psycho des groupes

Question 1

5 caractéristiques du groupe

Answer 1

identité collective
objectifs communs
modalités structurées de communication
interdépendance au niveau des personnes
attirance interpersonnelle

Question 2

3 raisons de se conformer

Answer 2

complaisance : ne pas se faire remarquer, demande peu d’effort
identification : on veut plaire aux autres, acceptation sociale
intériorisation : convaincu de ce que l’on voit, individu n’a pas l’impression de se conformer

Question 3

3 éléments pour qu’il y ait déviance

Answer 3

existence d’une norme
comportement de transgression de la norme
stigmatisation de cette transgression

Question 4

transgression des normes existent quand ?

Answer 4

en cas de conflit idéologique
conflit culturel
évolution de la société

Question 5

WEINBERG et GOULD

Answer 5

les meilleurs joueurs ne forment pas forcement la meilleure équipe

Question 6

STEINER les 2 causes de pertes de perf

Answer 6

la motivation = ts les joueurs pas à 100%
la coordination = tactique inefficace, réglages pas au point

Question 7

effet RINGELMAN, autre nom ? + explication

Answer 7

Phénomène de paresse sociale
plus il y a d’individu plus l’effet est gros
agit d’autant plus que les sujets n’arrivent pas à évaluer leur contribution individuelle dans l’effort

Question 8

cohésion définition

Answer 8

ensemble des forces qui agissent sur les membres pour les faire demeurer au sein du groupe

Question 9

pourquoi cohésion est fondamentale

Answer 9

favorise la communication, coopération
élève estime de soi et du groupe
crée sentiment de sécurité au sein du groupe

Question 10

4 facteurs d’attraction qui sous-entendent la cohésion

Answer 10

attraction sociale
attraction personnelle
cohésion face à la tâche
cohésion sociale

Question 11

3 facteurs liés également à la cohésion

Answer 11

conformisme = attitude et comportement du groupe
stabilité = taux de changement et temps que les membres du groupe ont passé ensemble (demi-vie 5 ans)
objectifs d’équipes collectifs plutôt que individuel

Question 12

4 étapes de la vie d’un groupe

Answer 12

identification
productivité
individualisation
déclin

Question 13

2 styles d’entraineurs

Answer 13

démocratique = orienté vers l’athlète, coopératif
autocratique = distants des joueurs, autorité personnelle, n’incite pas aux suggestion

entraineur rationnel : émotion à canaliser, entraineur peu expressif
entraineur émotionnel : joue avec les émotions, accepte