RD 2/2006, sobre PRL en CNP Flashcards
¿Cuál es el objeto del RD 2/2006, de 16 de enero, sobre PRL en los funcionarios del CNP?
Adoptar las medidas necesarias para promover la seguridad y salud en el trabajo de los funcionarios del CNP, aplicando los principios y criterios de la PRL.
¿Cuál es el ámbito de aplicación del RD 2/2006?
Funcionarios del CNP que presten servicio en órganos centrales o periféricos dependientes de la DGP. El personal que no presente características exclusivas de actividades de policía, seguridad y servicios de protección civil, les será de aplicación la normativa general sobre PRL, con las peculiaridades de este RD.
¿Cuáles son los principios de la acción preventiva según el RD 2/2006?
Los ya vistos en la ley 31/1995 además de estimular el interés de los funcionarios por la seguridad y la salud en el trabajo mediante formación e información así como incorporar a los métodos, procedimientos y a dispositivos de servicios específicos, las previsiones más adecuadas, de la seguridad y salud de los funcionarios.
¿Qué son los delegados de prevención según el RD 2/2006? ¿Quiénes podrán ser delegados de prevención?
Representantes de los funcionarios del CNP con funciones específicas en materia de PRL. Será miembros en servicio activo o segunda actividad designados por las organizaciones sindicales con representación en el Consejo de Policía.
¿Cuáles son las funciones de los delegados de prevención según el RD 2/2006?
Colaborar en la acción preventiva; promover y fomentar la cooperación en el cumplimiento de la normativa; acceso a la información y documentación sobre las condiciones de trabajo; ser informados sobre los daños producidos; realizar visitas a las dependencias (previa comunicación al Jefe); solicitar la adopción de medidas preventivas; ejercer la labor de vigilancia y control de la normativa de PRL.
¿Qué dos criterios se siguen para la selección de delegados de prevención?
Criterio territorial y criterio censal.
¿Cómo se aplica el criterio territorial en la selección de delegados de prevención?
Cada organización sindical con representación designará un delegado en las Jefaturas Superiores y otro en el conjunto de los servicios centrales.
¿Cómo se aplica el criterio censal en la selección de delegados de prevención?
De acuerdo con el censo de electores de cada escala para representantes en el Consejo de la Policía, será designado un número de delegados igual al que resulta de aplicar.
¿Cómo se considerará el tiempo utilizado por el delegado de prevención para sus funciones? ¿Qué deben guardar?
Será considerado como ejercicio de funciones de representación y las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, otras convocadas por la Administración o formación como tiempo de trabajo. Deben guardar sigilo profesional.
¿Qué con los Comités de Seguridad y Salud según el RD 2/2006? ¿Dónde se constituirán? ¿Cada cuánto se reunirán?
Órganos paritarios y colegiados de participación a nivel territorial, destinados a la consulta de las actuaciones de la DGP en materia de PRL. Se constituirá uno en cada Jefatura Superior y en el conjunto de los servicios centrales. Reunión trimestral.
¿De quién se compone los Comités de Seguridad y Salud?
Presidencia: representante de la Administración que tenga el trabajo de superior nivel.
Vocales: delegados de prevención + representante de la Administración (designados por el DGP) en igual número.
Secretaría: representante de la Administración que designe el presidente.
¿Qué es la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial? ¿Cada cuánto se reúnen?
Órgano nacional paritario y colegiado de participación de los funcionarios del CNP, destinado a consulta de las actuaciones de la Administración en materia de PRL. Reunión semestral.
¿De quién se compone la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial?
Presidencia: representante de la Administración que tenga el trabajo de superior nivel.
Vocales: número de miembros de las organizaciones sindicales del CNP (igual al que tienen en el Consejo de la Policía) + número equivalente de representantes de la Administración (designados por la DGP)
Secretaría: representante de la Administración que designe el presidente.
¿Cuáles son los elementos esenciales del plan de PRL?
La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.
¿Cada cuánto se harán las evaluaciones tras la evaluación inicial?
Cada 4 años y cuando se produzcan daños para la salud, introducción de equipos de trabajo que puedan generar riesgos nuevos o una inadecuación de los fines de protección requeridos.
