Salário e Remuneração Flashcards
O que é remuneração?
Constitui-se do conjunto salário (pago diretamente pelo empregador) + gorjetas (pago pelos consumidores do serviço) + gueltas (pago pelos fornecedores do empregador).
Quais são as formas de aferição da remuneração?
- Unidade de tempo;
- Unidade de obra;
- Por tarefa.
Quais são as formas de pagamento?
- Em espécie (deve-se pagar, no mínimo, 30% do salário em espécie).
- In natura (utilidades: bens que possuem expressão econômica).
Quais são os critérios de pagamento?
- Periodicidade;
- Meios de pagamento;
- Prova de pagamento;
- Tempo e local de pagamento.
O que é uma parcela salarial e quais elementos constituem ela?
É aquela que retribui o uso da força do trabalho. Ela compõe o salário base, as comissões e os adicionais.
O que é o salário básico?
É o salário contratual, valor que você recebe pela assinatura do contrato.
O que são as comissões?
Relaciona-se com o setor do comércio e está atrelada à produtividade.
Quanto é o adicional de hora extra?
50% ou 100% (sábado e domingo) sobre a hora normal.
Quanto é o adicional de insalubridade?
10% (grau mínimo), 20% (grau médio) e 40% (grau máximo) sobre o salário mínimo.
Quanto é o adicional de periculosidade?
30% do salário base.
Quanto é o adicional de transferência?
25% sobre o salário base.
Quanto é o adicional nortuno (22h as 5h)?
20% sobre a hora normal.
Quais são os adicionais das gratificações?
- 13° salário;
- Quebra de caixa;
- Tempo de serviço.
O que são os adicionais de luvas?
São incentivos para contratação.
O que são os adicionais de bichos?
São incentivos para atingir resultados positivos.
O que são parcelas não salariais?
São aquelas que não integram a remuneração do trabalhador.
Cite 3 exemplos de parcelas não salariais
- Ajuda de custo
- Auxílio alimentação
- Prêmios
Quais princípios que compõe o sistema de proteção ao salário?
- Irredutibilidade salarial
- Integralidade salarial
- Intagibilidade salarial
- Impenhorabilidade salarial
