Processus intra-individuels Flashcards
Les attributions
Explication et causes que l’on attribue aux évènements
Théorie de la Psychologie Naïve
Il est notre nature de chercher à comprendre les causes d’un événement
Raisons pour lequel on cherches à connaître les causes d’un événement social
- Comprendre pourquoi qqun agi de cette façon
- Prédire comment les interactions avec l’autre se déroulent
Causes de comportements d’autrui se catégorisent de deux facçons
Internes: dispositions de la personne
Externes: reliés à la situation
Théorie de la correspondance
On détermine si les causes d’un comportements sont internes selon leur correspondance avec des facteurs relatifs à la situation
Vrai ou Faux
Plus un comportement est attendu, oins on attribue celui ci à une cause internes
Vrai
Théorie de la covariation
On détermine si les causes d’un comportement sont internes vs externes selon la présence et absence de facteurs relatifs à la typicité du comprtement
Facteurs liés à la théorie de la covariation
Consensus: le comportement est-il typiquement présent chez les autres
Distinction: Le comportement est-il present dans autres situations?
Constance: le comportement de la personne est-il présent + absent dans le temps?
Attribution externe
- Consensus +
- Distinction +
- Constance -
Attribution interne
- Consensus -
- Distinction -
- Constance +
Théorie de l’attribution
Nous pouvons évaluer à quel point nos performances sont le fruit d’une cause dispositionnelle ou situationnelle selon 4 facteurs
Les facteurs de la théorie de l’attribution
- Locus (interne vs externe)
- Stabilité
- Contrôle
- Globalité
Locus (interne vs externe)
ma performance est-elle due à des facteurs internes ou externes
Stabilité
la cause de ma performance est-elle stable
Ex. intelligence (stable) ou alchohol (externe)
Contrôle
influence sur la cause de ma performance?
(chance) ou (effort)