psychologie sociale Flashcards
TARDE
veut montrer que individu au milieu d’une foule est influencé, il imite les comportements
LEBON
foule à une âme collective. on se comporte différemment lorsqu’on est en groupe que lorsqu’on est seul
étude de Milgram
soumission à l’autorité
tirage au sort truqué
lorsqu’il y avait proximité avec l’élève, les participants arrêter plus l’expérience
étude d’HOFLING
22 infirmière, 21 ont prescrit le médicament alors que prescription non valide et médicament en trop grande quantité
conditions de la cohésion de groupe 5
avoir une identité commune
partager une attraction commune
avoir un but commun
favoriser la communication et l’interaction
être fonctionnellement interdépendant
processus de groupe par CARRON
étape de formation : les coéquipiers se découvrent, enthousiasme éphémère
étape de rébellion : révèle un ensemble de frustration liées à l’identification de contraintes
étape de normalisation : déterminer des objectifs communs
BANDURA efficacité collective
la performance d’une équipe dépend de l’efficacité à être compétents collectivement, auto-efficacité, niveau de coordination des actions individuelles
les antécédents de l’efficacité collective
qualité des expériences passées partagées par les membres du groupe
nature des processus sociaux et des influences fonctionnant dans le collectif (cohésion, leadership, taille du groupe, persuation verbale)
RIGGS et KNIGHT
éléments positif et négatif d’une équipe influence la perception d’efficacité
