PSYCHODRAMA Flashcards
Wanneer kan een tweestoelendialoog worden toegepast?
Bij intrapsychische conflicten
Wat houdt een tweestoelendialoog in?
De cliënt gaat met de verschillende delen van zichzelf communiceren en met de gehele ‘ik’
Voor wat wordt een lege stoelendialoog ingezet
1) Unfinished business met significante ander
VEILIGE RUIMTE
GEVOELENS UITEN
ZONDER IMPLICATIES OP GEDRAG
2) Het verwerken + exploreren gevoelens
WAT?
(1) Actiegerichte techniek
(2) Jacob Levy Moreno
(3) Cliënt is protagonist
(4) Therapeut is director
WIE?
- individueel/groep
- kinderen/jongeren/volwassenen
- objecten, puppets kit, stoelen
- begeleiding, therapie of diagnostiek
CLIËNTGERICHTHEID
(1) alles kan en mag in de ‘as-if ruimte’
(2) Protagonist vertelt zoveel zo weinig als hij zelf wilt
(3) steun en vertrouwen van groepsleden/director
(4) uitgangspunt: subjectieve constructies
Geef de 6 subjectieve constructies
- WIE BEN IK = ZELFBEELD
- WIE ZOU IK WILLEN ZIJN = IDEAAL-ZELF
- HOE ZIJN DE ANDEREN = ALTER-BEELD
- HOE ZOU IK WILLEN DAT DE ANDEREN ZIJN = IDEAAL-ALTER
- HOE ZIEN DE ANDEREN MIJ = META-ZELF
- HOE ZOU IK WILLEN DAT DE ANDEREN MIJ ZIEN = IDEAAL-META-ZELF
DOEL?
(1) doorbreken van verstarde percepties over zichzelf en significante anderen als start van persoonsontwikkeling
(2) in therapeutisch veilig klimaat, adequate constructies gaan ontdekken en ontwikkelen over zichzelf en anderen
(3) positieve zelfwaardering
komen tot maximale zelfacutalisering door het ontdekken van eigen kracht/mogelijkheden:
- stimuleren structurering
- stimuleren mentalisatieprocessen
- uiten van onderdrukte emoties
(4) crisis- en probleemsituaties als drijvende kracht
KRACHT
(1) emotioneel-affectief, relationeel-cognitief, motorisch
(2) humor- en speelsheid
(3) structurering
(4) dramatisering
(5) fysieke acties + concreet doorleefde situaties
zelfexploratie + zelfreflectie
WANNEER PSYCHODRAMA?
(1) Actie bij kinderen/jongeren
(2) wanneer begeleiding stagneert
(3) Cliënt die zich moeilijk verbaal uitdrukt
(4) rationaliseren
(5) zwakke interne en externe structurering
STRUCTUUR
opwarming
actie
sharing
Wat is het doel van de opwarmingsfase
Veiligheid
Groepscohesie
Openheid groepsleden
Tussen wat moet er een balans zijn in de opwarmingsfase?
Veiligheid
Uitdaging
Welke waarden zijn belangrijk tijdens de opwarmingsfase?
Respect
Aanvaarding
Geheimhouding
Vrijheid
Vertrouwen
Via wat kan de opwarmingsfase in realisatie komen?
Toekomen, landen, parkeren
Uitwisselen ervaring
Oefeningen die lichaam en geest in beweging zetten:
- relaxatieoefening
- imaginatieoefening
- geleide fantasieoefening
- concrete situatie
- familiestamboom