question en classe

Question 1

pourquoi les test d’habiletés cognitives sont-ils souvent utilisés dans le cadre d’évaluation du potentiel ?

a) parce qu’ils sont exempts de biais linguistiques pour les candidats dont la langue maternelle n’est pas la langue du test

b) parce qu’ils s’agit d’une mesure objective de la performance en emploi

c) Parce qu’ils sont un très bon prédicteur de la performance dans une grande variété d’emplois.

d) Parce qu’ils présentent une grand validité d’apparence.

Answer 1

c

Question 2

Quel est l’avantage principal du centre d’évaluation ?

a) il permet de faire la triangulation des mesures
b) il permet de résoudre le problème du critère
c) il permet de résoudre les biais d’évaluation
d) il permet d’éviter les impacts adverses

Answer 2

A
La triangulation consiste à mettre en œuvre plusieurs démarches en vue de la collecte de données pour l’étude du comportement humain.

Question 3

Pourquoi est-ce que la tricherie n’est pas si grave que ça dans un test de personnalité ?

a) parce que les tests de personnalité prédisent mieux la satisfaction en emploi que la performance
b) parce qu’il y a toujours des énoncés pour tester la cohérence entre les réponses
c) parce que cela indique que l’individu comprend les attentes du poste
d)Parce qu’il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, donc impossible de vraiment tricher

Answer 3

C

Question 4

Depuis deux mois, 30% des employés de la multinationale ou vous travaillez comme conseiller aux ressources humaines ont pris leur retraite. Vos prévisions stipulaient que ces employés auraient u prendre leur retraite seulement dans cinq ans. Pris par surprise, vous devez donc combler rapidement tous les postes laissés vacants, Cette situation est due à un problème de …

a) planification de la main-d’œuvre
b) attraction des candidats
c) Évaluation de potentiel
d) Embauche des candidats.

Answer 4

a)