Quizz 1

Question 1

Qu’est-ce que la Justice Sociale ?

Answer 1

Un état de la société où toutes et tous, indépendamment de leurs identités individuelles et de leurs appartenances à des groupes sociaux, ont une chance équitable d’atteindre le succès.

Question 2

Qu’est-ce que la socialisation ?

Answer 2

Processus d’apprentissage des normes de notre culture.

Ce ne sont pas des choses qui nous viennent nécessairement à la conscience mais ce sont des codes. On n’a pas à réfléchir ça nous vient seule. Ce sont des codes qu’on partage dans notre culture.

Question 3

Quels sont Groupe minoritaire/Opprimé et groupe dominant de l’oppression Classisme ?

Answer 3

Groupe minoritaire :

• Pauvre
• Classe ouvrière, moyenne

Groupe dominant
-Riche

Question 4

Quels sont Groupe minoritaire/Opprimé et groupe dominant de l’oppression sexisme?

Answer 4

Groupe minoritaire :
-Femme, Transgenre, Queer

Groupe dominant
-Homme cisgenre

Question 5

Quel sont les objectifs de l’intersectionnalité:

Answer 5

• Comprendre la complexité de l’inégalité exige la reconnaissance des multiples rôles que nous occupons.
• Articuler et résoudre ces difficultés nécessite de reconnaître les interactions complexes entre les axes d’oppression.

Question 6

Qu’est-ce que l’intersectionnalité ?

Answer 6

L’intersectionnalité renvoie à l’idée que les membres d’un groupe minoritaire sont affectés par la nature de leur position dans d’autres configurations d’inégalité sociale

Conception selon laquelle nous occupons simultanément de multiples positions sociales et que ces positions ne s’annulent pas mutuellement; elles interagissent d’une manière complexe qui doit être explorée et mieux comprise.

Question 7

Quels sont les Trois types d’intersectionnalité (Crenshaw) ?

Answer 7

1- Intersectionnalité structurelle
-la manière dont le positionnement des femmes de couleur, à l’intersection de la race et du genre, rend leur expérience concrète de la violence conjugale, du viol et des mesures pour y remédier qualitativement différente de celle des femmes blanches

2- Intersectionnalité politique
-la position assignée aux femmes de couleur dans au moins deux groupes subordonnés poursuivant des objectifs politiques souvent contradictoires

3- Intersectionnalité de représentation
- la façon dont les représentations de la race et du genre dans la culture populaire servent à dévaluer les femmes de couleur.

Question 8

McCall (2005) identifie trois grandes approches dans les études intersectionnelles, qu’elle place sur un continuum, quels sont- elles ?

Answer 8

1 - Complexité anticatégorielle
2 - Complexité intracatégorielle
3 - Complexité intercatégorielle

Question 9

Les auteurs travaillent dans cette approche ont tendance à se concentrer sur des groupes sociaux particuliers aux points d’intersection négligés pour révéler la complexité de l’expérience vécue par ces groupes. Quel est cette approche ?

Answer 9

Complexité intracatégorielle

L’approche qui se retrouve au centre du continuum

Question 10

Laquelle des 3 trois grandes approches dans les études intersectionnelles rend suspects à la fois le processus de catégorisation lui-même et toute recherche fondée sur cette catégorisation, car la catégorisation conduit inévitablement a des démarcations, à l’exclusion et à l’inégalité ?

Answer 10

Complexité Anticatégorielle

Question 11

But de l’approche Complexité intercatégorielle ?

Answer 11

comparer des positions structurelles différentes définies par le positionnement sur plusieurs axes simultanés sur un ensemble d’indicateurs (bien- être psychologique, intégration en emploi, etc.)

Question 12

Quels sont les 3 approches de comparaison intercatégorielles (Bauer, 2014) ?

Answer 12

1-Unitaire : un seul axe à la fois, compare groupe dominant et groupe opprimé, indépendamment des autres axes,
“ pas intersectionnelle

2-Additive/multiple : tient compte du nbr d’appartenances marginalisées, mais pas de leur combinaison unique ; partiellement intersectionnelle

3-Intersectionnelle/multiplicative : tient compte des combinaisons uniques
“ seule approche vrm intersectionnelle

Question 13

Pourquoi l’approche de comparaison intercatégorielles «Unitaire» n’est pas considéré comme intersectionnelle ?

Answer 13

Parce qu’il compare un seul axe à la fois. Il compare groupe dominant et groupe opprimé, indépendamment des autres axes.

L’intersectionnalité renvoie à l’idée que les membres d’un groupe minoritaire sont affectés par la nature de leur position dans d’autres configurations d’inégalité sociale.

Question 14

Le stress minoritaire peut expliquer les ? de santé entre différents groupes.

Answer 14

disparités (manque d’égalité)

Question 15

Qu’est-ce que le stress minoritaire ?

Answer 15

Le stress excessif auquel les gens de

groupes stigmatisés sont exposés en raison de leur position minorisée ;

Question 16

Quels sont les 3 caractéristiques principales du stress minoritaire:

Answer 16

1- Unique- pas expérimenté par tous seulement par les personnes minorisées

2- Chronique - stable, parce qu’il y a des constructions sociales sous-jacente

3- Social-provient d’institutions et de structures qui transcendent l’individu

Question 17

Qu’est-ce que les facteurs de stress distaux?

