Produktion Flashcards
Hvilke slags metoder kan anvendes, når man ønsker andre til at udføre arbejde?
Produktionsoutsourcing - fx. lønarbejde mv.
Administrativ outsourcing - når administrativ produktion overtages af tredjemand
Facility management - når en given funktion overlades til tredjemand (typisk på virksomhedens egen adresse, fx. rengøring)
Hvilke køb kan man foretage?
Anskaffelse af produktionsudstyr:
- Løsørekøb = købeloven
- Sondring mellem genus og species
IT-aftaler:
- Indeholder 1) købselement = købeloven, og 2) tjenesteydelseselement = alm. obligationsret
Vedligeholdelse
Hvilke aftaletyper findes der?
Kendt (køb af standard produktionsudstyr) - købeloven
Ukendt teknik (eks. IT- udviklingsaftale) - alm. obligationsret, hvis tjenesteydelseselementet er det mest fremtrædende
Hvad er hhv. aflevering og levering?
Levering = risikoens overgang, ejendomsretten er overgået mv. (konkret skæringsdato)
Aflevering = sker over tid - fx. halv dag, timer eller flere dage.
(Realdebitor og realkreditor gennemgår ydelsen sammen, afprøver at den lever op til det aftalte og noterer fejl og mangler ned.)
Hvad er retsvirkningerne ved en afleveringsprøve?
Fejl og mangler, som man burde have opdaget under afleveringsforretningen kan man ikke senere gøre gældende (medmindre der foreligger en garanti)
jf. også U 2011.639 S (Carpe Diem)
Hvilken baggrundsret regulerer produktionsmæssig outsourcing og administrativ outsourcing?
Produktionsmæssig outsourcing:
Realydelse = købeloven
Tjenesteydelse = alm. obligationsret
Indsats- eller resultatforpligtelse v. produktionsmæssig outsourcing og administrativ outsourcing?
Produktionsmæssig outsourcing: Resultatforpligtelse eftersom der skal opfyldes for at kontrakten er gennemført
Administrativ outsourcing: UP vil være en indsatsforpligtelse, men det afhænger af formuleringen af aftalen.
Hvorledes sammensætter pengeydelsen sig ved en produktionsmæssig outsourcing?
Det oplagte ville være at lave et følgende model: fast grundbeløb + en variabel = månedlige ydelse
Det kan være svært at forudse, hvad det produktionsmæssig vil koste at levere varen/varerne.
Hvilken baggrundsret regulerer medarbejderne ved en virksomhedsoverdragelse?
Virksomhedsoverdragelseslovens § 2 → finder anvendelse ved aktivoverdragelse, ikke aktieoverdragelse → Det skyldes, at ved aktieoverdragelse, så får man ikke en ny arbejdsgiver (A/S er stadig arbejdsgiveren)
Hvilken baggrundsret styrer facility management?
Der er ikke kun tale om virksomhedsoverdragelse, når hele virksomheden sælges, også når en del heraf sælges → således vil der være tale om “outsourcing facility management”
VOL finder også anvendelse her → når en funktion udføres af en tredjemand.
Hvis en virksomhed ved en virksomhedsoverdragelse mener, at de medarbejdere, som kommer med, er overflødige, hvad så?
Virksomheden må afspejle risikoen for at medarbejderne, som fritstilles, i det de kommer til at betale i erstatning, godtgørelse og løn i fritstillingsperioden
Hvis virksomheden mener, at de medarbejdere, som kommer med, er nogle, som de rigtig gerne vil beholde, hvad så?
Kan indsætte stay-on-bestemmelse/fastholdelsesklausul og bonusser til nøglemedarbejdere, således at disse nøglemedarbejdere fortsat vil blive i virksomheden.
Hvad er retsfølgerne ved manglende opfyldelse
Misligholdelse:
- De helt normale misligholdelses situationer, forsinkelse og mangler er nok de mest normale
Bodsbestemmelse kan overvejes ved målbareforhold
Hvad gælder ved overdragelse af persondata ved en virksomhedsoverdragelse?
To issues, hvor persondataforordningen er relevant:
ved due diligence → kan vi overdrage information til tredjepart?
Ved overdragelse af kundekartotek (aktivoverdrage) → er der givet samtykke? er der tale om personoplysninger?
Hvis der er persondata ved outsourceing, så skal man være OBS på forordningen!
Hvad skal man være opmærksom på ved overdragelse af licensrettigheder ved administrativ outsourcing?
(OPHL § 56, stk. 2 hvis intet andet aftalt), jf. U2007.2507V.
OPHL § 56, stk. 2 - Overdragelse af ophavsret giver ikke erhververen ret til at videreoverdrage ophavsretten, medmindre videreoverdragelsen er sædvanlig eller åbenbart forudsat. Overdrageren vedbliver at være ansvarlig for, at aftalen med ophavsmanden bliver opfyldt.
Har man aftalt et samtykke, skal man ikke kigge i § 56.
