
O que é o livro branco?
É um documento com uma série de possíveis medidas a tomar, contendo já uma política detalhada para discussão e decisão
Define saúde ocupacional
Área pluridisciplinar que engloba todas as intervenções que conduzem à promoção da saúde dos trabalhadores e à prevenção dos riscos direta ou indiretamente ligados às respetivas atividades profissionais
É uma dimensão da SP, é uma especialidade própria e tem também uma dimensão de intervenção
Quais as finalidades da SO?
- Promover e manter o bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores
- Prevenir qualquer dano para a saúde dos trabalhadores que possa resultar das condições de trabalho
- Proteger os trabalhadores dos riscos nos locais de trabalho
- Colocar e manter trabalhadores em ambientes adaptados às suas condições físicas e psíquicas
Define exposição profissional
Contacto na perspetiva temporal entre trabalhador e fator de risco
Exposição = frequência x intensidade x duração
Que tipos de fatores de risco profissionais existem?
- Químicos
- Físicos
- Biológicos
- Organizacionais/Psicossociais
- Relacionados com atividade
Sobre o que versa a Lei n.º 102/2009 - Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde do trabalho?
- Os ministérios responsáveis pelas áreas de saúde e laboral definem a política de promoção e fiscalização da SST
- A prevenção dos riscos profissionais deve assentar na correta e permanente avaliação dos riscos e desenvolvida segundo políticas, normas e programas
