cahpitre 2 recherche Flashcards
Quels sont les composantes de base d’une études ?
Les variables.
Une variable est un attribut ou une caractéristique des gens ou des situations qui peut varier. QUANTIFIÉ
PTO : capacité des gens (intellignece) , attitudes (satisfaction au travail), comportements (l’absentéisme au travail) et la performance (vente hebdomadaires).
Qu’est-ce que la citoyenneté organisationnelle ?
Ex: répondre au téléphones même si ce n’est pas dans nos tâches personnnelles ou préparer le café pour tous.
- si ne le fait pas individuellement = conséquences pour le groupe.
vrai ou faux, une étude unique peut offrir une réponse définitive à une question de recherche ?
faux,
Une étude unique n’est jamais considérée comme offrant une réponse définitive à une question de recherche.
Une méta-analyse est une façon quantitative de combiner les résultats de plusieurs études.
- permet de voir la force de certain lien .
Quelle caractéristique est nécessaire à une bonne question de recherche ?
Préciser exactement ce que l’on cherche à étudier sans être trop général = facteur particulier.
Une bonne hypothèse c’est quoi ?
la meilleure anticipation possible du chercheur de ce que seront les résultats d’une étude. C’est une affirmation théorique claire sur les résultats que le chercher s’attend à trouver sur la base de connaissances préexistantes sur le sujet.
On chercher savoir si les résultats observés sont conformes à ce qui était attentu.
Quels sont les deux types de cadre de recherche ?
Milieu naturelle (terrain)
Environnement artificiel (laboratoire)
Que signifie généralisation de résultats ?
signifie que les conclusions d’une étude peuvent être étendues à d’autres groupe de gens, d’organisations, d’environnements ou de situations.
Pourquoi la généralisation pose souvent un problème avec les études en labo ?
car on ne peut pas être certain que les résultats seront toujours valables en contexte organisationnel.
- dans tous les postes de toutes les entreprises.
- Encore plus préoccupante lorsque les pays ou cultures diffèrent.
Qu’est-ce que le contrôle?
Renvoie à des procédures permettant aux chercheurs d’éliminer certaines raisons d’être des résultats, autres que les variables d’intérêts.
ces procédures supposent
- soit de maintenir constants
- soit de faire varier de façon systématique les niveaux d’une ou plusieurs variables interférentes.
Peut également être réalisé par l’utilisation d’un groupe contrôle
- PLACÉBO: groupe contrôle peut même être soumis à une fausse manipulation expérimentale utilisé pour contrôler des variables spécifiques préoccupantes (ex: programme de formation placébo pour mesurer l’effet Hawthorne)
Vrai ou faux, on peut tendre vers la généralisation, mais rare de pouvoir généraliser parfaitement.
vrai.
Qu’est-ce qu’une confusion ?
une confusion se produit dans le cas ou deux variables (ou plus) sont entremêlées d’une façon telle qu’aucune conclusion ne peut être tirée à propos d’aucune d’entre elles (ex: âge vs ancienneté)
comment peut on dissocier le rôle des variables confondues l’une avec l’autre ?
Avec les procédures de contrôle.
Qu’est-ce qu’un disign de la recherche ?
structure de base d’une étude scientifique.
Situés sur un continuum allant de ceux qui impliquent une manipulation active des conditions (manipulation expérimentale) à ceux qui ne prévoient qu’une observation passive des personnes.
Vrai ou faux, on peut tirer des conclusion définitives sur une question de recherche grâce à un design en particulier ?
faux, pour ce faire il faut mettre en oeuvre plusieurs designs de recherche produisant des résultats similaires.
quels sont les designs de recherche ?
- expérience : une ou plrs variables indépendantes sont manipulées et une ou plrs variables dépendantes mesurées + sujets répartis aléatoirement.
-l’enquête : design le plus simple - utiliser une série de questions établies pour étudier une ou plusieurs variables d’intérêt (appréhender la perception des individus concernant leur travail), posées à un moment donnée (approche transversale) ou de façon répété sur 2 temps ou + (approche longitudinale).
- questionnaire (papier-crayon, internet ou courrier électronique)
- Échantillonnage des expériences : prennent des mesures répétées sur des intervalles de temps relativement courts (remplir un question avant, pendant et après le travail)
- Méthode par observation: le chercheur observe les employés dans le milieu de travail alors que l’employé sait qu’il est observé (méthodes affichées) ou non (méthodes discrète)