Answer 17

Ce qui vivent directement les personnes issus de catégories sociales minoritaires

préjugé discrimination, rejet , victimisation

Question 18

Qu’est-ce que les facteurs de stress proximaux ?

Answer 18

-Processus interne qui sont présumé survenir à la suite d’une exposition à des facteurs de stress distaux.

Ce que tu internalise par rapport au facteur de stress distaux
Peur du rejet, rumination sur expérience antérieur, homophobie internalisée

Question 19

Que vise la justice sociale ?

Answer 19

L’équité
que chaque personne soit aidée d’une façon différente afin de pouvoir profiter également des opportunités. Chacun reçoit un traitement équitable.

Question 20

Comment s’appel le processus dynamique par lequel un statut inférieur est assigné à un groupe dans la société ?

Answer 20

-Minoriser

Question 21

Idéologie voulant que chaque personne réussit en fonction de ses efforts personnels ou de son mérite, que chacun.e gagne ce qu’il/elle a en fonction de ses propres talents et compétences.

Answer 21

Méritocratie

Question 22

Comment appel ton le positionnement des groupes sociaux dans une hiérarchie de valeur inégale ; classement utilisé pour justifier la répartition inégale des ressources entre les groupes sociaux.

Answer 22

Stratification

Question 23

Qu’est-ce que l’idéologie ?

Answer 23

Désigne les grandes idées partagées par une société, qui sont renforcées dans toutes les institutions et auxquelles il est très difficile de ne pas croire.

Question 24

Type de théorie qui analyse la société dans une perspective de justice sociale et de transformation.

Answer 24

Critique

Question 25

Qu’est-ce que la culture ?

Answer 25

Normes, valeurs, pratiques, patrons de communication, langage, lois, traditions et significations partagées par un groupe de personnes localisées dans un espace et une époque donnés.

Question 26

Qu’est-ce que l’hégémonie

Answer 26

Imposition de l’idéologie du groupe dominant à tout le monde dans la société.

Question 27

Quels sont les mouvements sociaux (en particulier ceux des années 60 et 70) qui mettent en place les idées centrales de l’approche intersectionnel ?

Answer 27

• Mouvement pour les droits civiques des personnes de couleur
• Mouvements féministes, en particulier le mouvement féministe noir
• Mouvements LGB

Question 28

Le positionnement sur les axes d’oppression accorde ou retirent des privilèges, ce qui
1- ?
2- ?

Answer 28

1-Façonne la société = dimension externe et structurelle des privilèges

2- Façonne la subjectivité des personnes (la façon dont elles pensent la société et dont elles se pensent elles-mêmes)
=dimension interne et attitudinale des privilèges

Question 29

Qu’est-ce que la dimension externe et structurelle des privilèges ?

Answer 29

Le positionnement sur les axes d’oppression accorde ou retirent des privilèges, ce qui façonne la société

• le groupe dominant intègre ses normes dans les structures de la société
  (indépendamment des bonnes intentions des individus)
• le groupe dominant trace la frontière entre le normal et de l’anormal
  À quel endroit on place la ligne entre l’anormal et la normale ?
• les privilèges du groupe dominant sont invisibles

Question 30

Qu’est-ce que la dimension interne et attitudinale des privilèges ?

Answer 30

Le positionnement sur les axes d’oppression accorde ou retirent des privilèges, ce qui façonne la subjectivité des personnes (la façon dont elles pensent la société et dont elles se pensent elles- mêmes)

• la croyance du groupe dominant : croit que sa position privilégiée lui revient de plein droit
• le groupe dominant intériorise la croyance qu’il est supérieur
  une façon qu’on intériorise
• le groupe dominant à une connaissance limitée des groupes minoritaires et manque d’humilité
  le groupe dominant ce sens capable (plus légitime) de représenté la pensé des groupes minoritaires.
  On accord + souvent d’importance à la pensé de l’expert que la personne minorisée.
  On présente une attitude différente (n’agit pas de le même façon) avec une personne venant d’un groupe minorisé.
• nos privilèges nous sont invisibles

Question 31

La croyance du groupe dominant : croit que sa position privilégiée lui revient de plein droit.

Cette croyance est soutenue par 4 idéologies quelle sont-elles ?

Answer 31

1. Méritocratique : la réussite des gens repose uniquement sur l’effort . ceux qui ne réussit pas son moins fort
2. Égalité des chances : Injustice sociales est choses du passé. Le sexisme n’est pas ici mais ailleurs
3. Individualiste : Nous sommes tous uniques. Les appartenances au groupe ne serait pas pertinent
4. Idéologie de la nature humaine. Comme c’est naturel c’est normal qu’il y ait des gens en haut et en bas. La position lui revient de plein droit

Question 32

Qu’est-ce que la matrice de l’oppression? De la domination?

Answer 32

Matrice de l’oppression
- l’idée que les désavantages ne sont pas simplement additifs, mais qu’ils se multiplient, tout comme leurs effets.
une femme de couleur ne vit pas que du racisme ou du sexisme (ce n’est pas un + un)

Matrice de pouvoir et de privilèges
- l’inverse est également vrai : une personne qui détient un certain nombre de statuts valorisés dans la société est susceptible d’être plus avantagée.